Модерната концепция за административно управление - studopediya

Терминът "управление" идва от думата drevneangliys-, които управляват (Латинска Манус) - ". Ръка" Буквално думата управляват средства ", за да обикалят коне." Като против обвързани да управлява този процес, с "контрол" на коня, смисъла на думите, запазени в понятието "контрол". Валеше и определено-назоват цяла наука за управление.







Професор Л. И. Evenko определя управлението като нагласата да постигнат целите си, като се използват труда, в-tellekt, мотивите на другите хора; като функция на дейности за насочване на хората, но също така и като област на човешкото познание, за да допринесе за изпълнението на тази функция.

Един от водещите теоретици в областта на управлението и орга-nization П. Дракър определя управлението като "особен вид дейност, която превръща неорганизираната тълпа в ефективна целенасочена и производителна група".

И. И. Семенова дефинира управление и управлението на пазарните условия или като процес на планиране, организационно-ТА, мотивация и контрол, необходими за постигане на целите на организацията.

Като явление е управление-търсени по систематичен начин, системни ефекти върху обекта на контрол от страна на обекта за управление.

Както управление процес включва серия от последователност-отрицателни функция. За тези функции включват планиране, организация, управление, мотивация, кон-ТРОЛ и счетоводство.

Тъй като системата за управление е съвкупност от взаимосвързани елементи, като например хора, информация и така структурата. Н.

Тъй като науката е управлението на науката, изучаване на проблемите за употреба контрол. Основните цели на Smart-мент като наука е: обяснят природата на управленския труд, които, за да се установи причинно-следствените връзки в процесите на управление, установяването на условия, които е най-ефективна, когато съвместната работа на хората. Важността и значението на систематичен научен znĂ-ТА върху управлението са установили, че те позволяват своя evremenno и ефективно управление на текущата дейност на организацията, за да се предскаже възможните сценарии и в съответствие с тях, за да се разработи стратегия и експлоатация стратегия, компетентно изпълнява Обстановката-ку цели и задачи ,







Често концепцията за управление е свързан с хора, чиято работа е да координира усилията на всички служители, предварително приемане за постигане на целите на операцията. В допълнение на концепцията за управление може да бъде отнесен към единица PU систематичен начин съвременните организации, независимо от шансовете, ние собственост и цели за ефективност.

Административно управление може да се определи като един от основните направления на съвременния мениджмънт, обучение за управление, административни и функционални форми на управление.

В теорията и практиката на административно управление са две основни направления. Първото направление е развитието на рационална организация на системата за контрол. Вторият - за изграждане на орга-nization структура.

Развитието на една рационална система на организация носи Xia до определяне на основните функции на дейност, което от своя страна дава възможност да се намери най-добрият метод за отделяне на организацията в разделения и работни групи, които съставляват основните "градивните елементи" или елементи на организация. След това, разлагането Raspaud-организиране на елементи в пространството, т.е.. Д. Ras ПРЕДЕЛЕНИЯ им контрола върху нивата и определяне на Географското местоположение на графиката. В последния етап от проекта на системата за контрол е да създаде връзки между информационни елементи на организацията и регламенти за развитие, срещащи се в интегрираната си върху процесите на вътрешните околната среда.

база изграждането на рационална организация структура е основно за управление на закони за кандидатстване и организация, както и на общите и специфичните принципи.

Някои изследователи, които включват Саймън Smitburg и Томпсън смята, че научните изследвания за администрацията да слугува на двама други цели. За тези цели, те включват следното: първо, да изучават поведението на хората, работещи в организациите, и второ, на развитието на практически препо-препоръки за подобряване на ефективността на организацията.

Основните разпоредби на административните nedzhmenta мен-като наука трябва да бъдат формулирани като се вземе предвид CCA-сингулярността на организационно поведение и поведението на персонала не се счита като независим обект Проучете-бани.

Административното управление акцентът е върху процесите на управление на научните изследвания etsya proish-dyaschih в правителството, което до голяма степен е оп redelyaet основни характеристики, които отличават административното управление на цялостното управление на теория и практика:

1. преференциално използване на линейни или линейно-функционални системи за контрол.

2. твърда йерархия.

3. формален начин на извършване и фиксиране съвети lencheskih решения.

4. ясно разделение на властите, Зак replennoe под формата на поръчки и длъжностни характеристики.

5. Разделението на властите (т.е.. Д., всеки, дори и най-vysokopos tavlennoe, длъжностно лице е винаги под контрола на друго лице или на мю-високи органи).

Раздел II. закони за управление