По необходимост, адвокат
Превод признати инструктирани от страна на работодателя за работа на служителите на друга професия, специалност, квалификация, позиция (с изключение на промяна на името на професията, позиция), в сравнение с условията, залегнали в договора за работа, както и работа на комисията от друг работодател или в други области (с изключение на официален бизнес) ( чл. 30 LC). По този начин, на разположение на работодателя да се работи за професия, професия, длъжност, квалификация, освен тази, която е причинена от трудова заетост, във всички случаи се счита за прехвърляне в друга работа.
Без съгласието на работника или служителя се допуска временно прехвърляне на друга работа само в случаите, предвидени от закона:
- когато нужди за производство;
- на празен ход;
- ако е необходимо, замяна на временно отсъстват служител.
В случай на производствена необходимост работодателят има право да прехвърли на работника или служителя да не работи поради трудовия договор (в друга професия, специалност, квалификация, позиция), както и да работи за друг работодател.
Сега вие трябва да разберете дали има в производството на реалността нужда.
Страхувам се, че във вашия случай действията на работодателите са законосъобразни. Oche съжалявам.
Здравейте, аз работя като инженер в строителна фирма. отидохме на персонал секретар sessiyu.Otdel пише заповед: в случай на бизнес нужда да ме прехвърли на оперативните нужди пост sekretarya.bez разшифроване, а не под формата T5.mogu аз в такъв случай да се даде дали те могат да ме принуди да работят без заплащане, скоростта? секретаря по-долу.
Здравейте Аз работя като музикален директор на детската градина. Всяко лято, което се дължи на факта, че учителите отиват на почивка, аз слагам на групата на учител, и се обзалагам, 1.5 завой на 1-ви. Това е превод на nizheoplachivamuyu позиция? Това се обяснява с превода на индустриалната необходимост. Но необходимостта от промишленото производство е извънредни обстоятелства, които не са могли да бъдат предвидени и които дават допълнителни права на работодателя, с цел предотвратяване или премахване е предвидено тяхното posledstviy.A график почивка.