10 начина да не ходят на работа правни съвети

10 начина да не ходят на работа

Почивка приключила. Но това не е причина да се разстрои. Трябва да се запасите много законни начини да се отпуснете.

1. почивки по време на работния ден

Самият работодателят определя график на работата си. В тази връзка, може да имате един или два дни в седмицата. Но един от тях трябва да е в неделя. Обикновено на втория изход е събота.

Ако почивка изтича в почивен ден, той се счита за неработен ден, преди или след като през уикенда. И ако сте били помолени да отида тези дни на работа, знаете, че за това работодателят трябва да плати два пъти повече.

Ако е необходимо спешно почивен ден работа през седмицата, можете да си вземат отпуск. Първо разберете дали работодателят, за известно време и той е на разположение в каквито и да било обстоятелства. Или деня (и) ще се приспадат от годишната почивка със заплащането, или можете да го вземе за своя сметка.

По време на вашата помощ временна неработоспособност се изплаща за Вас (60, 80 или 100% от средните доходи, в зависимост от дължината). След като болестта е необходимо да се въвеждат на работодателя медицинско свидетелство, медицинско удостоверение.

Предоставя само след шест месеца работа на новото място. Като правило, отпуск продължава 28 дни, а работодателят не може да го направи по-кратък. Но това може да бъде разделена на две части: редовни служители на всеки шест месеца е даден отпуск от 14 дни. Ако тези дни са на почивка през уикенда, те се добавят към празника. Тези, които са по-млади от 18 години, сложи удължен ваканция - най-малко 31 календарни дни. Ако преди празниците далече, а вие по някаква причина не може да работи, можете да се оставят без заплащане (за Ваша сметка). За колко време да го вземе - това е до управлението.

Се предоставя в допълнение към годишния отпуск за студентите от вечерни и кореспонденция отдели на държавните университети. На първата и втората година празник се дава в продължение на 40 дни. На следните курсове - 50 дни за всяка сесия. Ако се готвите да преминат държавните изпити и защити диплома, отпуск се дава толкова, колкото 4 месеца. Докато изпит, работодателят трябва да плащате заплата. Според правилата, за да трудов договор трябва да бъде придружено от договор студент, който определя условията, при които ви позволяват да мине на сесията. На практика случаи на студенти с такива дълги празници са много редки.

9. отпуск за отглеждане на дете

Незаконен почивка опция. Отсъствията се счита за отсъствие от работа за повече от 4 часа по време на работния ден. Главницата има право да изготвя справка за вашето отсъствие от работа или уволнение след първото бягство от училище.

• Помощ за сайта
• помощ
• правила Rabota.ru
• Изисквания към софтуера
• новини
• сервизна поддръжка

• Нашите проекти
• Нашите публикации