Ако се открива клон

Юридическите лица често открива клонове в други административни области, региони, общини и т.н. да представлява неговите интереси там

Откриване на клона и главата на рецепция

Често, за да могат да работят на територията на други административни области, региони, общини и други юридически лица, открити клонове или представителства. да представлява интересите на юридическото лице (по-нататък - отделно подразделение).

Представителен офис е отделно подразделение на юридическо лице се намира извън неговото местонахождение, който представлява интересите на юридическото лице и защитава (н. 1. Чл. 55 от Гражданския процесуален кодекс).

Клон е отделно подразделение на юридическо лице. намира извън неговото местоположение и изпълнение на всички негови функции или част от тях, включително и функцията на представителство (стр.2. чл. 55 от Гражданския процесуален кодекс).

Отделни разделение трябва да бъдат регистрирани с данъчните власти, ако създадете срочен (повече от един месец) работни места (чл. 11 от Данъчния кодекс).

Датата на създаването на отделно звено е датата на създаване на стационарно работно място.

По този начин, решението за създаване на отделно звено и като извършите необходимите промени в Устава дружеството от общото събрание на участниците на обществото не по-малко от две трети от общия брой на гласовете на членовете на обществото, ако по-голям брой гласове за такова решение не е предвидено от Хартата на фирмата (н. 1 об. 5, стр. 2, стр. 2 об. 33, п. 8 об. 37 "за ограничена отговорност"). В съответствие с п. 6, чл. 37 от Закона "На ограничена отговорност компании" решения са отразени в общия протокол среща. Ако единственият член на обществото, а след това тези решения се вземат от едноличния собственик на обществото поотделно и в писмена форма (чл. 39 от Закона за ограничена отговорност компании).

В рамките на един месец от датата на създаването на отделно звено Фирмата е длъжен да уведоми данъчните власти в тяхното местоположение (Nos. 3, ал. 2, чл. 23 от Данъчния кодекс).

Ако дружеството не е регистрирано с данъчните власти на територията на общината, който е създал този отделен това звено в рамките на един месец от датата на създаването на отделно звено трябва да представи на данъчната администрация по местонахождението на отделно звено е и заявление за данъчна регистрация (стр. 4 чл. 83 RF).

Едновременно със заявлението за регистрация, представено на надлежно заверени удостоверение за вписване в данъчните органи на мястото на неговото местоположение, документите, удостоверяващи създаването на отделно звено (стр. 1, чл. 84 от Данъчния кодекс).

Регистрация в държавните извънбюджетните средства се извършва въз основа на съответните отчети.

Представителни офиси и клонове самите не са юридически лица. Те са надарени с собственост на юридическо лице и да действат въз основа на разпоредбите, одобрени от тях.

Процедура за назначаване на ръководител на отделно звено:

Ръководители на клонове и представителства се назначават от ръководството на юридическото лице и да действат въз основа на представителната му власт. В общества с ограничена отговорност обикновено се избират от едноличния орган на изпълнителната власт (генерален директор, президент и т.н.), чийто мандат включва:

1) действа без пълномощно от името на дружеството, включително си представяне и операции;

2) издаване на пълномощни за правото да представителство от страна на обществото, в това число пълномощни с право на заместване;

3) да издава заповеди за назначаване на длъжността на служителите на дружеството, тяхното прехвърляне и уволнение, използването на стимули и налагането на дисциплинарни наказания.

Следователно поръчки за назначаване на управители на клонове, издадени от юридическото лице, неговият единствен орган на изпълнителната власт.

За назначаването на ръководителя на клона трябва да бъде:

• публикуване директор на организацията на заповедта за изменение на персонала на организацията, които трябва да се определя от броя на пълно работно време служители на браншови единици, както и техните заплати;

• трудов договор с ръководителя на клона и публикуването на заповедта му за назначаване на длъжността (осъществявана от юридическото лице).

Клон подразбиране мениджър няма да бъде упълномощен представител на работодателя, той трябва изрично да делегира правомощия по въпросите на персонала. Най-добре е, ако такова предаване би се фиксира в няколко документа: трудов договор с ръководителя на клон, пълномощното, позицията на бранша.

Работодателят е юридическо лице създадено клон, както и управителят на клон ще бъде негов представител. Ето защо, в трудовите договори с работниците и служителите в юридическо лице, посочено като работодател.

Поръчки за напускане. промоции, награди, издадени от ръководителя на клона, приложението и заповедта за уволнение на рецепцията на хотела също ще го подпишат. И в работната книга е задължително да укажете името на юридическото лице да открие клон.

Лицето, което отговаря за поддържане и съхраняване на работни книги. Също така трябва да се назначава със заповед на или заетостта записи на работниците ще трябва да се съхранява в седалището на организацията, която може да бъде много неприятно. По този начин, при създаването на клон е необходимо за изготвяне на документи, въз основа на които ще работят за прехвърляне на всички служители, упълномощени да поставите или как да се мисли чрез документацията на системата за пренос, навременна комуникация и комуникацията.