Изгубени работа книга - как да се възстанови и да се поставят на книгата, когато загубил работодателя

Ако се случи подобна ситуация, на първо място не се паникьосвайте, защото всичко може да се коригира и възстановен като дубликат, като се прави искане до архива, или на предприятието. Основното нещо, което трябва да се съсредоточи и да си спомня коя година и в каква компания сте работили за. Това ще ви помогне да се потвърди опита и въвеждате запис в новата книга дубликат.

Ако загубата на работодателя е виновен

Нека да разгледаме първият вариант, ако главата ти е загубил документа с природни бедствия. В този случай, специална комисия, която разследва всички факти, с които е загуба. Комисията включва: директор, или негов представител, синдикална организация, член на изпълнителната власт.

След приключване, те трябва да подпише акта и вече на тази база ще се издава копие на работната книга. Вторият вариант на загуби включва: небрежност персонал или умишлено задържане. Ако небрежно боравене с документи, законът предвижда неустойка и административна отговорност по отношение на извършителите.

Как да се възстанови:

1. Напиши изявление на ръководителя на името на фирмата.
2. Посъветвайте се с организацията на следните документи: от порядъка на наемане, трудов договор или договор, лична сметка на заплатите или лист на S / N, Форма 2-PIT, потвърждение на промените в името на компанията, т.е. ако се реорганизира фирмата.
3. Искане за отчета за пенсионен фонд от вашите вноски.
4. Ако вината на работодателя историята на заетостта е била изгубена и той отказва да ви помогне да се възстанови, в този случай, трябва да се свържете с общински инспекция по труда, или прокуратурата. Ако тези стъпки не успеят, трябва да се обърнат към съда.

Един пример за писане на заявлението за издаване на дубликат на работната книга:

Директор на "Пролет"

от г-н Петров PP

Моля ви да ми издадат нова работна книга (дубликат), във връзка с неговата загуба, въз основа на закона, част 5, член 65 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Петров PP подпис Дата

Отговорност на работодателя за загубата на трудов стаж

За всяка загуба или умишлено задържане на заетостта книжка всички виновници, можете да изправи пред съда, с плащането на административна глоба в размер от 1 до 5 хиляди. Тези санкции се прилагат в размер на IP, и ако вашият работодател е юридическо лице, размерът на глобите в този случай е от тридесет до петдесет хиляди рубли, или спиране на компанията за период до три месеца.

В допълнение, имате право да поиска обезщетение за неимуществени вреди, както и всички разходи за документи за събиране на тази, с изключение на всички касови бележки.

Ако все пак да загуби работата си книга

На второ място за лечение е следното: ако сте работили, от една година или повече, и всички записи са били отразени в изгубената си книга, тогава ще трябва да направи изявление пред ръководителя на името на фирмата, потвърждаване и издаване на дубликат. Подобно твърдение е най-добре в два екземпляра, единият от които е да се гарантира, секретар, като се посочва датата на получаване. За безопасността му нетна такова изявление може да бъде изпратена под формата на препоръчано писмо.

За какво е необходимо, в съответствие с руското законодателство, ръководител на компанията е длъжна да ви срок от петнадесет дни, да представи копие от документа, което показва общия брой на години са работили, дни и месеци, това се потвърждава и от съответните документи, списък на които посочихме по-горе.

Необходимо е да се вземе под внимание фактът, че имената на фирмите и позиции, където са регистрирани, няма да бъдат отразени в това потвърждение. Което означава, че ще трябва да се избегнат всички предишни места на работа и да събира цялата необходима информация. Ако компанията вече не съществува поради ликвидация, такова искане е отправено към архива на базата на данните от паспорта.

Ако няма да бъде намерена информация в архива, незабавно се свържете съда с изявление и в същото време не забравяйте да се вземат най-малко двама свидетели да се потвърди.

Третата точка е, че фирмата е в ликвидация, в този случай, работната книга копие, няма да бъде в състояние да се получи, тъй като никой няма да поиска оправдателни документи. При тези обстоятелства, моля свържете се с архива със заявлението за издаване на дубликат.

Ако компанията е реорганизирана (името е променено), в този случай, нова компания с промяната на името, е длъжен да ви осигури всички необходими документи за възстановяване. Тъй като новата фирма е правоприемник и на всички задължения, наложени върху него. Изявлението трябва да бъде написана на името на новия лидер и не забравяйте да се вземат потвърждението, че компанията е реорганизирана.

Как да направите дубликат на трудов стаж:

• Ако сте работили в една и съща фирма, е необходимо да го прилагат в тази компания изявление на директора на загубата на труда и неговата замяна. Искане за документите, необходими за възстановяване, въз основа на тези документи, вашият бизнес ще донесе на всички данни в новата книга.
• Ако сте работили в различни организации, трябва да получи около всеки един от тях и във всяка оставете декларация за загуба.

Необходими документи за възстановяване на дубликата:

• Изявление.
• Заповед за назначаване, повишаване или заповед за възлагане.
• Трудов договор или договор.
• Лична сметка на заплатите или лист на S / N.
• Данните от пенсионния фонд.
• Форма 2-PIT.
• Потвърждаване на изменения в името на компанията.
• Оригинален паспорт.

пълнене дубликат

трудов стаж дубликат ще бъде изпълнен незабавно на всички дружества, в които сте работили. Ако компанията не съществува, и в такъв случай трябва да направи искане до архива. Въз основа на Вашата кандидатура ще бъде дадена на всички необходими данни и да направи влизането в работната книга. Ако данните в архива няма да бъде да съди, въз основа на твърдението, съдия-изпълнителите ще направят необходимите проучвания на съответните власти, за да получите потвърждение.

При попълването на дубликат не е изненадан, че историята на заетостта може да се регистрира за всичките години, прекарани в една фиксирана сума и без публикация, която заема.

Получаване на безплатни правни консултации веднага!

• 

Как да заверява копие на правото на труд книга?

Уволнение на служител - стъпка по стъпка ръководство

Какво е обезщетение? Base, размерът на правилата и реда на плащане