Как да открия агенция за наемане от етапа на земята по стъпка

Понякога е много трудно да се намери интересна работа с достойно заплащане, работодателят не е надеждна, а след това заплатата е твърде ниска. Но за работодателите търсене на квалифицирани кандидати за позицията на не по-малко неприятности. Понякога малък бизнес или фирма не разполага с отдел персонал. Ето защо, те не разполагат с хора с необходимите умения, за да изберете квалифициран персонал. Ето защо, един бизнес, който ви позволява да се намали работодател и работник ще бъде достатъчно търсене.

Как да открия агенция за наемане

Към днешна дата, има няколко вида агенция по заетостта

агенции за подбор

Такива агенции търсят служители, възложени от предприятия и фирми. Съответно, парите, платени от работодателя. Тази форма е удобен за работодателите, така и тези, които търсят работа. При подаване на заявление до агенцията за набиране на персонал, работодател разчита на компетентния избор на подходящ персонал към него.

Агенция Търси

В тези офиси, като правило, на безработни лица, на агенцията, за да го намерят подходяща работа. Услуги плаща на заявителя.

Комбинирането на търсене на персонала и търсене на работа

Този тип е най-често срещаният. В такава компания създава база данни за лица, търсещи работа и работодатели. Те могат да работят като възложи на служителите, както и по искане на работодатели.

Ловци на глави

Тази специална агенция, занимаващи се с бракониерството високо платени служители от една фирма в друга. Предоставянето на такива услуги, свързани с определени трудности. Търсене на квалифицирани служители се усложнява от факта, че те обикновено вече имат работа, те са малко, и да ги накара да го промените да бъдат много усилия.

Какво е необходимо, за да отворите

Помислете за това, което ще го отведе до отваряне на агенция за наемане на стъпки. Това са основните стъпки, които трябва да преминат, преди да установят бизнес:

• да изпълни документи на правото на собственост;
• Намери помещения;
• закупуване на оборудване;
• напишете бизнес план.

Първо трябва да се регистрирате с данък. Регистрация може да се направи като отделен предприемач (SP), и е възможно да се регистрира дружество с ограничена отговорност (ООД). За да станат предприемачи и да плащат един данък код трябва да изберете obschebolgarskogo Класификация на икономическите дейности (NACE).

Вижте също: Как да открием правни съвети на бизнес план

Показани са NACE кодовете, които трябва да бъдат написани, за да отворите подбора:

• предоставяне на работна ръка 74.50.1;
• предоставяне на по подбор на персонала 74.50.2.

Можете да започнете да вземете стаята. Основните критерии за подбор са:

• поставете по-добре да се избере в центъра на града, в район, където добра транспортна обмен и лесно достъпна;
• подово пространство изисква, е достатъчно малък, за да бъде 8-12 кв. m
• там ще може по-добре да вземете в офис сградата, където много други офиси, но в никакъв случай не в търговския център.

оборудване

Примерен списък на оборудването:

Може би, ако наетото помещение нямат нищо, ще се наложи една маса и няколко стола.

Бизнес план

Примерен списък на разходи за откриването на Агенцията по заетостта или бизнес план за наемане:

Приходи могат да бъдат получени:

• възобнови писане 250-500 търкайте. / бр
• сключване на договори с кандидатите на 20-50% от бъдещите си работни заплати;
• споразумение с работодатели на 20-50% от заплатата на работника или служителя.

Както може да се види от плана доведе по-горе, при първите приходи ще бъдат ниски, най-вероятно, няма да бъде най-малко. В първия месец или два не може да бъде всякакъв вид финансови постъпления.

Тъй като този бизнес е представен в сегмента на услуги, заплати започва скоро. Най-вероятно, не по-рано от шест месеца или дори години, когато тя се оказа достатъчно на брой клиенти и репутация.

Първи стъпки

За да разберете как да се отвори агенция за наемане от нулата, помисли си схема на работа. За да започнете работа, трябва да имате база на работодателите данни и бъдещи служители. За да се събират тези данни, ще има много работа.

Обадите на телефон, потенциални работодатели

След това, когато имате под ръка, ще бъде работодатели и търсещи работа информация, следва да обърне внимание на подбора на служители за наличните свободни работни места чрез сравняване на изискванията и възможностите на двете. На кандидатите сключва договори за такси на агенцията в размер на 20 до 50% на първия платен заплатите.

За работа убежище могат да предлагат допълнителни услуги - възобнови писане, разбира се, срещу заплащане.

След шест месеца или една година, след като ще има репутация сред кандидатите и сред работодателите да се опитате да сключи договор с фирми, в подбора на служители срещу заплащане. Според тази схема на работа набирането агенция.

Важно е да се гарантира, че кандидатите да предоставят надеждна информация за себе си, за да им се предлага като служител, не по-късно ясно, че те не разполагат с достатъчно образование или трудов стаж. Желателно е също така да се провери и работодатели. Например, формата, в която са платили заплатите. Ако заплатите частично платени в плик, кандидатът трябва да знае за това. Особено тази форма на плащане могат да окажат голямо въздействие върху плащането на услуги от агенцията си, тъй като таксата ви е предписано като една малка част от заплатите.

Сключваме договор за услугите,

Предимства и недостатъци

Безспорният предимства включват малка първоначална инвестиция. На първо място, което можете да направите, без нает персонал и да правим всичко сами. Такава дейност, ако желаете, можете да организирате дори у дома си, като по този начин спестяване на помещенията под наем.

Интересно по темата: