Как да открия агенция за наемане, персонал агенция бизнес план, бизнес блог

Много от потенциалните предприемачи се питат: "Как да започнете бизнес без инвестиция? ". И отговорът е само един, е да се започне с сектора на услугите. Отваряне на бизнес от нулата и без инвестиция, можете да започнете да предоставят посреднически услуги.

Аз предлагам да се привлече вниманието към бизнес плана на Агенцията по заетостта. Въпреки, че този бизнес идея не е нова конкуренция на този пазар е един от най-малките, които бързо и успешно ще се развива този бизнес. Истинските предприемачи трябва да даде всичко, за да най-голяма.

Бих искал да кажа в началото, аз вярвам, че отварянето на Агенцията по заетостта е един от най-трудните дейности в областта на медиацията.

За да се развие този бизнес в успешен и носи добри доходи все още е доста проблематично.

Особено трудно в този бизнес, за да започне. От друга страна той винаги е бил безработен и бизнеса са много заинтересовани от качеството на обучение.

Видове агенции за подбор

1) за предоставяне на услуги агенция работна ръка.

Тази агенция работи директно с бизнеса и да плащат за тези услуги се извършват от организацията, която организира човек. (В малките градове не работят, както и фирми и така затрупани с резюмето на конкуренти.)

2) Агенцията по заетостта. Там посреднически услуги, платени от ищеца raboty.Tut много важна репутацията на самата агенция. Да не се бърка с информационни агенции.

Имаше така наречените информационни агенции, които не си намерят работа, а просто да предоставят набор от информация за мястото, а тя е фалшива.

Прав е смешно да го погледнете, средните S / N pombura имаме 35000 рубли. без опит не вземат на всички, особено на категорията 5. И на потока от посетители в търсене на работа, просто реката течеше по т.нар заетостта.

подготовка услуга Документ 3000 рубли. Парите взети и естествено хвърли хора, защото на свободните работни места и никога не е имало. Когато някой започва да бушува опитва да изтеглят парите си, те идват силни момчета и ясно присъствие обясни мъжът къде да отида.

3), съвпадащ агенцията. Той съчетава разпоредбите на параграф 1 и 2. (Аз бих го посъветвал да открие представителство).

4) Хедхънтъри. Тя е специализирана бракониерство на мениджъри на фирми от първо ниво. За нас това няма никакво отношение. Ние сме фокусирани върху услуги за обикновените граждани.

Бизнес план за подбор на персонал

Регистрирайте Recruitment

74.50.1. Предоставяне на работна ръка

74.50.2. Предоставянето на услуги за подбор на персонал

Първи стъпки.

Набиране на офис

Офисът трябва да се намира в центъра на града. Във всеки случай не и в търговията. Когато има други офиси. Площ на само на 10 квадратни метра

офис Recruitment естествено трябва да бъдат оборудвани. За да спестите малко пари, не можете да си купите офис оборудване, и да донесе от дома си компютър и принтер.

Принтерът трябва да бъде МФУ (скенер-принтер-копир). Естествено два стола и маса (офиси са обикновено вече се справиха с тях).

Общувайте Recruitment

Второто число е границата, без връзка с него, ние впоследствие ще се обадите на телефон на компанията и нейните клиенти безработни.

Настройте Набиране на работни места

Сега ние изграждаме дейността, както следва:

1) Определяне на името на агенцията.

2) да звъни град предприятие (колкото е възможно: фирми, предприемачи, фирми, т.е. потенциални работодатели).

Представяме ви обясня това, което сме, и че те биха искали да работят, да се запознаят с отдел персонал, и моля изпратете свободните работни места.

В началния етап, нито една компания няма да ви плати. Затова казваме, че фирмите, тази услуга е безплатна (кажа, че ние разполагаме със собствена база данни на кандидатите и бихме могли да се подготвят за предприятието потенциални кандидати за своите свободни работни места).

Са в основата на предприятията с данните за контакт на отдела за персонал и свободни работни места. Obzvonku фирмите трябва да направят всяка седмица (работни места постоянно се променят).

4) Започнете да получавате обаждания от безработните и съставяне на база данни на профили на търсещи работа (трябва да сканирате документи в компютъра на първата заявка, фирмата може да го изпратите до тях.

Впоследствие, на базата ще бъде най-големият и бизнеса си, ще трябва да се отнася за вас срещу заплащане. Това е особено вярно за малки фирми и предприемачи, които не разполагат със собствен HR).

Търсещи работа обясняват, че работите на всички предприятия в града, и че веднага след като на свободно работно място (или може би тя беше още там във вашата база данни), можете просто да ги изпратите документите.

5) Предлагаме търсещите работа да се подготвят за своето резюме. Тази услуга се заплаща минимум 100-150 рубли. Подготовка на автобиография. Парите са необходими, така че за първи път да остане по някакъв начин на повърхността. Пригответе се за това, че на 3 месеца със сигурност ще са губещи.

6) сключи договор с кандидата, че в действителната работа на първите заплати той ви плаща 20% до 50% от приходите си. (Това е много важно, че е в действителната, това означава, че вече плаща за извършената работа).

7) Ние се опитваме да сключи договор за обслужване с организациите (до безплатната услуга), толкова повече от тях по-добре. По всяко време можете да покажете тези убежище договор за работа.

8) да разгледа изискванията на предприятия за всяко свободно работно място, както и профилите на безработните, ако изискванията са подходящи, а след това изпраща данните към работодателя.

Само тези, които не се представят на тези изисквания не е подходящ, тъй като при възобновяване на потока от нежелана компания лесно се откаже от услугите си.

9) Не забравяйте, през първите шест месеца, трябва да се печелят с добра репутация както за компаниите, в които се провеждат на хората, както и да се кандидати (и това име трябва да се поддържа на височина).

Ние считаме, че този бизнес в дългосрочен план и трябва да имаме само добри отзиви.

10) Има ще бъде посъветван веднъж месечно публикува безплатен вестник A3 от 4 платна издание на 999 екземпляра. (Цената на отпечатване около 3000 рубли. На въпрос), до 1000 екземпляра. хартията може да се отпечатва без регистрация.

11) След една година от работата ви може да се наложи да се опита да сключи договори с фирми, срещу заплащане.

Компанията плаща за себе си, защото на 20% до 50% за първия месец на един човек приходи, в зависимост от тяхната квалификация (вече има предприятието плаща от джоба).

12) Би било хубаво да поръчате уеб сайт за вашата агенция, където можете да се всеки ден да изложи нови работни места.

След всичко това, целият процес на вземане на цикличен.

Тук, по принцип, и всички. Както казах по-рано този бизнес е доста трудно да се разклаща.

В същото време инвестицията само минимален. Тази дейност е най-добре, ако отворите служителя по специалност персонал (изграждане на този бизнес ще бъде много по-лесно).

В тази статия да завърша, че това, имаме персонал агенция бизнес план. Написах въз основа на опита си и бизнеса всъщност работи. И най-важното нещо в този бизнес за вашето добро име, в никакъв случай не си струва да рискува в името на краткосрочна печалба.

Също така, можете да видите и изтеглите други безплатни бизнес планове.

• Ако имате нужда от пари за бизнеса, да се възползват от онлайн кредит: вземете заем онлайн.

Успех в изграждането на бизнес, всичко най-хубаво!