Как да се изчисли правилно спестяванията

Внимание! Вие имате по-стара версия на браузъра: Opera 10.5.

Използването на стара версия на браузъра е потенциално опасно и може да доведе до грешки при ползването на сайта.






Моля, имайте предвид, че ние не проверка на работата и не се подкрепят правилното функциониране на сайта в по-стари браузъри.

Какво да се прави?
Можете да притежавате или с помощта на системния администратор на вашата организация
свободно изтегляне и инсталиране на една от най-популярните съвременни браузъри:

помогне изчисли спестовни заплатите в отсъствието на работника или служителя. Ние обикновено правя това erundistika месец. Без значение колко сме похарчили (или в този случай спасени), ако се плати S / N служител, който е бил болен или в отпуск без S / N.
Трябва да се търси конкретен служител. (Неговата основна заплата, бонуси, допълнителни плащания).

Тогава заплата за фактуриране, добавя 20% бонус, 10% и matpomoschi надбавка от 5%. Може би дори и тогава, но той трябва да знае кой в ​​специалност отсъства служителя. И ако, разбира се, никой не е дал някаква комбинация от увеличение. обема на работата. Добавете още всички награди, премии и надбавки, че той обикновено платени (по същия бонус за стаж). Всичко това се добавят и разделете на броя на работните дни в месеца, в който лицето е отсъствал. След това умножете по средната дневна броя на работните дни пропуснати поради болест или поради отпуск без S / N.
Ако искате да се данъци, след това добавете към тази сума 34,6%. (SPF 34% и 0.6 Gosstarah).

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

«Първа ← Предишна. 1 Следваща. → Последна (1) "

За да отговорите в тази тема трябва да се регистрирате или да се регистрирате.

Портали за професионалисти

• офицер персонал
• икономистът
• адвокат

Нашите партньори

Обучение, семинари, курсове за обучение, преквалификация на ниво висше образование. Тел. 229-12-05, 229-12-14

Днес рожден ден празнува своята 133 потребителя.