Как да се изчисли ваканционни дни заплащане

Според Кодекса на труда (глава 19), всеки служител има право на платен годишен отпуск. Продължителността му е 28 или повече календарни дни. Отпуск се разрешава на работника или служителя след тях работят 11 календарни месеца. Един служител може да поиска отпуск след 6 месеца работа. Но в този случай, изчисляването на платени отпуски ще бъде различен и ваканционни плащания по-долу.

Служителите, които отговарят на условията за дълго ваканция

Допълнителни дни платен отпуск, за да разчитат в следните случаи:

• работят в трудни и опасни условия,
• служители, които имат дълго работно време.

• ръководителите на полети,
• служители на въглища и стомана,
• ангажирани в проучване, производство, транспорт, минерали,
• работещи в областта на образованието,
• спортисти и треньори,
• спасители.

Как да се изчисли за почивка в размер заплащане

Изчисляване на почивка се прави на базата на изчислителния период, средните доходи на служителя, на броя на дните за почивка. Размерът на платена отпуска, се изчислява по формулата

(Брой дни) * (средните доходи) = плащания.

Период на фактуриране - броят на отработените дни от служителя между годишен отпуск. През настоящия период включва само напълно изплатени дни. Ако служител разбива почивка на няколко части, се счита за периода на изчисляване да е първата част от почивка.

Средните приходи = Платена сума период / отчитане.

Средната работна заплата не се отразява на продължителността на почивката, а само върху размера на платени отпуски.

Ако на периода за сетълмент, ауспуха не е напълно

Ако по време на периода на фактуриране на работника или служителя се оставя за бизнес пътуване, си вземат отпуск, отпуск по болест, - периода на фактуриране се изчислява без да взема предвид тези дни.

За да се получи броят на ваканционни дни е необходимо да се изчисли:

[28 (годишен отпуск дни) / 12 (месеца в годината)] * 19 (ваканционно преживяване) = 44, 33 дни. Получената заоблен брой дни до 44 дни.

Моите финанси - Интернет услуги за водене на счетоводство и подаване на отчетност работодатели

Сервиз за счетоводство и представяне на доклади, предназначени за малкия бизнес. Service помага на хората да спестят време и да се съсредоточат върху вашия бизнес.

Точно сега, можете да опитате нашите услуги в действие безплатно!