Как да се намери убиеца на компанията "нае убийци" сред служителите
Били ли сте някога загубили вашата компания?
Това е въпрос не само на собствениците или учредителите, и това е въпрос за всеки служител, без значение в каква позиция той не работеше. Мъка, разочарование и поражение се чувства всеки един от служителите, ако компанията изведнъж с трясък разрушен.
Така че, ли сте някога трябваше да загубим моята фирма? За да се разделим с тези хора, които в продължение на години са работили вярно с вас като екип и че сте преодолеят всички трудности по пътя към общите цели?
И ако някой е бил в подобна ситуация, той ще се съгласи, че това е доста трудни моменти от живота си.
Защо е всичко това се случва? Смятате ли, че това е моят въпрос? Не, този въпрос се пита всеки в подобна ситуация. Попитайте някой, поради които фирмите фалират, а това ще чуете в отговор?
- "Пазарът отиде против. "
- "Аз не разполагат с достатъчно оборотен капитал. "
- "Имаше няколко клиенти. "
- "Време е добре избрана за тази идея. "
- "Силна конкуренция ..."
Може би всички тези обяснения има някои качества, но гласуването е, че всички те описват само външни фактори!
Знаете ли, че класическата управлението на Л. Рон Хъбард, на практика, установи, че външни фактори са от второстепенно значение и приоритет са вътрешно!
Така че, аз съм изненадан, но всяка организация може да бъде нарушавана само от вътрешната страна. Ако някога сте загубили вашия бизнес, това се е случило за една основна причина - компанията е убил.
Кой? Правилният въпрос.
Много мениджъри след посещение на различни обучения са се заплели в многобройните "психологически типове личности," от "lenivovaty mezhpereryvchaty пушач" на "sredneuporty трудолюбив кариерист." Всички тези псевдо "психо" са били измислени единствено от психолози, очевидно в по образ и подобие, за да усложни темата и да се създаде възможност да изкарват прехраната си с хайвер, което прави интелигентен вид.
Всъщност, всичко е много по-лесно. Научните изследвания са напълно потвърдени от факта, че има два основни типа хора, насочени към създаването и насочени за унищожаване. Можете да го използвате в момента. Ако човек се опитва да си свърши работата с всякакви средства, и ако той се стреми да гарантира, че всички нишки на организацията течеше, информация е предадена, и т.н. това е човек, имащ за цел създаването.
Искате ли да се намери убиеца, завъртете по целия път наоколо, и ще получите пълен портрет - човек, повече от обясни защо нещо не може да се направи и спира всички теми и мнения. Тя може непрекъснато свиреха за това, че всичко, което трябва да се направи перфектно, но и с пръст не се удари, че нещо не е в действителност става чрез и на желания резултат! Той е "в добро състояние" и "единствено в полза на компанията", критикува служителите производство - и той е убиецът!
Изглежда нереално, че подобно поведение е най-малко един човек може да доведе до катастрофални последици?
Аз също така изглеждаше, докато трима души не са унищожени дружество на 500 служители и оборот от над 80 млн. Евро, с много тъжен край.
Истината е, че никой от тези хора не правят това "случайно" се извършва всеки разрушително действие съзнателно. Трудно е да се повярва. И точно поради тази разрушителна дейност става зад гърба си.
Вие доста може точно да се изчисли колко усилия един прави до унищожаване на вашата фирма, просто преценявам количеството на вашите усилия, които можете да направите по делото беше там и ако е необходимо. Както много усилия правите такъв вид, за да се спре развитието на компанията.
Просто направете това упражнение и ще получите известна представа.
Може би преди това не е било. След получаване на някои от служителите да работят нещата започнаха да се променят към по-лошо?
Не бързаме с изводите, първо събиране на информация.
Тези, които са причина подозренията си, можете доста лесно може да се провери, като ги питам как те биха се справи с всеки проблем, и ако отговорът е да се ограничи до спиране, че той е твоята любима, той е задържан. И ако същността на отговора е подобно на търсенето на начини да се справя, да предостави такъв служител пълна подкрепа и можете да забравите всичко за такива измислени думи като "криза". Би било хубаво да се научат на пръв поглед, точно да се определи вида на служителите, нали? Това ще помогне значително за всеки човек във всяка фирма.
Целта на моята статия не е пълно обучение вие всички техники за откриване на тези "убийци" сред персонала на компанията, това е лидерите на подробно проучване на "усилвател главата." Аз просто искам да ви покажа къде да гледам, за да се намери източник на проблеми и спирки и да докаже, че е важно това, а дори и използването на тези данни на практика ще зависи от вашите решения и желанието за експериментиране.
Калайджия с тези данни, на практика, и преди да се усетиш, една или две години ние ще чуят за вас, като най-проспериращите съвременни гурута в решаването на всички проблеми във всяка компания. Тъй като сте седнали на гърдите на злато, а сега имате един истински златен ключ.
Приемане на плащания през организиран PayAnyWay
печат