Как да се направят препоръки - studopediya
Ако отидете да работите или сте уволнен поради
е изправена пред трудности, може да искате да се свържете с вашия работодател на въпроса дали той (тя) да ви дадем съвет, когато се запали при ново място на услугата може. Вместо да питаме бившия си работодател, за да ти пиша на стандартно писмо
"Освен това, послужи където е необходимо", би било по-добре да се изчака до такова искане лично го свържете с вашия потенциален нов работодател.
С писма от препоръка обикновено се лекуват с известен скептицизъм, както и по-голямата част от потенциалната
работодателите ги предпочитат да лична връзка с бившия шеф на наемането. По време на разговор
потенциален работодател може да му задава въпроси за тези ваши качества, които са особено
работникът или служителят ще трябва за бъдеща работа. За бившия си работодател е по-лесно да ви даде отговор, който може да поиска нова
работодател, оставете малко справка за работата, която вършите в организацията ви, вашите отговорности и
промоция. Когато намерите нова работа и се утвърдиха на него, трябва да изразя благодарност дори ако вече сте изразили
признателност, оставяйки на организацията. Може ли накратко от спецификата на новата си работа и да се подчертае още веднъж, че ви харесва, и първата услуга, а ако не, то поне го (или нея) благодаря за възможностите, които са ви били дадени.
Ако са се договорили да се направят препоръки за новия шеф на бившия си служител, трябва да знаете
му (или нейните) силни страни и да е ясно за приноса, който работникът или служителят е направил за работата на вашия
работят във вашата организация.
Може би в този момент, когато получите повикване, ще бъде много
зает, но не забравяйте, че за един човек, който за известно време е работил за вас, този разговор може да бъде
Ето защо, ако вие сте в момента на обаждането ще бъде провеждане на среща или да закъснявам за среща по-рано, по-добре е да поиска от секретаря да предадат на някой, който иска да говори с вас по този въпрос, за да се свържем с Вас в по-удобно за вас време. Но в уречения час да отнеме само няколко минути обсъждат темата. Характеризират служителя на негативната страна не трябва да бъде. Ако се съгласи да ви даде препоръка, а след това няма да е трудно да се намери на няколко мили думи за човека, на когото го е обещал.
Въпреки това, не е необходимо и уклончиво, така че когато ти задам един въпрос, който може да даде отрицателен отговор, по-добре е да направите, за да се избегне това и просто да каже: "На този въпрос бих искал да отговоря", или "Аз не правя готов да отговоря на въпроса ви. "