Как да се направят препоръки за откъсване от работа етикет - Вашата почивка

Ако сте се съгласи да приеме препоръката на бившия шеф на вашия СОТ.В
Мина, трябва да сте наясно с неговите силни страни и ясно представена
lyat момента на приноса, който работникът или служителят е направил за работата на вашия predp-






riyatiya или отдел. Това ще ви позволи да каже няколко добри думи от ad-
ВЕИ бивш служител, дори и ако той или тя е за някои
причини не могат да продължат да работят в компанията.

Когато сте се съгласи да даде писмено бивш служител характеристики
Ку - точно същата като устна - трябва да сте наясно, че нейната зало-
получателите имат право на мнението си, тъй като такса честна оценка
бизнес човек.

Пишещи характеристики изпълняват определена функция, представляващи
обективен преглед на лицето, с което е работил заедно или просто






съобщена. В този документ, трябва да се спомене, обстоятелствата, при
къде се запознахте и оценка на неговите качества и способности. моторизиран
zhete резултат в потвърждение на мнението му конкретни факти.

Исканията за характеристиките на услуги работодателите polucha-
е продължение на много години, често дори и след като те самите отидете
пенсиониране. Лесно и забавно да се даде на хората положителни характеристики,
Отбелязвайки, всички ценни бизнес и лични качества, които правят един човек
полезно за всички служители на компанията и да донесе радост на на наблюдатели
социален контакт с тях. Въпреки това, за да се направят препоръки за служителя, трябва да се
е уволнен, той е много по-сложно.
На първо място, трябва да имате достатъчно широта на визията и
да се признае, че този служител има някои положителни качества.
За тях можете да платите основния vnima- писмена характеристика
от. Попитайте, че въпреки че във вашата компания, той не работи както се очаква
от негово ръководство, обаче, друга компания от работата му може
Смята се доста задоволително.