Как да се създаде правилната офиса
Начало Стълби, врати, огради
Правилно поставяне на работни зони и подбрани цветове на стените, можете да подобрите настроението си и повишаване на производителността на персонала, като същевременно минимизират разходите. Това е един от принципите на ергономията - науката, която изучава работната среда във връзка с изпълнението и функционалността на човека. Фирми, участващи в търговия и производство на офис мебели, активно изучаващи тази наука.
Най-често срещаните стереотипи на клиенти, са в противоречие с принципите на ергономията, космически архитекти включват желанието за увеличаване на лимита за управление на сметката за сметка на другите уплътнителни работни места; намаляване на площта и приемна за срещи или преговори; спестявания на разположението на работните зони на обикновените служители.
Смята се, че за правилното организиране на офис площи се нуждае от голяма площ и голям бюджет. Купете мебели, а не като средство за повишаване на ефективността и мотивацията на служителите инструмент. Помислете добре организиран офис - скъп офис. При планиране на организацията на нов офис или реконструкция на старото, обърнете внимание на това ", като другите", и не питай "защо така има други." Може би най-често срещаната грешка: главата се нуждаят от много пространство, но обикновените работници - не. Това се случва, и обратно. Ръководители и подчинени са разположени в една и съща стая. Тук манталитета на началника на работа: Трябва да се види и да следи служителите си по време на работния ден, а не да ги създават "личен работно място". Това подреждане работни станции, присъщи организации "Съветски манталитет" и вертикално стил на управление.
Съгласно съществуващите вертикални организационни структури все повече и повече компании започват да се прилагат управление на проекта с формирането на специални работни групи. Като правило, тези групи са създадени за определен период от време, за да изпълни дадена задача. Като цяло, заетостта в тези малки групи прекарва една трета от работен ден. Ако това е глави, с отделни офиси, работата се извършва там. Ако тя е обикновените служители и офиса се организира от функционален тип, те са принудени да работят в други отдели, което го прави трудно колеги. Повечето офиси не осигуряват зони, оборудвани с необходимата техника за работа в група.
Основа Офис ергономия - нейното разпадане на работната зона, така че работи най-ефективно на всеки служител, колкото е възможно и на себе си, и в екип. Дори и в най-малкия офис има поне 3 - 4 работни зони: рецепция, стая за персонала, главата зала, заседателна зала. Площта на прием зависи от броя на посетители дневно, но не може да бъде по-малка от 10 кв. м. Дизайнерите са все по-често вместо традиционното предлагане сектор стая-прием "приемане" в отворено офис пространство, със сигурност в комбинация с гардеробна или гардероб.
Понякога, за да запазите офис метра в седалището Определената зона за срещи. Но, както показва практиката, тази техника е подходяща само за фирми, които не използват метода на владеене на работа по задача, и се провеждат срещи рядко. Традиционно, началник на кабинета е разделен на две части - на официалния (работното място) и неформална, които непременно поставени столове, холна маса. Както беше отбелязано от анкетираните архитекти, често за функционално и удобно достатъчно шкаф 12 топ мениджър кв. М. Основното помещение - помещение или помещения за персонала - също трябва да се вземе предвид количеството и посоката на движение на офиса.
Въпреки това, просто се раздели пространството на задачата за създаване на ергономичен офис не е решен. Най-важната роля на избора на мебели и създаване на хармонична цветова гама работно пространство. Вътрешните работи продукти, които се предлагат за ергономичен офис оборудване, с произход от европейски страни и не са евтини. Въпреки, че в повечето случаи на мебелите, които могат да бъдат използвани "за организиране на офис пространство", може да бъде евтин. Важно е, че тя е била първоначално проектирана специално за тази цел в рамките на специфични видове клиенти.
Следователно, изборът на тапицерии цветове, а под него - панели и дялове от ламинат или стена с тапети "под живопис" - най-евтиният начин за стилната и "продуктивни" интериора. Правилно избран нюанс създава не само на имиджа на фирмата, но и работната атмосфера. Известно е, че кафявият цвят подобрява изпълнителни функции, синьо - подобрява дейността на мозъка и намалява апетита, жълто и оранжево - подобряване на настроението и стимулира "родилните" нестандартни решения зелен - носи спокойствие, но "облагодетелствани" производителността на служителите.