Как да се създаде съюз
Как да се създаде профсъюз?
1. Необходимо е да се проведе среща (конгрес, конференция, общо събрание), която трябва да присъстват най-малко 3-ма души, които са навършили 14-годишна възраст, както и занимаващи се с труд (професионални) дейности.
чрез интернет или по някакъв друг начин.
Това е първата среща, наречена от съставния елемент, което е, на всички, които взеха участие в него, са основателите на синдиката и автоматично стават членове.
2. По време на срещата, че е необходимо да се вземат три решения:
- създаването на синдикална
- одобрението на своя харта
- да формират неговите органи на управление и одит.
Напредъкът в изпълнението на и вземане на тези решения е необходимо да се определи протокола. Протокол от учредителното събрание и приет от Хартата е съставна синдикалните документи. Пазете тези документи трябва да бъдат на сигурно място.
Протоколът следва да се определят, както следва:
• дата, час и място на провеждане на заседанието;
• всички присъстващи (те стават основателите на синдикална организация);
• изберете председателя на събранието и секретар (в края на краищата те ще подпишат протокола);
• дискусията (разискване) на всяка програма и решението с резултатите от гласуването;
• Ако желаете да регистрирате своя профсъюз, разтворът трябва да бъде записано в протокола и да определи лицето, което се възлага да представят документи за териториалната структура на Министерството на правосъдието на Република България;
• информация за лицата, които провеждат преброяването на гласовете (те могат да бъдат секретаря и председателя на събранието);
• в края на протокола, подписан от председателя и секретаря на събранието.
След това зашити протокол. Сега е вашият основаването документ, който заедно със своя харта потвърждава създаването на съюза.
Тази среща се проведе в един подреден и ефективно, е необходимо да се подготвят за нея.
Първо, определи какво искате да създадете: първична търговия (първична клетка), която ще бъде включена в съществуващия синдикат или независим профсъюз, което може да стане част от синдикална организация.
На второ място, предварително създадена устав. Това ще помогне на вашия съюз (ако създадете "първичен") или търговско дружество съюз (към която вие ще се присъединят в бъдеще). В екстремни случаи, може да се разглежда като пример за няколко различни наредби на профсъюзите (например, да ги изтеглите от profsoyuznyyh сайтове) и на тяхна база да създаде свой собствен устав.
ВАЖНО: Имайте предвид, че Кодекса на труда (КТ RF) основните права на представителство на интересите на работниците в отношенията с работодателя което му придава основната операционна с конкретен работодател. (Например, правото да участват в колективното договаряне, изисква от работодателя да предостави комуникационно оборудване съоръжения, както и понякога и необходими за работата на нормативните правни актове)
Основната организация да влезете в съществуващ съюз, или ще трябва в същото време като го настроите и да се създаде по-голям съюз, тъй като по закон първичната клетка е организационен елемент и трябва да "влезе" в никакъв профсъюз.
и създаването на първични процедурите за синдикалните са едни и същи, трябва първо да се създаде съюз само, а след това се установи основната във вашата организация, да направи отделна харта за нея.