Как да си намерим работа училище завършил стандартни и нестандартни пътя за търсене

Как да си намерят работа в завършил училище: стандартни и нестандартни пътя за търсене

Това се случва така, че студентът не е записан в желаната институция, както и въпросът за заетостта. Ще работи ли на желаната професия или не, независимо дали това ще работи за опит или за пари?

Преди време писах за това как да се намери работа за лятото. Този текст е адресиран не към вас, дипломанти и родители на възпитаници, както и на девет десети и първокласниците, които все още трябва да продължат обучението си в училище. Поради това, не можете да прочетете този пост. Сега този текст е адресирана до вас, възпитаници и правилно попълнен.

За да си намеря работа (не) възможна

Той също така се случва, че младият мъж не е получена от училището след училище, или предпочита да седи по настояване на родителите на една година у дома и, ако е необходимо, да получат допълнително обучение, за да положите повторно, а след това да премине процеса на кандидатстване отново.

Така или иначе, завършил училище ще предпочитат да релаксират през лятото и през есента, за да започнете търсене на работа. В това има причина, защото се предполага, че много компании в България през летните месеци, замръзват, намаляване на активността и затова задачата на заемане на свободни длъжности, посочени есента. Но в завършилия лято има реален шанс да си намерят работа. Защо?

На първо място, в началото на ваканционния сезон офиси са празни, а работата трябва да се извърши.

От друга страна, работодателите се отнасят за ученици вчерашните като временен труд ( "макар и малко работа, но ще видим"), но ние знаем, че няма нищо по-постоянно от временното. И ако решите, че трябва да се работи не повече от една година - тогава вашите интереси се събират с очакванията на главата.

На трето място, тези новодошли са приети по-ниско платени позиции, и това дава конкурентно предимство на експертите, не е тайна, че работодателите често представя на кандидатите за търсене на висшето образование, където абсолютно не е необходимо.

Обърнете се към учителите. Някои учители се отнасят с теб зле? Вие сте били отличен ученик? Вие сте постоянно провокира критики на учителите? Нека тя няма да бъде пречка за достъп до тях: работа - това е акт на възрастен човек, и тук може да излезе от ролята на ученика и да влезе в ролята на възрастния. Вие ще видите, че работата на разговора ще бъде различен. Не забравяйте, че желанието за работа внушава уважение!

Учител препоръка ученик може да бъде по-обективен от родителя, и най-важното, работодателят ще се вслуша в това по-добре от характеристиката родител, който е пристрастен. Може да се каже, добре, аз бях neblestyasche, поведението ми предизвика критика, учители ме запомнят с лоша ръка. Ето защо, де учител няма да ми даде добра препоръка. Или може би във вашата нахален поведение, безпокойство и конфликти учител вижда друга страна, характеристики, които са толкова важни в живота си бойни качества, дейността, желанието да не се предаваш? Един мъдър учител знае, че човек не разполага с недостатъците, има възможности.

Интернет портали - втора стойност на ресурсите, които вече имат също пише: HH.ru, SuperJob.ru, Rabota.ru, Career.ru. Последната част от по-горе е специализирана в намирането на възможности за младите хора, които нямат опит. Всички те дават възможност да се уточни, че не е нужно опит. Наличието на такъв вариант означава, че тези работници са в търсенето - ще се превърне в строител сайт, за да го направя, ако това е работодателите не са се интересували. От друга страна, това е сигнал към работодателя, че не се притеснява да предложи неподходящ, и той не си губи времето с автобиографията си.

Изтеглете мобилното приложение за тези сайтове, които ще ви позволи да не пропуснете сделките дори на почивка. Това е важно, защото той предлага на хора без опит са редки и бързо удовлетворени. Поради това, те трябва да се реагира много бързо.

За пореден път да премине през процедурата на работа с обекти.

Социална мрежа грижи. Студентите обикновено се мрежа "в контакт", където всеки може да в неформална форма на "хвърлят-плаче" за намиране на работа, а той е "шест степени на разделение" могат да достигнат заинтересована работодател.

В мрежи, ще намерите страници на организации, където можете да намерите мениджъри по човешки ресурси, подбор на персонал или просто обикновени работници, за да се провери за какво говорят за компанията, влиза в контакт с тях и да получите повече информация за компанията, да разберете за свободни работни места, да се предложи. Може би, в пространството мрежа има общност, в която да обсъдим въпросите за търсене на работа. Можете да ги видите или да създадете своя собствена група.

Не забравяйте, че търсенето на работа - да работи, а когато през лятото всичко останало, което го прави още по-трудно, но ефектът може да е неочаквано!

Chemekov Валерий Павлович

Chemekov Валерий Павлович profkonsultanta