Как да си направим уволнението
Много работодатели се опитват да организират уволнение на работници и служители "по желание", дори и ако истинските причини за другите. Но дори и в този случай е необходимо да го направиш правилно, в съответствие с приложимото законодателство. В противен случай, не се избегнат проблемите с всички видове услуги.
Така че, нека да стигнем всички нюанси на това как да се организира уволнението на служител.
В заповедта за уволнение
Или служител, който е обект на уволнение на собствената си, трябва да напишете молба. Писано е по произволен начин, но трябва да включва името на служителя и неговата позиция. В съответствие с правилата, които са в сила, един служител не може да бъде задължен да издаде съкращения по-рано от 14 дни, с изключение на няколко случая. Ако има нужда да го направи преди, то приложението трябва да бъдат датирани със задна дата, така че в периода между датата на писане и датата на уволнението се проведе най-малко 14 дни. Датата трябва да присъства в извлечението Ви.
Извънредни случаи на уволнения преди изтичането на 14 дни:
- пенсиониране;
- нарушение от страна на работодателя на договорните условия.
Осъществяване уволнения
За да се гарантира, че всички е издадена е вярна, работодателят трябва да направите следното:
- Направете поръчка за уволнение, което е направено на стандартен формуляр (Формуляр T8 или Т8а (повече от един служител). То трябва да съдържа фразата "сами по себе си, за да твърдят, 3 част 1 на член 77 от Кодекса на труда на Руската федерация". Тази цел трябва да бъде показано освобождава човека. с подписа си, той трябва да отчете факта, че заповедта прочел и разбрал.
- За да се извърши вписване в работната книга, което показва номера на поръчката. Издаване на работната книга, трябва да се направи в деня на освобождаване от работа;
- Изплатят всички дължими заплати на служителите на средства, което потвърждава този факт документ (формуляр Т-61);
- Когато се прилагат форми T2 или Т-54 / 54а, също така са направени в записа на прекратяване;
- Ако служителят има нужда от каквито и да било документи, свързани с дейността му, те (копия), следва да бъдат издадени.
специални случаи
Още по-интересно