Как да стане по-добър служител
Не губете бдителност получаване на нова работа. Вашата основна задача в момента - е да направите добро впечатление на шефа, а останалата част от персонала. Вижте рутината, за които е прието да живеят в този отбор. Посочете началото и в края на работния ден, графика на срещи и брифинги, обяд. Опитайте се да бъдете там 15 минути преди началото на деня. Елиминирайте закъснения, непредвидени дори желателно. Не е необходимо да живеете особено в края на работния ден. Тя не прави впечатление на шефовете им. Ръководство само мисля, че не е нужно време, за да направи всичко в определеното време.
Станете "собствения си мъж" в екипа. След запознаване с нови колеги, че е много важно да се изгради лична връзка с тях. Покажете, че ви ценят тези, които работят с вас. Спазвайте силните си страни, и със сигурност ги хвалят. Въпреки това, избягвайте ласкателство. това чувство, че може да сте изобщо отвърне. Също така било правилно с другите. Да не се разрешава грубост по отношение на властите, нито по отношение на обикновените служители.
Станете незаменим човек. За да се случи, ще трябва да докажат професионализма. Винаги и навсякъде хората се оценяват с творчески подход, готови да се въведе някакъв вид на ноу-хау, както и тези, които имат харизмата и личността. Покажете, че за всеки проблем, който се побере балансиран, твърдо възнамеряват да го реши най-добрият начин. Отивате да доведе до някакъв проблем, предлагат най-малко една версия на неговото решение. Независимо от това дали ще бъде решено дали ще бъде опция ви, вие се покажеш като опитен и предприемчив служител.
Научете се да приемам конструктивна критика. Тя ще ви позволи да знам какво хората очакват от вас и вашата работа. Можете да видите своите слабости и недостатъци, които трябва да работим. Администрацията оценява хората, които слушат своите коментари и да се опитват да не се повтарят грешките от миналото. Струва си да се помни, че най-добрите служители - не тези, които никога не правят грешки, както и тези, които знаят как да се поправят грешките.