Как и защо се променят правилата на бизнес стил, маркетинг реклама PR

Дрес код в света отдавна не доведе до конфликти между работодатели и служители. Новата тенденция - да се създадат условия за развитие на личността

Защо все повече и повече компании се откажат от кода на бизнес рокля? Има няколко причини, както и всички от тях са пряко свързани с това как се променят основните задачи, които трябваше да се реши с костюм.

За един служител на банката, занимаващи се с директори и собственици на бизнес, погледнете - това е един от начините да предадат ясно послание към клиента: "Аз съм на, аз съм същата като теб."

Да сравним как успешен бизнесмен изглеждаше преди двадесет или тридесет години, и как изглежда сега. Четири от десетте най-богатите хора в света според списание Forbes - бивши програмисти (основателите на Microsoft, Amazon, Facebook и Oracle). Всички знаем как да се облича програмисти. Достатъчно е да се припомни, гардероб Марк Цукерберг с нейните редици от еднакви сиви тениски.

Ако дори милиардери обявиха дънки, да не говорим средният клиент на банката или компанията. Преди запазени костюми чиновници са успокоителни за клиентите. Но днес, когато случаен завладява света, neuyutnost клиенти причиняват хората с връзки - твърде строго изглеждат.

Заключение: надеждност и рентабилност вече не са свързани с равенството.

Друга важна задача на строг дрескод - обезличавам служители, като ги лишава от възможности да покажат своята индивидуалност. Фирми го наричат ​​благородна думата "дисциплина". От чиновник не очаквах вътрешния свят на богатство - той трябва да извърши своя скучен, рутинна ежедневна работа. Трябва да има един винт в огромната машина на офис, един войник в униформа, не оспорва заповедите на генерала. Най-малкото, той трябва да има. Колкото повече методи и автоматизация на производствените машини идва човешкия гений, толкова по-високо ценени на творческия потенциал на всеки служител. Днес, най-разпространеното оплакване на работодателите - техните служители не знаят как да мислят. Те знаят как да следват заповедите, но тя е на стойност по-малко.

Работодателите се опитват да получите на персонала, за които по-рано отхвърли - творческо мислене, конструктивна критика, индивидуалност и ефективни предложения. В крайна сметка, по-близо до деня, когато всичко рутинната работа ще извърши програмата и машината, както и чист креативността на човешки останки в юрисдикцията.

Един скорошен пример - декларация за Герман Греф Сбербанк персонал революция в България. Ако по-рано из счетоводна единица на банката заети 33,000 счетоводители, днес чрез автоматизация и technologizing - 1500. В бъдеще, банката планира да намали броя на 500 души.

Всеки един от тези петстотин не трябва да могат да разчитат и задълбочено разбиране на бизнеса, да бъдат креативни и да излезе с нови техники само. Тя трябва да бъде човек.

Правилата на американския Oasys водите се казва, че тъмните цветове са най-добрите и най-яркият цвят, разбира се, ако работникът или служителят не работи на творческа позиция и се опитва да докаже себе си. Но днес, почти всяка работа изисква творчески елементи. Твърде всички около секунда и също се нуждае от преосмисляне.

Заключение: индивидуалност става важно.

Обличане = асексуалността, или обратно
Основното искане на жените дрескод за бек-офиса - нещо, което може да се възприеме като секси или дори дистанционно намекват него. Поли над коляното, тесни ризи, вечерни грим, шията - всичко това е неприемливо.
Това е, което има двоен стандарт. Защо? Ако търсенето на Google изображение попитам фразата "сексапилната жена", три четвърти от снимката - момичето в бельо, а останалите - или голи, или особено много откровени рокли. За да работят в тях, за да дойде едва ли предполагам, дори и най-смела млада дама.

Сега въведете в търсене "секси мъж" на. Те са облечени в костюми! Една четвърт или дори трета, особено от втората страница снимките екстрадиция - мъже в костюми, ризи, кожени якета. Ако превъртите още по-далеч - всички "секси мъже" напълно облечени.

Това означава, че ако "сексуална" мъж на жена си мисли, голота, жената в един мъж - точно обратното. В същото време една жена идва в офиса с дълбоко деколте е невъзможно. Мъжете смятат, че е секси, и, следователно, може да ги отвлече от работата си. Един мъж в костюм - това е възможно, въпреки че жената също се смята за секси, и ако ние се ръководим от същата логика, те могат да го разсее.

Има, обаче, и в другата крайност, което е характерно за служителите на фронт-офиса - желанието на работодателя да подчертае своята привлекателност. Например, една и съща опростяване на дрескода на PricewaterhouseCoopers стана след скандала, организиран от момиче-секретар, който беше уволнен заради отказа да се носят високи токчета.

Сега работодателите се опитват да получат служителите на това, което по-рано бе отстранен - ​​творческо мислене, конструктивна критика, индивидуалност и ефективни предложения. В крайна сметка, по-близо до деня, когато всичко рутинната работа ще извърши програмата и машината, и при провеждането на човека остава чисто творчество често се случва, и търсенето на жени - обикновено работят пряко с клиенти - само носят молив поли, изгодно подчертават женствеността на всяка фигура. В основата на този проблем е един и същ - обективирането на жените. Само в този случай, работодателят възприема привлекателността на своите служители, като един от козове в битката за клиенти, който е все още често човек.

Заключение: обективирането на жените корени в миналото, а с него и "Офис завесата" и неговата противоположност "секс Sells".

Не бъркайте кода рокля с униформи. Тя има напълно различна задача. Начало, в допълнение към практичност в случай на тежка физическа работа, уверете се, че клиентът може веднага да идентифицира служител на вашата организация и да го помоли за помощ. Независимо дали сте сервитьор, медицинска сестра, полицай или проводник. Между другото, забелязвам, че никой всъщност статус сред тези професии?

Той се намира малко по-друг и дипломатически дрескод. Тони BLER и Барак Обама са ни научили да вярват, че първият човек в страната може да се откаже от връзки. Но Тереза ​​Мей ясно присъствие обясни как се отнася към древното правило на "обикновени обувки и задължителни чорапогащи във всички метеорологични условия."

Но толкова дълго, колкото има в световната монархията, ще има специален дворец етикет.