Какво да се прави, ако не е уволнен
Нека се обърнем към Кодекса на труда, за да бъдем точни - член 80, който се отнася до прекратяването на трудовия договор от работника или служителя (т.е. уволнението по свое желание). Ако трябва да се оставят на воля. те предупредя работодателя писмено поне две седмици преди уволнението.
По този начин, от деня, когато работодателят е получил писмото на оставка, трябва да се работи в продължение на две седмици, а когато изтече срока на предизвестието уволнение, ти пълното право не трябва да ходи на работа вече. В последния работен ден от работодателя, трябва да ви даде работа книга и други документи, свързани с работата на Вашата писмена молба и да направи на окончателно решение.
Някои работодатели, които се прилагат, когато лишени от служителя в отпуск по негова молба. Но това е незаконно: самата фраза "прекратяване на трудовото правоотношение от работника или служителя", казва, че становището на специална тук работодателя е без значение. Изявлението му не го пита за разрешение да напусне: можете просто да го постави в подходящ момент преди факта. че в продължение на две седмици той ви бъде намерен заместник.
Какво да се прави, ако не е уволнен? Първо трябва да се определи от факта на подаване на заявлението. то се регистрира в отдела по персонала или на Службата и не забравяйте да направите копие. Но така се случва, че изявлението е отказал да се регистрирате.
Да речем, че има заявление все още се за последен път да дойде за карта труда и изчисление, но отказва да даде дължи пари и документи. Как да бъде, ако не е напълно отхвърлена, това означава, че отказва да се изчислява и освободен от четирите страни?
Ако не се даде на труда. Има два начина за решаване на проблема: Инспекцията по труда и на съда. За да започнете, пишете на Инспекцията по труда. в рамките на един месец тя ще се счита, след което инспекцията ще даде заповеди за премахване на нарушения на закона са задължителни.
После лявата си работодател две възможности: или да ви даде работа книга или да се наказва с глоба или лишаване от права. Понякога е достатъчно само да застраши инспекцията по труда. и до приложението не е достигната.
Можете също така да съди за лишаване от право да работиш (защото не можете без трудов стаж да сключи трудов договор с нов работодател, тъй като той е включен в списъка на необходимите документи за наемане на работа). Може да се изисква не само да върне на работа книгата и санкции и компенсации за забавянето на документите.
Така че, ако не отхвърли, по негова молба, законът от страна на служителите. не прекрати трудовия договор не са допустими. В този случай, е необходимо да се определи факта на прилагане на един от методите, описани по-горе, за да работи в продължение на две седмици, а след това да се изисква от работодателя да се изчисли и документи - ако не в добри отношения, а след това чрез Инспекцията по труда или по съдебен ред.
Иванова Наталия Egorovna
Иванова Наталия Egorovna
тук Верхни Уфалей аз съм жена на работа 1 година 2 месеца от оператора в областта на застраховането, получена като оператор, но все пак аз съм се возите в кола до Челябинск и разтоварване един и след това, след като едва улов дъха си вършеха работата на оператора, но и за портиерът не е платила за говорене не е позволено, но трудов договор, ние само оператори. ако списъкът, че все още има какво прави вашите герои не hvatit.chto? отговор
Иванова Наталия Egorovna, трябва да напише молба до най-близкия Инспекция по труда (териториална служба на Федералната служба по заетостта и труда). Инспекторат разглежда молбата в срок от един месец, а след това да издава заповеди за премахване на нарушения на закона, ако има такива. Работодателят е длъжен да се съобрази с тези регламенти, провалът е наказан със санкции.
Ако искате да премахнете от определени отговорности, а аз работя в училище и на непълно работно време, правя някои работи, като специалист улавяне документ. Трябва ли да се работи в продължение на две седмици, ако съм написал декларация за оттегляне от самите тези задължения, защото не време
И ако не подпише молбата за доброволно прекратяване, докато заплашва да стреля под кръшкане, и идва да работи с обяснителен, че е необходимо на работодателя, не го подпише, и да кажа, че те имат пълното право да освобождава под, се прибера вкъщи, ще се разбере съда. Какво да правим и как да бъде?
Работя като касиер, и аз бях ограбен на работното място, предявен наказателно delo.Hochu да подаде оставка от дружеството, независимо дали работодателят има право да ме уволни, но има и следствие?
Работил съм в мировия, в доброто не отхвърли. Къде мога да отида и какво да правя
От една страна - негодуват какво се е случило (аз мисля, че не е заслужил) с мене, и от друга страна - аз казвам благодаря Vladimiru Yakovlevichu Goreliku и неговите колеги за това, че всичко приключи добре. Съветвам ви да не се запишете на адвокат и никога не влезе в опасни ситуации.