Какво е ръководството, който е лидер, когато те станат

В модерния лексикон лице, представител на света на бизнеса, лидерството се определя като "способността да вдъхновява и да събуди желанието да се работи." Възниква основателен въпрос: "Кой е?" - Разбира се, същото от своите служители. Но за да се разбере истинското значение на лидерството, ние трябва да се рови по-дълбоко в същността на думата.

Една точка, която бе създадена след продължително проучване на психолози, показва, че който и да е група от хора, хвърлени на пустинен остров, за да се бори с диви зверове, само на игралното поле, се намира и избира лидер, че всеки от тях ще се подчиняват, уважение , поддържа и изпълнява своите задачи. И лидерът на избор не зависи от нивото на интелигентност и възрастта на членовете на екипа.

С цел да бъде лидер, а просто желание да не бъде достатъчно: хора, които изразяват такова желание, в допълнение следва от него, имат няколко характеристики, които са само истински лидер. В противен случай, човек ще се провали, защото е трудно да бъде лидер. В бизнес практика, след като проучване на времето и историята е показала, че един лидер може да бъде всеки. Но дори и тук просто желание да се превърне в един не беше достатъчно, защото дори и изисква желание да учат и да се развиват способността да се помогне на води. Това желание трябва да се основава на силно желание за успех и истински глад.

Лидерът - човек, който си построи, т.е. самостоятелно прислужница (бизнес, живот, английски -. самостоятелно направени). Да бъдеш лидер е никъде научи - да се превърне в лидер, не е необходимо да завърши на институциите или курсове. Лидерите просто са, ако имате желание, някой забелязал, че ви насърчава, ви дава възможност да себереализация, следователно, ще бъдете в състояние да реализират своя потенциал.

За да се разбере по-ясно функциите на лидер, по-долу ще ви дадем няколко бележки, които просто трябва да се попълни от всеки човек, който иска да стане лидер.

- Никой не е съвършен, и никой не е съвършен!

И все пак, лидерите се раждат, този факт е просто безупречна. Всички хора, независимо от това, което те са били родени, те имат база за самоусъвършенстване - на мозъка. Дори и да не са родени лидери, всеки от нас има възможност да се превърне в един, за който просто трябва да се развие във всяка една от нашите собствени чувства и качества на лидер, тъй като те се намират във всяко човешко същество, с изключение на много малък процент. Да се ​​разработи тези черти в себе си, човек трябва да се анализира всеки лидер, на които той не е безразличен, които той счита, идол му по отношение на ефективността и успеха. И във всичките си действия и решения, за да го имитират, но също така трябва да подражава разумно.

Търговски качества на лидер:

- Ентусиазъм.
Съгласете се, дори и с просто ентусиазъм може да се постигне безпрецедентни висоти. Това е първата основна черта за развитие на лидерски умения в лице. С цел да се генерира ентусиазъм само по себе си, е необходимо първо да се намери нещо или район, от който човек получава развълнуван, в които лицето би искал да постигне безпрецедентен успех. Често в практиката, развитието на ентусиазъм трябва постоянство. Много примери, когато един човек с огън в очите му и душата започва да има значение, защото то е взето с големи очаквания, но при първия лошия опит бързо и отказва без колебание. Този човек не може да бъде лидер, заради любовта му към фалшив, а не истински. Този ентусиазъм, което е характерно за един истински лидер - тихо и невзрачна, защото това чувство той е налице, и то е, че не се похвали. Прости лозунги, с цел да се локализира и идентифицира страст: "Не мога да го направя мога да го направя" Само в този случай, човек може да постигне целите си.

Ако човек се чувства, че работата, която той не е било лесно за него, той се опитва да направи всичко възможно, за да направи тази работа, придобити за него различен характер и развива интерес. Тогава той ще се интересуват и само в този случай той ще бъде в състояние да постигне успех в тази област и да се превърне в лидер в областта, че е възможно да утоли глада на неговото ръководство. И ако не, то е - човек с големи амбиции, а той е в състояние на много.

- Храбростта и смелост.
Всеки, който се опитва да се превърне в лидер трябва да бъде смел в тялото и душата. Само тогава той ще бъде в състояние да преодолеят пречките пред по пътя си. Необходими са смели и безстрашни в ситуации, когато едно лице трябва да "вземе", т.е. вземете нещо, с което той се стреми. Всеки проблем, който възниква по пътя към успеха и благосъстоянието, истински лидер, трябва да се преодолее с кураж, характерен само наистина амбициозен човек. Автентичен лидер на всеки проблем се отнася както за следващия тест, с който той ще бъде в състояние да печелят най-печеливши точки. И като дойде при решението за новата битка, от която непременно ще спечели.

Лидерът Кураж не проявява само в преодоляването на проблемите, но също така и да се преодолее, т.е. която противоречи на нейните принципи и принципи. Това означава да има силен характер, винаги правя това, което е обещал, каза той. Това означава, че човек-лидер минава през всички стени и тест само за победител, независимо от това, което имат характер, служебен или личен.

- Вяра.
Важно изискване за лидера на всяка епоха и регион има вяра. Защото, ако не се повярва лидер, той може да изисква нещо от тези около него. В днешния свят, не е възможно да бъде 100% сигурен в това, което правиш, е, че човекът, с когото говорите, няма да успеят утре глупави, недалновидни решения или действия. Най-добрият вариант в този случай - да се провери по вяра. Ако вашият събеседник е уверен в собствените си думи и може да отговаря за думите и действията си, можете да работите продуктивно с тях.

По-голямото търсене от изискването на вярата в бизнеса или неговия успех, изискването за лидер - вяра в себе си, във вашата сила и възможности. Само такъв човек може да се пробие стената и и някои полюс пропуск. Но най-важно условие, което отговаря за света на бизнеса - самочувствието и способността да ви накара да вярваме в себе си хората около себе си - само в този случай, успех е гарантиран. Ситуацията лидер никога не налага идеята си на своите подчинени, но те (роби) винаги сте уверени в правотата на своите мисли и решения. Смел и силен лидер е винаги готов и отворен за нови дискусии и подходи за новото решение. Тъй като използването им в движение, той може да направи разликата в бизнеса.

Лидерът никога не говори за трансцедентални планове, които той не е достигнат, защото това е само въпрос на време, както и на тези цели се съхраняват в гардероба си. Той никога не прави това, това, което не сте абсолютно сигурни. Той винаги гледа нещата реалистично, с трезва гледна точка.

- Интеграция.
Лидер - човекът, на думата си. Той винаги държи на обещанията на данни никога не се проваля хора и винаги точни. Той винаги е деликатен и прецизен в изявленията си, независимо от кого, казва той, дали роб или партньори, или просто си семейство. Причината, поради която лидерите винаги спазват обещанията си, е добра работа на ума му, защото той не приема решенията си и не дават обещания прибързано, той винаги обмислят и претеглят всички "за" и "против", преди да каже. Те винаги вземат решенията си въз основа на техните способности.

- Лоялност.
Винаги е важно, когато се занимават с партньори, защото без него не може да се постигне добри резултати.
Лоялност Също така е важно, когато се занимават с други хора от неговия кръг. Тъй като това не може да бъде лидер подиграваха някой, казвайки му недостатъци на открито, пред всички. Тъй като по този начин той ще се отърси от репутацията на присмех в очите на колегите си. Но в същото време, през целия си лоялност не означава неговата мекота - лидер никога не прощава грешките, той може да направи точка в лично начин, т.е. тет-а-тет, но това наблюдение би било скъпо престъпление. Един истински лидер никога не ламти за успеха на своите конкуренти, тъй като това е - ревност и завист, както знаем, е, присъщи само на безгръбначни хора. Друга част от лоялността - чувство за отговорност за благополучието на своите подчинени. Лидерът никога няма да напусне своя подчинен в беда, защото знае, че стойността на експертната му. И така, не от алчност, а просто поради присъщите човешки ценности.

- Интереси.
Трудно е да се опише значението на думата "среда" в орехова черупка. Дори големи речници не могат да опишат накратко думата. Но въпреки всички трудности, с чувство характеристика на един лидер. Защото той е уверен човек и не се страхува от никого, така е и с всички приятелски, дори с техните конкуренти, които, разбира се, са много.

Лидерът на присъщо взаимното уважение за всички хора, независимо от тяхната религия, раса или възраст. не Въпреки че тази ситуация е да се използва думата лекота в пълния си смисъл, но това означава, уважение и разбиране.

- Хумор, присъщи на един лидер.
Лидерът не трябва да бъде душата на компанията. Но присъствието му винаги е забележима, било то фирмено парти или просто сесия с приятели. Той винаги говори за ситуацията, а не казва никога не е твърде много, дори и да пия малко алкохол. Вицове и лидер на репликата винаги остроумен, а в много случаи те мотивират лицето.

В тази книга, шест функции, които са специфични показатели за лидер са описани. Един човек, който се опитва да се превърне в един, трябва да се мисли за тях, мисля за тях, да се стигне до оптимално решение. Всички черти на характера, както е описано по-горе, са били разгледани от силни хора, една забележка, която не може да се оспорва компетентността на което е извън всякакво подозрение. Желаем ви успех.