Какво е това - брутната и нетната заплата, каква е разликата между тях, как да се изчисли
Това става бързо и безплатно!
Какво означава това?
В повечето компании, единственият минус е данъкът върху дохода на личен (данък върху доходите на физически атаки. Лица). В България тя е 13%.
Разликата между тези видове трябва да знаят, за да могат да сравняват доходността на различните предложения на пазара на труда. Освен това, познаването на "нетната" заплата, можете да го сравните с тези изисквания, което прави потенциалния работодател. Съответно, в резултат, можете да намерите на оптимален баланс между различните нива на заплащане и лимити на отговорност.
Процедурата за изчисляване
Ситуацията №1. 50 хиляди рубли - брутна заплата.
В този случай, мрежата ще се счита, както следва:
- 50,000 рубли - 50 000 * 0,13 = 43 500 рубли.
Оказва се, че сумата на данъка, удържан е 6500 рубли.
Ситуацията №2. 50000 - е нетният плащането. В този случай, трябва да се изчисли размерът на данъка и бруто. Изчислението ще бъде малко по-сложно, отколкото в предишния пример.
Така че, заплатите нето - това е 50 000. В този случай, данъкът е 13%. В съответствие с това представлява 50 хиляди бруто стойност от 0.87. След това този вид на заплата е:
- 50 000 рубли / 0.87 = 57 471.26 рубли.
Както се вижда, в данъчната ситуацията ще бъде значително по-висока, отколкото в предишния случай. Той е на 7 471.26 рубли (закръглено).
Важно е да се разбере, че в нашата страна има капани, свързани с начина, по който работят дружествата. Някои компании работят "в бяло" и плащат данък върху всички заплати, а други се опитват да спестят разходите за плащане на данъка върху личните доходи и част от служителите на заплата са "на черно" или "в плик".
В този случай, работодателят е паралелно да се оптимизират разходите си за осигурителни вноски, които са от съществено значение за разходите за персонал.
Ако имате още въпроси Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега: