Лично данък общ доход (ДДФЛ) за доходи на наети лица

Предишен ◈ Следващото

Лично данък общ доход - данък върху доходите на физическите лица (данък общ доход), който се приспада от приходите, получени от обикновените граждани. Лица, които работят по трудов договор, получават доход под формата на заплати, което също води данъка върху доходите.







В допълнение, данък върху личните доходи и удържания други плащания, получени от служителя от работодателя - ваканция, отпуск по болест, обезщетенията, финансовата помощ.

Размерът на данъка върху личните доходи по отношение на дохода на заетите лица е 13%. Счетоводител след работната заплата в зависимост от системата за възнаграждение, запазва сумата, получена от 13%. Служителят се плаща заплатата, вече е без данък. Това означава, че задължението да се удържа и внася данък върху личните доходи пада върху плещите на работодателя, работникът или служителят сам няма да направи нищо, което трябва.

Лично данък общ доход върху заплатите:

Размерът на данъка върху личните доходи - 13%, в зависимост от плащането на данъци, свързани с работната заплата - заплата, процент заплата, бонуси, надбавки, стимули и компенсаторни плащания.

България данъчен кодекс st.218 установява данъчни кредити за служителите под формата на стандартни удръжки - сумата, която се приспада от заплатата, преди да изчисли данъка върху личните доходи.

Има три вида на приспадане на данъка върху личните доходи:

Ако служителят има право на приспадане на стандартна, а след това трябва да се докладва на работодателя в писмена форма. Счетоводители трябва документиране, за да се приложи освобождаването да плаща на работника или служителя.







Вие трябва да напишете молба за приспадане - изтеглите заявление по образец за стандартния приспадането за деца. Заявлението се прилагат документите, които им дават право на обезщетения, като например за раждане на детето.

Ако служител е в отпуск по болест и работодателят предоставя удостоверение за инвалидност, издадено от лекуващия лекар, работодателят е длъжен да заплати отпуск по болест, компенсация.

Обезщетение за отпуск по болест е включена в данъчната основа за изчисляване на данъка върху личните доходи. С други думи, обезщетение в болницата би трябвало да запази данъка върху доходите в размер на 13%. Няма значение, в тази връзка, получена отпуск по болест - заболяване на служителите, заболяване на дете или на служителите наранявания по време на работа.

Лично данък върху доходите на обезщетения за бременност и раждане

Обезщетението за бременност и раждане са изключение от това правило. Въпреки факта, че работникът, който изготвя в отпуск по майчинство, предвижда отпуск по болест, както и с квоти за нея, се изчислява в съответствие със същите правила като обезщетението за отпуск по болест, данък върху личните доходи с надбавка за майчинство не се задържа (точка 1 член 217 от Данъчния кодекс) ,

Продажби също са включени в базата за изчисляване на данък общ доход и данък върху личните доходи са задържани в размер на 13%. Служител получава платени отпуски след приспадане на данъка върху личните доходи.

Данък върху дохода и е обект на обезщетение за неизползвани отпуски, които ще бъдат изплатени при прекратяване приложимата ставка е една и съща - 13%.

Тъй като, когато приходите на служителите не се удържа данък върху личните доходи с 13%?

корпоративен данък не се удържа от работодателя със следните плащания:

  • DSA платен във връзка с бизнес пътуване (в определени граници);
  • вреди;
  • финансова помощ;
  • ползи, получени от служител в намаляването;
  • издръжка;
  • отпуск по майчинство;
  • други приходи в съответствие с член 217 от Данъчния кодекс.






Предишен ◈ Следващото