Личностни конфликти - причини, концепцията, видове, последици
Комуникацията е не само един човек с другите, но със себе си. Говори абсолютно всичко самите хора. Това се случва чрез отразяване на някои идеи, възгледи, разговори, които участват двама опоненти, дискусионни теми, които е силно засегнати, и така нататък. Г. Появата на личностни конфликти е съвсем нормално следствие от която може да варира в зависимост от вида. Концепцията и причините за това явление показват по-широко.
Личностни конфликти е присъщо на всички хора, които имат противоречиви мнения, желания и идеи. Личностни конфликти често се случва, когато човек иска нещо, и светът му предлага друг или околните изискват друго. Това явление се случва с всички, често създават сериозни проблеми. За да се разбере какво се случва, погледнете концепцията в psytheater.com онлайн списание.
Какво е личностни конфликти?
човешкото общение със себе си, наречена личностни. Какво е личностни конфликти? Това противоречие, което се случва в рамките на едно лице в резултат на това съобщение. Конфликтът се възприема от индивида като сериозен проблем, който изисква незабавни решения. Ако човек не може да се справи със ситуацията, или не е в състояние да вземе окончателно решение, тогава проблемът провокира своите различни заболявания и разстройства. Например, човек може да спи лошо, поради необходимостта да се мисли за проблема.
В резултат на междуличностни конфликти, човек може да вземе една от пътя:
- Проблемът на самостоятелно развитие, ще го направи. Силата на неговата се мобилизира, поради което тя ще започне да се предприемат стъпки за подобряване на качеството на живота им.
- Проблемът ще се забави, което ще доведе до липса на себепознанието и процес на развитие.
Личностни конфликти - сблъсък на две или повече равни по стойност и противоположни по посока към нуждите, интереси, желания, наклонности. В такава ситуация, човек изпитва трудности при вземането на решение да се направи избор. Ако си вземе една страна, а след това губят всички предимства на другия. Човек разбира това, така че е под съмнение, се колебае, не може да се направи избор.
В зависимост от важността на темата, човек не може да се реши личностни конфликти може да доведе до различни заболявания и дори смут. Докато човек е в конфронтация с себе си, той се развива на различни патологии при физиологично или психическо ниво. След като проблемът е решен, човек става по пътя на изцеление и освобождение от всички странични ефекти.
Идеята за личностни конфликти
Концепцията на междуличностни конфликти, противопоставяне предполага, че се случва в рамките на едно лице във връзка с това, две противоположни или различни идеи. Основната особеност на този личностни конфликта е, че:
- Едно лице не може да бъде наясно с присъствието му в рамките на конфликта, но на подсъзнателно ниво, тя компенсира еуфория или дейност.
- Не са чуждестранна институция, с която твърдейки лицето. Конфликт се среща при хора със себе си.
- Конфронтацията е придружен от депресия, тревожност, стрес и други негативни емоции.
В зависимост от начина, по който човек се характеризира секретират различни причини и същност на личностни конфликти:
Леонтиев смята, че личностни конфликта е нормално състояние на ума, тъй като е спорен. А. Адлер е отделил комплекс за малоценност, разработен в детството при неблагоприятни влияния на околната среда, като основа за появата на личностни конфликти.
Е. Ериксън смята, че всяка възраст период хора задължително се сблъсква различни противоречия, успешен или не успешното решаване са програмирани съдба. Успешно резолюция ви позволява да се премине към следващия етап на развитие. Не е успешно разделителна способност води сложна и фондации за развитие на интра- конфликти.
Причини за възникване на конфликти интра-
Обикновено причините за интра- конфликти са разделени на 3 вида:
Тези противоречия трябва да бъдат от полза за отделния човек, и в този случай еквивалент, в противен случай конфликтът няма да възникне, хората ще изберат това, което по-приемливо, или по-малко вредно.
- Статутът на индивида в обществото.
- Статус на индивида в определена група. Да останеш в определена група от хора, човек е принуден да координира техните нужди с желанията на околната среда. Понякога трябва да се "стъпка по гърлото на собствената си песен", само за да получите одобрението на своите действия на другите. Тук има такива конфронтация:
- Външни обстоятелства попречиха да отговори на техните нужди.
- Липсата на партньор, който е необходим, за да се отговори на необходимостта.
- Физиологични и патологични дефекти, които пречат на човек да постигне целите си.
- Едно общество, което предотвратява или ограничава човек.
Човек трябва да си свърши работата, а тя не предоставя правилните инструменти. Дайте конкретни задачи, без обсъждане на изпълнението на плана. Лицето трябва да бъде чудесен работник и семейството да отделят достатъчно време. Често в противоречие въведете лични ценности и правила, предложени от дружеството.
Причините за конфликт в рамките на личността има толкова много, така че всичко, което хората се сблъскват с това явление.
Видове личностни конфликти
Левин, предложен 4 основни типа личностни конфликти:
- Еквивалентно - има конфронтация между две или повече функции, за да се извършва от едно лице. Решението е компромис, частично изпълнение.
- Vital - възниква, когато необходимостта от същите погрешни решения.
- Амбивалентно - възниква, когато действията и резултата се равнява да се насладите или отблъсне.
- Разочароващо - възниква, когато шансовете приетите норми и принципи, в резултат от действията, предприети за постигане на целта, неодобрението на обществото.
Човек се сблъскват с личностни конфликти, когато бъдете подканени от две различни мотиви. Моралната обосновка възниква в ситуация, в която един човек е принуден да балансира своите желания със социални морални ценности, своя ангажимент за дълг.
на базата на нереализирани желания възниква конфликт, когато човек има цели, но се сблъскват с реалността, която не позволява това. Роля конфликт случва, когато човек е принуден да играе няколко роли, както и в случай, когато един човек не е съгласен с исканията на собствените си идеи за тази роля или способности.
Конфликт на неадекватно самочувствие е резултат от различия в собствената си представяне и оценка на личностния потенциал.
Личностни разрешаване на конфликти
Адлер 2 разпределени метод за междуличностно разрешаване на конфликти:
Резолюция личностни конфликти могат да възникнат следните начини:
Последици от личностни конфликти
Личностни конфликт засяга по-нататъшното формиране. Последиците могат да бъдат както продуктивни и разрушителни, в зависимост от решенията, взети от индивида.
Успешното разрешаване на конфликта води до себепознание, повишаване на самочувствието и личностната реализация. Човек се издига над себе си, развива, става по-силно, за подобряване на собствения си живот.
Негативните ефекти на личностни конфликта са невротични разстройства, кризи, раздвоение на личността. Човек става агресивен, раздразнителен, тревожност, нервност. Нарушени способността на професионална човека и способността да се достигне до други.
Ако човек не може да се справи със собствените си вътрешни проблеми, както и за дълго време им дава централно място в живота си, а след това там са невротични конфликти. Човек се променя под тяхно влияние.
Личностни конфликти е присъщо на всички хора. Човек не живее в "парникови" условия, при които тя може да какво да се притесняваш, да не се притеснява, а не да се справят с несгодите. Резултатът ще зависи от личността на един човек, който рано или късно отнема известно решение, след като дълго личностни конфликти.
Какво решение ще човека, и той ще отиде по този път. И в бъдеще отново да има проблеми или друг подобен характер. Man отново ще се вземат решения, които засягат неговото развитие и функциониране. Тя формира бъдещето си, това е животът, който след това той е живял.