Личностни конфликти - видове, понятие, причини, ефекти, резолюция

Какво е личностни конфликти?

В живота на всеки човек има интра- конфликти. Какво е това? Това противоречие в себе си, която се основава на равностойността и в същото време да се противопоставят нужди, желания и интереси.

Това е лесно да се загубиш в собствените си желания. От една страна, човек може да пожелае да вземе реванш от друга страна, той разбира, че действията му вредят тихо му съществуване. От една страна, хората искат да бъдат богати, а от друга страна, той се страхува да бъде лошо в очите на другите.

Когато човек е изправен пред избор къде да вземем едно нещо, което се равнява по-голямо значение в друга, но противоположно на това, тогава той влезе в личностни конфликти.

развитие може да отиде в една от двете посоки:

1. Човек започва да се развива бързо, ако мобилизира потенциала си и да започне да се реши този въпрос.
2. Лицето, което ще бъде в "задънена улица", което само по себе ще карам, защото не е в състояние да направи избор и да не действа.

Това е съвсем нормално, че човек има борба в себе си. Всеки живее в един свят, където има толкова много истина. От самото детство всеки привикнат към факта, че истината може да бъде един, и всичко останало - една лъжа. Един човек свикне да живее с една страна. Въпреки това, той не е "сляп коте", той вижда, че има много реалности, в които живеят хора.

Противно на често идват морал и желания, убеждения и действия, общественото мнение и собствените си нужди. По този начин, човек може да иска да бъде пианист, и родителите му, които той обича, искат да бъде счетоводител. В тази ситуация, хората често избират пътя на "майка" и не притежават, което води до един нещастен живот.

Идеята за личностни конфликти

Идеята за личностни конфликти - конфронтация, която се проявява в рамките на лице между две равни и противоположни по мотиви посока. Всичко това е придружено от различни емоции (страх, депресия, дезориентация), при които едно лице може да не забележат или да ги отричат, заменяйки състоянието му на дейност.

Доста от психолозите са изучавали тази тема да се разберат мотивите и механизмите на развитие на личностни конфликти. Всичко започна с Фройд, който дефинира понятието като борба между инстинктивни желания и социално-културни основи, между съзнанието и подсъзнанието.

Други понятия за личностни конфликти са:

• Сблъсъкът между реалната "I" и идеално самостоятелно изображение.
• Борбата между равностойни ценности, сред които най-голям е най-себеосъществяване.
• Кризата на прехода към ново състояние, когато старият се бори с един нов и отхвърлен.

Психолози смятат, че личностни конфликти - това е съвсем нормално за човек, който по своята същност е противоречива същество. На всеки период се случват в живота, когато той неизбежно се сблъскват с факта, че тя вече има, както и факта, че това може да се случи, ако той губи това, което има.

В резултат се получава разрешение смяна лице към следващото ниво, където той използва стария опит и натрупване на нови. Въпреки това, хората често отказват да развитие, за да се запази това, което вече имате. Това се нарича деградация. Той може да бъде изход, ако човек се вижда в "нов живот" е нещо, което може значително да навреди на неговата цялост, безопасност и независимост.

Причините личностни конфликти

Има много причини за развитието на личностни конфликти. Основните сред тях са три причини:

Тези причини са свързани помежду си. Често, вътрешни конфликти се появяват на фона на появата на външни фактори, както и обратното. Колкото по-разумен, разбирането и комплекс в неговата структура е човек, толкова повече той е склонен към вътрешни конфликти, тъй като ще се стреми да съчетае нелепо.

Ето и противоречията, които възникват въз основа на интра- конфликти:

Най-важният фактор, който провокира личностни конфликти, са еквивалентни на човешките области, които той е на кръстопът. Ако лицето е една от опциите, не е толкова важно, след конфронтация няма да се случи: то бързо ще направи избор в полза на опцията, която е най-значимата за него. Конфликтът започва, когато и двете опции са важни, значими и практически взаимозаменяеми.

Противоречията, които възникват в рамките на дадено лице въз основа на състоянието на групата:

• Физически бариери, които се организират от други хора и да се намесват в личните му нужди.
• Биологични проблеми, които не позволяват на човек да изрази своя пълен потенциал.
• Липсата на възможност да се реализират нуждата им за постигане на желаното усещане.
• Твърде много отговорност и ограничение на правата на човека, които не позволяват той да извърши работата.
• Между условията на труд и изискванията на работата.
• Между професионализъм, култура, норми и лични нужди, ценности.
• Между несъвместими задачи.
• Между желанието за печалба и морални ценности.
• Ясно е между задачата и неяснотата на неговото прилагане.
• Между кариерните амбиции и лични способности на човека в рамките на организацията.

към началото

Видове личностни конфликти

Класификация на личностни конфликти предполага, че Левин, който открои следните типове:

Друга класификация на видовете интра- конфликти се базира на сферата на стойност демотивация на лицето:

Личностни разрешаване на конфликти

Психолозите смятат не само механизма на развитие на личностни конфликти, но и търсят начини негово разрешение. Смята се, че хората формират първите 5 години от живота си. През този период той е изправен пред много негативни външни фактори, които се развиват в него комплекс, или чувство за малоценност.

В бъдеще, хората просто търсят удобен начин за компенсация за сетивата. Adler идентифицирани две такива методи:

М. Deutsch нарочени отворени и латентни форми на разрешение личностни конфликти:

Разбирането на тези механизми е необходимо за успешното излизане от личностни конфликт, който възниква, абсолютно всички хора.

Последици от личностни конфликти

В зависимост от това какъв начин човек излиза от личностни своя конфликт, този срок може да означава принадлежност или неговата деградация. Последствията са разделени на положителни и отрицателни.

Положителните ефекти възникват, когато човек реши личностни му въпрос. Той не бяга от проблема, се знае, разбира причината за конфликта. Понякога се получава, за да се срещнат двете страни в същото време, понякога човек отива на компромис трябва изцяло да се откаже един за реализацията на другия. Ако човек реши конфликта им, а след това той става съвършен, постига положителни резултати.

Отрицателните (разрушителни последици) са резултатите, когато човек започва да се психически потиснати. Разделянето на личността, не е възникване на невротичен качество криза.

Колкото повече един човек нарани вътрешните конфликти, толкова повече то е предмет не само на последствията от унищожаването на взаимоотношения, загуба на работа, влошаване на дейността, но и качествена промяна в неговата личност:

Често такива конфликти стават причини за поява на психични разстройства. Всичко това показва, че лицето не решава проблема и страда от него се избягва опитва да избяга или да се игнорира, но го и притеснен смущава.

Човек не може да избяга от себе си, така че е необходимо да се отговори на личностни конфликта е от основно значение. В зависимост от индивидуалния избор, той ще получи определен резултат.

Един мъж се бори със своите собствени желания, интереси и нужди, тъй като той се опитва да бъде навсякъде, да живее в името на всички желания, никой не е разстроен, включително и аз. Въпреки това, не е възможно в рамките на реалния свят. Това осъзнаване на собствената си неспособност да изпълнява всичките им нужди провокира негативни чувства.

Човек трябва да се справи със собствените си чувства, за да започне да се занимава с даден проблем, а не допълнително култивира чувство за малоценност. Ако не са, тогава трябва да се потърси помощ от психолог на psymedcare.ru сайт. Тя трябва да започне с проучване на две противоположни сили, които причиняват вътрешен конфликт, и след това да реши как да го оправя.