Майчинство като изчислява и изплаща през 2019 г. майка квоти в отпуск по майчинство, надбавки

Осигурени са майчинство еднократни плащания:

• работещите жени;
• бъдещи майки, които учат редовно в институции, предоставящи професионално, средно специално или висше образование;
• неработни жени. отхвърли като в резултат на намаляването или премахването на работодател-предприемач.

Когато една бременна работничка, предоставена отпуск по майчинство е задължително, за всичките дни на които се изплаща обезщетение. Законодателството предвижда няколко варианта за неговата продължителност:

• При раждането на детето се дава 70 дни преди и 70 дни след раждането (с усложнения на раждането се дава отпуск по майчинство с продължителност 86 дни);
• На раждането на 2 или повече деца, при условие, 84 дни преди и след раждането на 110 дни.

Те включват плащане за всички дни от отпуска по майчинство в размер, равен на 100% от средните доходи на жените през последните два пълни календарни години. Почивни майки. има право на обезщетението, регионалният USZN прави текущо начисляване в размер на 613.14 рубли. на месец.

За изчисляването на средните доходи се взема предвид заплатата за две пълни предишни календарни години. През този период не включват информация за общата продължителност на отпуска по болест (включително отпуск по майчинство или болен грижи за деца), както и в отпуск за грижи за децата.

Ако жената е работил в няколко фирми едновременно с начислената заплата за две години са обобщени. Ако тя продължава да съчетават работата в няколко организации, изплащане на майчинство, произведени в едно и също по неин избор.

• да бъде формална заетост;
• бъде на медицинската документация на бременността в гинекологичен кабинет или друго медицинско съоръжение;
• в съответствие с лист увреждане, е в отпуск по болест и майчинство.

От тези условия е ясно, че по принцип плащанията за майчинство и неработещи не са предвидени.

• Те са били уволнени през годината, за да се намали за период от не повече от 12 месеца преди и надлежно бе регистриран в Центъра по заетостта;
• са записани в образователна организация образование на пълен работен ден.

1. Качвай се в гинекологичен кабинет или друго медицинско заведение на удостоверение за регистрация на бременността, като посочва срока за приемане на регистрацията.
2. Вижте Вашия лекар родилен дом.
3. Ако работите или сте работили в няколко компании, е необходимо от тези организации да получат информация за изчисляване на средните доходи, за по-нататъшно представяне в офиса на работодателя, които ще плащат за последните две години.
4. Напишете заявление, адресирано до директора на предприятието - работодателя за отпуск по майчинство и получаване на изплащането на обезщетения за бременност и раждане.
5. Всички документи, които трябва да бъдат предадени на организацията на отдела за персонал.

Майчинство плащания разбити майка

• са регистрирани в службата по заетостта (Център по заетостта), тъй като хората, които са загубили работата си вследствие на намаляването на предприятието по време на ликвидация (прекратяване на дейността или под формата на IP или самостоятелно заети лица);
• проучване на редовна форма на обучение в образователните институции на различни нива - се изплаща под формата на стипендии.

За да получите плащане необходимост от осигуряване на безработни жени:

• прилагане;
• медицинско свидетелство от лечебното заведение;
• работи запис или препис с марки от последното място на работа;
• удостоверение от служба по заетостта за регистрация като безработни.

Решението да получава обезщетения се извършва в рамките на 10 дни от датата на подаване на заявлението. Потърсете полза за бременност и раждане може да бъде на всеки един ден след получаване на родилния дом. но не по-късно от 6 месеца след неговото завършване.