Основното правило за всички телефонни разговори
Работа със специализиран, "работен" медии (което е на работа, тъй като заетостта всъщност е работа, и трудно) не е лесно. Ситуацията се усложнява психологическото състояние на човека, в този случай за предоставяне на определени надежди не на собствените си сили, и, странно, в случая в отговора на другия край. Въпреки това, ние не трябва да забравяме, че щастлив повод, разбира се, е хубаво нещо, но това е - това е така. И ако сте по-сериозно, е необходимо да се разработи най-оптималната стратегия за търсене и тактиката на добро място под слънцето.
По-добре просто да се обясни, че ти се обадя на работа в определен вестник, кандидатстване за определена позиция и би искал да говори с един човек участва в подбора на персонал.
- заявява, че е целта на вашето обаждане;
- Постигане на разговор с човек по-специално отговорен за разрешаването на проблема.
Ако ти каза секретарят, въпроси като: "това ще бъде част от моите задължения", - по-добре е да не иска. Техните задължения по подразбиране, което трябва да се знае точно себе си. Тъй като кандидатстване за длъжността "не от тавана" и професионалист в своята област. И секретар на ясно (с изключение на общи точки) обясни естеството на бизнеса ви няма да може.
На ръка трябва да бъде кратка (можете интересна работа!), Така че, когато е необходимо, тя може да бъде право да изпраща или отговаря на въпроси за професионалния опит на персонала.
На пръв разговора е по-добре да се представя и да се съсредоточи върху някои запомнящи се части (Работил съм в такава и такава компания, дизайнер, или нещо по подобен начин). Това ще даде възможност на работодателя, при последващото комуникация, по-бързо и не забравяйте да изберете от редица други кандидати за позицията.
Във всеки случай не е необходимо да влезете в събеседник по време на всичките си проблеми "дом". Уви, почти всички от втората или третата минута на разговор привлече тези теми ", а вие знаете, аз не разполагат с разрешение за постоянно пребиваване в продължение на Москва", "Аз съм майка на две деца, имам понякога да поиска отпуск", "Имам една година не може да намери добра работа, и защото трябва да плащат такса за обучение син "и т.н.
Всички нюанси на вашата биография и някои точки, които искате да обърнете специално внимание на работодателя, трябва да се дискутират само в частен разговор. След това е по-вероятно да се върви напред, а вие сте по-вероятно да бъде в състояние да компенсират "неприятни факти" умения.
Така че на първо място, да отговори за себе си дали ще бъде в състояние да адекватно и безопасно издържат важно за вас да говоря. Работа чрез "трудни" моменти у дома, със семействата си.
Пазарен тон и първите няколко дръзки въпроси ( "и да не плащате служители да учат?" И т.н.) няма да причини работодателят желае да те види в кабинета си.
Не забравяйте, че кризата на пазара на труда за дълго време зад компанията, а не само вдигна своите служители и за висококвалифициран персонал изглежда, се интересуват от творческия подход на работа. За щастие, ситуацията в столицата предлага много възможности за маневри за заетост. На добър час.