Персонал - на работна ръка - голяма енциклопедия на нефт и газ, хартия, страница 1
Работната сила се определя, както следва: от общия брой на лицата в трудоспособна възраст изключи броят на не-инвалиди I и II група (в трудоспособна възраст) се изважда като броят на пенсионерите в трудоспособна възраст, които получават пенсия за старост при преференциални условия и добавяне на броя на действително работещи тийнейджъри и лицата в пенсионна възраст. [2]
Работната сила се определя, както следва: от общия брой на лицата в трудоспособна възраст изключи броят на не-инвалиди I и II група (в трудоспособна възраст) се изважда като броят на пенсионерите в трудоспособна възраст, които получават пенсия за старост при преференциални условия и добавяне на броя на действително работещи тийнейджъри и лицата в пенсионна възраст. [3]
Работната сила е 83-4000000. Ман. [4]
Работната сила за формирането на източник определя, както следва. [6]
Работната сила. изчислена в съответствие с източниците на формиране на (сумата от населението в трудоспособна възраст, а броят на работа лица в пенсионна възраст и юноши -. виж стр. [7]
Работната сила в републиките съюз, икономически региони, области варира, не само заради тяхното естествено движение, но и защото на тяхната миграция. Поради това, за отделните области трябва да се прави разлика между показатели цяло чист (природен) механично растеж, попълване и вкус. Броят на механично попълване характеризира входа на региона, Република за постоянни физически лица за пребиваване, които съставят работна сила, а броят на механична пенсиониране - напускат зоната на Република работна ръка; Броят на общата работна сила презареждане - е размерът на естествен и механичен попълване, както и броя на общо пенсионирането си - размера на естествения и механичен пенсиониране от работната сила. Броят на механичен прираст на работната сила се изразява в разликата между едно стадо и друго лицата преброени в работната сила. [8]
ръст на работната сила на населението през периода, като една година, (DT) се изчислява като разлика между броя в края и в началото на годината: DT Tk R - ти, този показател отразява общото нарастване на работната сила (DTobsh), който се формира под влиянието на естествения прираст (DTest) и механичен прираст (DTmeh) миграция, т.е. DTobsch DTest DTmeh. [9]
Определяне на потенциалния брой на работна ръка в 4 години, ако приемем, че през този период ще продължи тенденциите в движението на населението. [10]
Съответно, работната сила се увеличава с най-трудоспособни лица, които се обръщат в тази година на 16 години, и се намалява от лицата, пенсиониран по старост или инвалидност, или поради смърт. Трябва да се отбележи, че при изчисляване на хората с увреждания обещаващи фактори за населението извън трудоспособна възраст (млади хора под 16-годишна възраст и лицата в пенсионна възраст) са равни на съотношението на заетост на подходяща възраст. [11]
Цел 1.4. Броят на град работна сила е 810 000. Ман. [12]
При определяне на размера на работната сила за формирането на източници (демографски методи), основани на принципа на постоянно пребиваване от работещото население в района. По отношение на изчисляването на действителната заетост на работната сила (икономически подход), Тя се основава на броя на работниците и служителите в предприятия и институции (заетост в икономиката), както и на броя на учениците, записани в образователни институции, намиращи се на територията. В същото време в работната сила в региона могат да бъдат лица, които работят или учат в други области. [14]
Затова промяната в работната сила на страната като цяло може да се опише като процес на тяхното постоянно подновяване: смяната на поколенията, като се пенсионира от броя на населението в трудоспособна възраст (възраст, поради преминаването на увреждане 1 - ва група II или смърт), подрастващото поколение да дойде, да влезе в работа, възраст. Този процес - естественото движение на трудоспособното население, определя промяната в работната сила. [15]
Страници: 1 2 3 4