Писане на молба за отпуск по майчинство - в извадката 2018-2018 година

Какво е отпуск по майчинство

В съответствие с трудовото законодателство през последните етапи на бременността работникът или служителят има право на почивка от работа под формата на отпуск по майчинство. В ежедневната комуникация сега е по-нататък отпуск по майчинство.

Като се грижи за бременната жена и здравето на детето си, законодателят дава работещите жени възможност да не се напряга, изпълнявайки служебните си задължения, но не се притеснявайте за препитание, отпуск по майчинство, платени от държавата.

Отивате в отпуск по майчинство в стандартната ситуация с дете до 70 дни преди очакваната дата на раждане и 70 дни след раждането, а общо 140 дни. Сформирана е веднага да напусна за целия период и не може да бъде разделена на части. Няма значение дали жената веднага спря работа или е работил за известно време. Официалната заплата за периода на почивка, нито пресметнат или платена няма да бъде, защото по това време платен отпуск по майчинство.

Болнични и майчинство

В чл. 255 от Кодекса на труда на Република България казва, че основанията за предоставяне на отпуск по майчинство период ще бъде в болница документ за бременност и раждане. В действителност, това е същата отпуск по болест, като всеки друг, който се присъжда на лечебното заведение за неизпълнение на задължения Да заболяване. От друга страна, от други подобни медицински документи, то се характеризира с:

• дълъг период от време, който се дава от болницата;
• регистрация на работни места (издаден веднъж за целия период, а не се удължава на етапи);
• Тя дава право на удължен почивка.

Болнични и майчинство се издава в гинекологичен кабинет или друго медицинско заведение, където се наблюдава жената по време на бременност. Продължителност лист инвалидност, свързана със състоянието на бременността, е:

1. 140 дни (70 дни преди раждането и 70 дни след) - стандартен болница, издадени в рамките на 30 седмици от бременността състояние предпочтително редица бъдещи майки.
2. 194 дни (84 дни преди раждането и след 110 дни) - болен изведени в многоплодна бременност. Този документ се издава в 28-та седмица от бременността. Ако това плодовит бременността стане известен само при раждане (роден на две или повече деца), стандартната 140-дневен удължен отпуск по болест.
3. 156 дни ще бъде период на отпуск по майчинство в случай на сложен процес на раждането. В тази ситуация, стандартната 140-дневен отпуск по болест, отпуснати в рамките на 30 седмици, ще бъде удължен на 16 дни. Ако раждането е настъпило преди 30 седмици, а в болницата не е била покрита, документът ще бъде издадена с дата на раждане от 156 дни.
4. 160 дни на отпуск по майчинство с продължителност на жени, които живеят в екологично неблагоприятни райони (радиоактивно замърсяване). Болнични те са дадени на 27 седмици от бременността.

Заявка за майчинство (проба)

Молба за отпуск по майчинство се извършва под всякаква форма, тя е обща за този вид документи и приети в дадена организация.

Приблизителен молба образец за отпуск по майчинство може да изглежда така:

Трябва да се има предвид, че първоначалната болницата ще бъде приложен към заявлението, така че за лична употреба, само в случай, че е необходимо да се направи копие на удостоверението за неработоспособност. Освен това, ако една организация или голям работодател не съществува доверие, прилагането е необходимо да се ръка в 2 екземпляра, единият от които на счетоводителя или отдел персонал ще подпишат в рецепция. Копие на заявлението със списък на рецепцията и да се запази до момента, докато ще се получават плащанията по майчинство.

Отчет за промяна в сроковете, необходими за изчисляване на обезщетенията

В статия на молбата за отпуск по майчинство да не говорим за друго изявление, за което те не знаят всички жени. Тази декларация за периоди замяна за изчисляване на ползи.

Известно е, че отпускът по майчинство се изчисляват въз основа на приходи за 2 години, предхождащи годината на грижи в указ. Въпреки това, има моменти, когато една жена е готова да стане майка отново е в отпуск за първото дете, или разликата между двата малки бременности, и работи след първото постановление много малко време, служителят планира да напусне в отпуск по майчинство отново.

Изявлението е написано по същия начин, както е в отпуск по майчинство - под всякаква форма. Основният текст трябва да изглежда така, трябва да се сменят 1 или 2 години за изчисляването на обезщетенията за други, по-рано, в продължение на години. Тази декларация трябва да се даде на работодателя заедно със заявлението за постановлението и болницата.

Нещо трябва да имате предвид 2 неща:

1. Правило периоди подмяна действа само по искане на работника или служителя оставяйки в отпуск по майчинство. Ако заявлението за периодите на замяна няма да се изчисли размерът на помощта за текущ доход.
2. Член на мястото на срока на валидност, дори и ако някой е в отпуск по майчинство или отпуск за отглеждане на дете на жената е само 1 ден.