правни съвети като продавач да работят без липси

Как да се избегнат най-честите опасности продавачите, се казва в правната инспектор на профсъюза на RAP Леонид Sudalenka.

Леонид Sudalenka, правен инспектор на профсъюз рап в Gomel

- Имаме толкова много години, помага за намаляване на размера на плащанията дефицити продавачи, които дори и съдии, шегува: "Може би имате време за преименуване на профсъюза на работниците?"

Къде са огромни суми на недостиг?

Заради действията на работодателите в собствените си интереси и на работника или служителя по време мълчи. Продавач на Pokolyubichey в съда, за да свидетелстват. Да, тя каза, аз изхвърлих развалени банани, ябълки, праскови. И това е лятото: някои банани в селото? Защо лято, за да внасят плодове? Мисля, че тази корупция схема на управление RAIPO. Те взимат десетки тона на стоки, за които няма търсене за да купуват тези плодове от бизнесмени за самата такса - такова възнаграждение е популярно наречен "намаление на цените". Искам да подчертая: това е моето мнение; тя е създадена през годините с недостиг и по-специално с Гомел RAIPO.

В противен случай, защо в магазина на селото донесе сто килограма ананаси? През лятото на селяните да не се яде ананас. Вино от продавачка с това, че действа без отписването за рециклиране всъщност хвърли парите в кошчето. Всеки служител трябва да напишете името на бележките на наемателя. Аз ви съобщя, че днес донесе ананаси, но те са "флоат", те имат срок на изпълнение - ден, аз не продават на ден.

Въз основа на какви документи работника може да се възстанови недостигът?

Служителят подписва договори за бригада, колективна отговорност. И ако той подписва договор за индивидуална отговорност - по нещо за стоката, която е сто процента отговорност.

Ако някоя заплаха за натоварени инвентарни единици - е пари и стоки, подлежащи на разваляне и - веднъж на всеки работник трябва да бъде омекотено с меморандум. И не в името на главата на магазина! Той няма да вземе на работа! И името на наемателя. Служителят е длъжен да предприеме всички възможни мерки, за да се гарантира безопасността на продукта.

Защо продавачите не пишат бележки?

С недостига произтичащи правни неграмотност продавачи. Те също така са подписали споразумение за колективна отговорност. По този начин, те поемат отговорността за опазване на материалните активи на работодателя. Аз говоря и да говорят всички продавачи: не да се мълчи! Те идват при нас в съюза, работодателят, когато те показаха дефицит.

Когато продавачът трябва да дойдат в правната инспектор на съюза?

Тя трябва да дойде, когато главата прави хвърлей липсва рибата. Или когато хладилника не работи в магазина: лятото плува риба, варени колбаси се топи. Ето най-после дойде при мен! Аз ще ви научи как да се действа, ние се намали недостигът на нула, освободени от отговорност!

Как да напиша бележка? В каква форма е необходимо да се направи?

В много проста. Погледнете часовника и пише: "17 май в 15:55 на главата на такъв ме принуди да на работното място, за да хвърлят пет килограма гниещи домати. Аз отказах да го направя. Тъй като са подписали споразумение за отговорност, сложих да знаете, че безопасността на пет килограма домати в магазина ми са в опасност. Отказвам да се проведе и в бъдеще за тази продуктова отговорност. Аз Представяме на Вашето внимание и ще Ви помолим да се предприемат действия. "

Тъй като тази бележка, за да предадат на работодателя? Да предположим, ръководител отказва, дори и да се говори, е имало конфликт с нея. За да се носят до рецепцията до регистриран секретар бележка? И ако секретар откаже, позовавайки се на факта, че докладът за персонал, съставен не във форма?

Ако секретарят откаже регистрация на документ, тогава ще трябва да отида до пощата и изпрати бележка препоръчано писмо с обратна.

Ако един работодател сили да изхвърли стоките, за които са отговорни; или ако магазинът не е на условията, при които стоките могат да бъдат съхранявани (например счупен хладилник); ако работодателят вече е подал недостиг вас - моля свържете се с правната служба на REWU. Първата консултация относно трудовото законодателство - безплатно; подкрепа в съда и друга правна помощ - за членове на REWU.

Станете наш член и ние сме свободни да представлява интересите ви в съда, ще осигури стабилна правна и солидарност подкрепа.

синдикално членство е отворено за всеки човек (над 14 години), независимо от това къде работите, учат и дори и да са временно на работа или вече пенсиониран.