Приложението за проба заплаща на болен списък 1

Новини от тема

Заявление за изплащане на болнични - obrazetsetogo документ ще намерите статията по-долу (това може да се използва, което прави необходимите корекции). Отделно от прилагането на пробата за плащане на отпуск по болест, ние Ви предлагаме кратко описание за болнична плащане, което също ще бъде излишно.

Процедурата за кандидатстване за обезщетения, платен отпуск по майчинство

Заявлението може да бъде подадено от работодателя, а след уволнение.

По този начин, изявления относно изплащането на обезщетения и отпуски, дължими се предлагат според последното място на работа в ситуация, в която се оттегля и болен в рамките на 30 дни от датата на уволнението на работника или служителя.

След затварянето на болницата служител има на разположение 6 месеца за издаване на изплащане на обезщетенията. В случай на пропускане на срока е възможно да го възстановите, но това трябва да бъде основната причина. Освен това, процедурата по възстановяване изисква също се хареса на отдела за социално осигуряване.

се изисква плащане за всички календарни дни, през който работникът е бил в отпуск по болест, с изключение на:

• дни, когато работникът или служителят е бил в отпуск без заплащане;
• тихи обороти;
• дни, когато работникът или служителят е спрян от работа и заплатата му бе натрупани;
• времето на престой на работника или служителя под арест;
• периоди на криминалистите.

Форма-I на плащане на обезщетение

Заявление за изплащане на отпуск по болест трябва да бъде в свободна форма, т.е.. В. От специализирана форма не е предвиден за този случай. може да се използва, ако е необходимо, попълнете следното приложение проба за изплащането на обезщетения:

"Директор на" Зазоряване "

Korepanova от GG

Част от хората с увреждания са включени.

Подпис: Korepanova ".

Към документите за кандидатстване

Трудности при проектирането на обезщетения могат да възникнат от ситуация, в която служителите 2 предходни календарни години са работили в друга организация. Ако имаше само такъв случай е необходимо да се ръководи от части 3 и 4 на член 13 от Федералния закон № 255.

Ако и двете от предишните 2 години пълна година на служители в друга организация, медицинско удостоверение, трябва да бъдат отнесени към него. Ако такива организации са няколко, в списъка се появява във всяка от тях на избор на служителите, както да изплаща обезщетенията ще бъдат само един работодател. За реалното платеца (който е избран служителите) за обезщетения също трябва да донесе удостоверение от други работни места, които се възползват не е там, че се обявяват и които не са платени.

Ако през предходните 2 години хората също са работили в друга организация, той има 2 възможности:

1. За осъществяване на болните от предишното място на работа.
2. За осъществяване на болните с организацията, където работи в момента на застрахователното събитие, като допълнителен сертификат от предишната месторабота на среден доход като на обезщетението се изчислява въз основа на заплатата за 2 пълни календарни години, преди болницата.