Проблемът на работодателя откаже да плати на служителите за комбиниране

Предишен ◈ Следващото

Имам проблем, работи върху ядрено съоръжение в особено вредно, колкото по-чиста околна среда. на персонала, трябва да имаме 8 човека и ни 5 и никой друг не вземат голям товар, огромна територия, винаги има някой на почивка или в отпуск по болест! Сега ние използваме 3-ма души, всичките работи за себе си и за тези, които са на почивка, но за комбиниране и допълнителни такси шефовете мълчат и ако докоснете обекта, след което заплаши с уволнение. И сега разпределена парична сума в групата, а капитанът е отделило 2-ма души, които ще получат парите в рамките на шест месеца, мисля, че не е честно, но властите мотивирани от факта, че някой е болен, той не заслужава, но човекът не е виновен, той така наказва заболяване и оскъдни плащания в болницата! Аз питам да ми каже какво да правя.







Разбира се, при такива обстоятелства, а дори и на най-опасни предприятието трябва да плати за комбинацията, разширяване на сервизната зона. Какво правите по-добре заедно се оплакват и да регулаторни органи, както там все още е нарушил и изискванията за защита на труда, а след това се оплакват, на прокурора, Rospotrebnadzor, Rostekhnadzor.

Ако се страхувате от отмъщение под формата на - съкращения, а след това да седне и уплашен и го приема, както е.

Опитайте и да започне да се прилага в писмен вид на управлението - заявление за изпълнителен директор, с него отново колективно, опишете ситуацията, направи препратка към особено вредни условия на нарушението и в този случай изискванията за защита на труда, се опитват да се създаде диалог, ако това не стане, то тогава има да се оплаче в съда.

Комбинирането на тази st.60.2 Кодекса на труда

И посочи, че дори и с предварително писмено съгласие, и аз подозирам, че това е по принцип не, че не е изготвен. Така че, не само, че все още има право да се откаже преждевременно изпълнението на тези задължения.


Служителят има право да се откаже преждевременно допълнителна работа. и работодателя - преждевременно отмени заповедта за неговото прилагане, уведоми другата страна в писмена форма не по-късно от три работни дни.







Т.е. такава работа също трябва да бъдат документирани и това твърдение от вас на договора, а след това на допълнителното споразумение към трудовия договор, който също създаде такса, както и периода, посочен час, а след това е издадена заповедта.

размер добавки, разбира се, ustanavlivaetsya в съгласие, но се взема предвид и размера на работа и тежестта на работата и всички останали.

Мениджър Човешки ресурси

Общата дължина на повече от 10 години 1. I провежда одит на персонала, сложи архивите на служителите "от нулата", разработва наредби, длъжностни характеристики и други местни наредби. 2. Решете конфликти, аз съм в състояние да убеди, да се намери компромис. 3. Отлично познаване на TC България и юриспруденция. 4.

  • Адигея представител.
  • Алтай, Rep.
  • област Алтай
  • Amura.
  • Архангелск регион.
  • Астрахан региона.
  • Башкирия република.
  • Белгород регион.
  • Брянск регион.
  • Бурятия Rep.
  • Владимир регион.
  • Волгоград регион.
  • Вологда област.
  • Воронеж регион.
  • Дагестан Rep.
  • Еврейски автори. регион.
  • Транс-Байкал територия
  • Иваново област.
  • Ингушетия представител.
  • Иркутск регион.
  • Кабардино-Балкария република.
  • Калининград регион.
  • Република Калмикия.
  • Калуга региона.
  • Камчатски край
  • Карачаево-черкези Rep.
  • Карелия република.
  • Кемерово област.
  • Киров област.
  • Република Коми.
  • Кострома регион.
  • област Краснодар
  • Красноярск територия
  • Крим
  • Курган регион.
  • Курск регион.
  • Ленинград регион.
  • Липецк регион.
  • Магадан регион.
  • Мари Ел република.
  • Република Мордовия.
  • София
  • Московска област.
  • Мурманск област.
  • Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.
  • Нижни Новгород региона.
  • Новгород региона.
  • Новосибирск регион.
  • Омск област.
  • Оренбург регион.
  • Орел.
  • Пенза регион.
  • къдрене
  • Примор
  • Псков регион.
  • Ростов регион.
  • Рязан регион.
  • Самара регион.
  • София
  • Саратов област.
  • Saha (Iakutiia) респ.
  • Сахалин област.
  • Свердловска област.
  • Севастопол
  • Северна Осетия - Алания Rep.
  • Смоленск регион.
  • Ставропол
  • Тамбов регион.
  • Република Татарстан.
  • Твер регион.
  • Томск регион.
  • Tul.
  • Тива представител.
  • Тюмен регион.
  • Удмуртия.
  • Уляновск регион.
  • Хабаровск Край
  • Хакасия представител.
  • Ханти-Мансийск автор. Околна среда. - Yugra
  • Челябинск регион.
  • Чечения представител.
  • Чувашия Rep.
  • Чукотка Auto. Околна среда.
  • Ямало-Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.
  • Ямало-Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.






Предишен ◈ Следващото