Работно място за инвалидност
В създаването на места за служители с увреждания, участващи фирми с номера от 35 до 100 души. Организиране на работното място за хора с увреждания - не е лесна задача. Има редица разпоредби, които помагат на работодателите изготвят работни места за хора с увреждания. Как компаниите организират работното място за хора с увреждания? Какви документи трябва да предостави на работника или служителя? Какви са изискванията за работно пространство за хората с увреждания?
Как да се оборудва с увреждания на работното място
С цел да се създаде работни места за хора с увреждания, работодателят трябва първо да извърши цялостна оценка на професионалните рискове и сертифициране на работното място. Необходимо е да се разбере, ако няма място, в което да работи с увреждания, вредни или опасни фактори, както и дали превишаване на максимално допустимите концентрации и нива на експозиция (диаграмата по-долу).
Ако служител е представена програма за рехабилитация, работодателя, независимо от правната форма на организация, тя е длъжна да изпълни всички свои изисквания. Въпреки това, служител на правата върху интелектуалната собственост е препоръка. Това напълно или частично да я отхвърли. Информирайте работодателят може да бъде в писмена форма. Неспазването на служител от рехабилитационна програма освобождава от нея и работодателя. Трябва да се отбележи, че кандидатът или служителят не е длъжен да уведоми работодателя за тяхното увреждане, но организацията няма право да го изисква.
Естество на работата на персонала с увреждания
Специфични мерки за облекчаване на труда недействителна работодател осъществява въз основа на препоръките на терапевтични и профилактични институции и териториалните органи на Rospotrebnadzor (напр rospotrebnadzor.ru на място).
Поверява хора с увреждания могат да бъдат свързани с малки или средни натоварвания: физически, динамични и статични, интелектуални, сензорни и емоционални, но има редица противопоказания (виж таблицата по-долу).
Общи изисквания за инвалидност на работното място
Преди да започнат да организират специално място на работа увреждане, трябва да се вземат под внимание фактори като:
- естеството на извършената работа;
- степента на увреждане;
- естеството на функционални нарушения и ограничена способност за работа;
- степента на специализация на работното място, механизация и автоматизация на работата, възложена на хора с увреждания.
Важно! Не поставяйте постоянно заетите хора с увреждания в сутерен, партер, и няма естествена светлина и вентилация (стр. 4.15 Санитарни правила)
И когато поставяте оборудване и на работното място, независимо от функционални нарушения на хора с увреждания, трябва да се обърне внимание на такива параметри като броя на етажите на сградата, стая за осветлението, наличието на свободно време и други.
Сграда. увреждане на работното място трябва да се постави в една история или двуетажна сграда. Ако е така, и други помощни помещения са разположени по-горе на втория етаж, осигурява нискоскоростни пътнически асансьора.
Room. При пускането на работна станция с увреждания в една стая, където в избрани сайтове настъпят процеси противопоказани за тялото му, е необходимо да се установят параметрите на работната среда в работната зона забранена (схемата по-долу).
Санитарни изисквания за наемане на работа на лица с увреждания
- температура на въздуха през студения сезон, когато лека работа: 21-24 С; В умерена работа: 17-20 С; в топлия сезон с лесна работа: 22-25, 20 C; когато средната тежестта: 21-23 С.
- Влажност на топли и студени периоди на годината: 40-60 процента.
- скорост на въздуха: леката работа - 0.1-0.2 м / сек; когато средната тежестта - 0.1-0.2 м / сек; по време на студения сезон и топлите месеци на годината - не повече от 0,3 м / сек.
- липса на вредни вещества, алергени, канцерогени, аерозоли, метали, метални оксиди.
- електромагнитни лъчения е не по-високо от максимално допустимото ниво (дистанционно управление).
- шума: не повече от устройството за дистанционно управление (81 db).
- липса на местна и обща вибрации.
- Липса на микроорганизми, продукти и препарати, съдържащи живи клетки и спори на микроорганизми, протеинови препарати.
На работното място. Площ работно място на работа е забранено трябва да бъде най-малко 4,5 квадратни метра. височина м - не по-малко от 3,2 кв. м, а обемът - не по-малко от 15 кубически метра. m (стр. 4.16 санитарни правила). В този производственото оборудване, районът преминава, пасажи, временното съхранение на материали и готова продукция не са включени в зоната, определена работна станция.
Място за почивка. Задължително е да се съзерцава стая за отдих оборудвани с удобни мебели, където можете да избягате от работното място, седнете или легнете. Площта на това място трябва да се определи от изчисляването на 0,3 кв. м на един зает, но това не трябва да бъде по-малка от 12 кв. М. Разстоянието от производствени зони в стаите за почивка на трябва да бъде - не повече от 75 метра (точка 5.1 и 5.2 от Правилата за Санитарни.).
Medicaid. Необходимо е също така в организацията има здравен център, който включва лекарски кабинет, зала за лечение и помещение, което може да бъде деактивирана работниците в случай на влошаване на здравето или чакат за спешна медицинска помощ.
Като работодател, е желателно да се извърши разяснителна работа с други хора, че хората с увреждания имат равни права с тях, включително и за работа, и заслужават уважение и разбиране нагласа.