Разделяй и владей - или научим как да работим с екипа

Разделяй и владей - или научим как да работим с екипа

Възможност за работа в екип - един от ключовите личностните характеристики, настоя днес на пазара на труда от всякога. В действителност това е възможно да се създаде продукт, като Windows или, да речем, да държи на Олимпийските игри сам? Амбициозни цели изискват използването на големи човешки ресурси, а не само да привлекат и тяхното хармонично сътрудничество. От това следва, естествени потребности от организации на хора, които са в състояние да работят в екип.

Фирма Accountemps проведе проучване, за да разберете от канадските висши мениджъри, какво качество те считат за най-важни за успешната работа в екип. 39% от тях смятат, че това - възможността да бъдат спазени сроковете, 31% съобщават, че един мъж трябва да бъде удоволствие да се справят с 17% твърди: най-важното, че той е предвидено подпомагане на управителя, и 10% се фокусира върху способността да се избегне интриги.

Когато един съвместен проект, е важно да бъдете сигурни, че един колега може да се справи с времето си е част от работата, защото в противен случай тя ще се провали всичко, а работата ще се извършва във времето. Работата в екип е важно стабилна единна дейност в съответствие с графика, а не еднократни подвизи, които не се поддават на планиране.

В допълнение към комуникация, работа в екип изисква взаимна помощ и подкрепа. Всеки е различен и всеки има свой собствен стил на работа. Един човек, който знае как да се работи в екип, да могат да разберат и да работят добре с другите. Той ще се отнасят с уважение на колегите, винаги поддържане учтиво поведение. Този член на екипа няма да предложи помощ или за предоставяне на информация в замяна на нещо. Тя просто подчертава желанието за споделяне на информация, знания и опит.

В съвременните условия, когато от страна на участниците в проекта могат да бъдат на разстояние, както и самият той участва в няколко проекта, в същото време, тя трябва да се адаптира бързо и да бъде гъвкави решения. Известно е, че доверието не се случи веднага, но днес няма време. Един опитен и успешен екип "играч" влиза в проекта, априори доверието на партньорите и да се разчита на тяхната надеждност.

Възможност за работа в екип - това е преди всичко способността да се формулират общи цели по-горе лични. Интрига или други деструктивни действия на човек, който е посветен на работа в екип, игнорира, защото той разбира, че те да навреди резултат.

С уважение, Иля Chekodaev
Специалист в областта на онлайн обучения