Ръководител унижава се научите как да се сложи на мястото неадекватен шеф!

Практиката показва, че борбата с глави-тиранин - е безполезно, а освен това опасно кариера. Но когато шефът честно казано унижава, е необходимо да се промени стратегията на поведение с него. Тя няма да направи арогантен грубиян мъдър и тактичен лидер, но ще ви помогне да се неутрализира агресора. Трябва да сте сигурни, че унижават той е просто скучно. Помислете за това, че за това трябва да се направи, и как да се отнасяме нездравословна желание да унижи главните подчинените.

Какво става, ако шефът ви унижава

Ти беше под надзора на лице, което постоянно ви унижава. Често ли се чувствате, че е по-добре да се откажат от това да издържи му мошеничества и нелоялни такси.

Но кризата - не е време, когато трябва да сменят работата си. Можете да се чувствате добре, дори и да работи с неадекватна шеф.

Запомнете: вие няма да може да се възстанови шеф, за да докаже, че да унижи служители - лошо. Дори 15-годишният дете не може да превъзпитание, въпреки че родителите на детето повече контролни лостове от вас - шефът.

Безсмислено да се повиши с екип за борба с главата: ако работят тук, а след това се съгласявате с условията. Не е необходимо да се надяваме, че главата ще се промени точно за вас.

Но това не означава, че трябва да се "огъват". Вашата основна задача - да се запази достойнството и спокойствието. Вашето самочувствие не зависи от похвала или разстояние между шефовете на.

Важно е, че сте вътрешно убеден, че за всеки ден по-добре, и че исканията за да не може да бъде. Тогава няма да се разгневя на главата на упреци и да реагира на вика му като горещ въздух.

Не забравяйте, че лицето, което по всякакъв повод разбива да плаче, признаци на слабост. Необходимостта да се унижават други - просто опит да се повиши тяхната собствена ниско самочувствие.

Вие нямате причина да се чувствам виновна. Страхувам се и изтърпи унижението. Не позволявайте да се разбие в отговор на обвиненията. Ако шефът ви унижава, той иска да получи отговор: да ви е страх, нервен, и по този начин той се забавлява вашето самочувствие.

Не отивай при него от време на време - пазят себе си в ръцете им, отговори спокойно и твърдо. Ако вярвате в себе си и да запази спокойствие, да спре всяко насилие - те вече не трябва значение.

Никой не е длъжен да търпи грубост. така че, когато следващите атаки поставени ръководителя на място. Във всеки случай не е възможно да се действа на принципа на "глупак!", В отговор на несправедливите обвинения или оскърбителни изрази главните обиди.

Тя трябва да бъде много лесно. Той каза хладно: "Аз ще ви помоля да смените тона - в делови разговор, той е без значение. Как това се отнася до отговорностите ми работа "Ако директорът саркастично отбеляза:" Да, такъв служител е нищо да се зарежда това е невъзможно ", можете да отговорите усмивка:" И затова вие трябва да ми даде толкова внимание и да обясни какво и как правилно да се направи ".

Попитайте какво конкретно не успееш. и ги помолете да зададете ясен краен срок за изпълнение на задачата. Запишете всички обвинения твърдите. Кажете, че да се подготвят писмен отговор по всички обвинения.

Когато главният-шунка разбере. че всеки път ще се отхвърли и не се наслаждавате на унижение, той ще престане да ви докосне. Не е необходимо да се надяваме, че prismirev, ръководителят ще бъде с вас, много любезен и да започне да лекува цигара. Без да дочака реакцията ви, той ще намери друга жертва.