Ситуацията е какво да се прави, ако загубили работата книга (електронно списание ABC Закон 2019)
Как да се промени на водача
Сертификат? Как да си направим паспорт
и каква е продължителността
си действия? какви продукти
не може да се върне
или замяна? Те могат да откажат аварийно
здравеопазване
гражданин, без да
MHI политика? Как имот е разделен
наследяване
според закона? Как да отида да уча
обмен? Как да се изчисли
бъдеще
Пенсионират? Както брачен договор? Как да се промени на водача
Сертификат? Как да си направим паспорт
и каква е продължителността
си действия? какви продукти
не може да се върне
или замяна? Те могат да откажат аварийно
здравеопазване
гражданин, без да
MHI политика?
КАКВО ДА НАПРАВИМ АКО труда книга да губиш?
Работна стандартен модел е основният инструмент на труда и работник старшинство (гл. 1, об. 66 LC RF).
За да възстановите трудов стаж зависи от това кой тя се губи - служителят или работодателя.
T Rudow книга загубил работодател
Както и при масови загуба на работодателите за труд записите на работниците и служителите и на работника или служителя в един случай се издава дубликат работа книга (п. 34 на Регламент).
Ако заетостта записи загубиха в случай на авария, служителите старшинството се определя от Комисията за опита, създаден от изпълнителните органи на Руската федерация.
Ако работодателят е загубил само един запис на работа, служителят трябва да подадат заявление за дубликат работа книга. Работодателят ще издаде дубликат на служител работа рекорд карта не по-късно от 15 дни след подаване на заявлението.
Ако не са запазени оправдателните документи, професионален опит, включително установена въз основа на свидетелските показания може да бъде потвърдено от съда.
Ако служител е бил уволнен, а на записа работа не се дава, тя може да се обърне към съда за възстановяване на средните доходи за всеки ден закъснение в издаването на работната книга (ал. 4 часа. 1, чл. 234 на RF на LC).
Работодателят, през чиято вина е загубена работа история могат да бъдат доведени до административна отговорност (чл. 1, чл. 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс).
T Rudow книга загубен служител
Ако историята на заетостта е била изгубена по вина на работника или служителя, можете да изберете една от следните опции:
- прилага по отношение на работодателя за последното място на работа с писмена декларация за проектирането на дубликат работа рекорд карта във връзка с неговата загуба;
- възстановяване на собствената си работа рекорд.
Изявление на бившия работодател трябва да бъдат подадени лично или изпращане на препоръчано писмо с обратна разписка. Според това твърдение работодателят трябва да издаде книга труда дублира в продължение на 15 дни (п. 31 от Правилника).
Ако бившия работодател се елиминира, е възможно да се издаде дубликат на новия работодател, но трябва да се има предвид, че тя не е длъжна да го направи. За регистрация дублира работата книгата на нов работодател, можете да се свържете с:
- Държавния архив на градовете, в които отчитат предишни работодатели. Ако организацията официално бяха елиминирани, архивът ще издаде сертификат, удостоверяващ, кога и колко кандидатът е работил в тези организации;
- Пенсионен фонд с искане за неговото старшинство. Всеки работодател е длъжен да се регистрира трудови договори в RPF, така че фондът може да предоставя необходимата информация на старшинството на служителя. Тази информация се предоставя безплатно в рамките на 10 дни след жалбата на жалбоподателя;
- съда. Въз основа на исковата молба съда може да изпрати искания до съответните държавни органи и структури и да се получи необходимата информация.
Забележка. В момента, служителят не е длъжен да издава дубликат на работната книга. Ако служител отива да работи, без труда книга, работодателят изготвя новата си работа рекорд по писмено искане (чл. 5, чл. 65 от RF КТ).