Съвременната употреба на отсъствията и причините проблеми

Какво takoeabsenteizm - това е термин, който има повече от една стойност, въз основа на всяка от които липсва концепция.

По отношение на изборите, отсъствия представлява поведението на избирателите, които се характеризират с нежелание да участват в гласуването.

Концепцията за отсъствията се използва също и в областта на управлението. Това означава, че броят на дни или часове, през който работниците отсъстват от работа. В тази ситуация, тази концепция е една от характеристиките, които правят възможно да се направят изводи за ефективността на работата с персонала.

Нека разгледаме по-подробно, това означава часа отсъствия. Отсъствията избягването на избирателите да участват в изборите да гласуват, или, в най-широкия смисъл на думата, политическо поведение, което се характеризира с пропускането или отклонението от който и да е политическо участие (напр. Дейности партия, електорално поведение, участие в демонстрации и митинги и така нататък.) но трябва да се разбира най-вече на данъци от собствените си избирателни преки функции.

Най-забележителният психологически модел на "грижа" предвижда, че отсъствията е индивидуалната реакция на работещите бедни условия. Този модел е емпиричната потвърждаване на отрицателна връзка между удовлетвореността от работата и пълното отсъствие на работното място. Освен това, тази теория е била потвърдена "напредък на грижи", тъй като отсъствието от работа и разтакаване невинен и завършващи съкращения. Психологически изследвания също показват предразположеност към отсъствията на служителите.

Мярка отсъствия често действа общ брой пропуснати часа (или дни) или отсъствие честота работник по време на работа. Трябва да се отбележи, че се вземат предвид пропуските, така неуважително и с добра причина.

Отсъствията, заедно с текучество на персонала, се разглежда като реакция на условията на труд, и това е един от основните показатели за дейността, с персонал, който е насочен към създаването на добра организационна и лична кореспонденция.

Отсъствията, че е един от най-честите причини за уволнение на работници, което води до големи икономически щети на предприятия.

Проблемът на съвременната употреба на термина

Терминът обикновено означава избягване функции.

Това явление е противоположна presenteeism. В областта на трудовите отношения се използва за обозначаване на феномена на честа липса на персонал на негово място, често без основателна причина. Например, един ден отсъствие по болест, но без да се налага да посетите лекар. Най-честата липса на заетите лица може да бъде индикатор за лошо морал, или сграда синдром на пациента.

Отсъствията - отношението на броя на дните на отсъствия на служителите си да работят за общия брой на работните дни през годината, месеца.

Смята се, че нивото на отсъствия от работа на жените повече от мъжете.

Харесваш ли тази дефиниция на бизнес гледна точка? А знаеш ли какво е, и да споделят с приятели.

Ако откриете грешка, маркирайте го и натиснете Shift + Enter или кликнете върху щракнете тук, за да ни уведомите.

Благодаря ви за вашето съобщение. В близко бъдеще ние ще коригира грешката.