Труда и неговите основни характеристики

Тема 2. Основни понятия на труда

Труда и неговите основни характеристики

На труда - целенасочената дейност на човека, насочени към създаването на материалните и културните ценности. На труда е в основата и от съществено значение състоянието на човешката дейност. Въздейства върху околната среда, се променя и да я адаптира към нуждите им, хората не само издръжка, но и създават условия за развитието и напредъка на обществото.

Двата компонента могат да бъдат разграничени в някаква форма на човешката дейност. Първият от тях се описва работата, извършена от дадена технология, насоки, схемата, когато се работи изпълнител не го прави никакви елементи на новост, на собствената си креативност. Тази работа ще се нарича оригинал, Regla-психическо вид или-трудно. Вторият компонент се описва работата, насочена към създаване на нови духовни или материални блага, както и нови методи за производство. Този вид работа ще се нарича иновативен един, или б-творческа дейност.

Типичен пример на дейност, в която преобладава на работа е да се извърши производствени операции на конвейера на колектора с регулиран ритъм. Съществуващите член-venno че в този случай не става дума за способността на работниците и обективните възможности за тяхното прилагане. Тя може да се регулира не само неквалифициран ръчен труд. на работа може да бъде както физическо, така и психическо.

И двете от тези видове труд, които участват в икономическите процеси в две форми: дневна (функциониране) на труда и неговите резултати (минало труд). В този случай, продуктите са преминали б-труд, не само под формата на неща (включително и медиите), но също така и чрез системата на образование и обучение. Като правило, полезността на резултатите от б-труд продължава по-дълго от продукти на труда, и в много случаи се увеличава с течение на времето.

Директен работата на хората, наречено - работа или живеене труда. Но на всеки етап от производството, като - труда стои само на част от разходите за труд, друга част от тях е представена от средствата за производство - суровини и материали, енергия, инструменти, инструменти, производствени помещения. Тази част се нарича реифицира труд, или покрай работата.

предмети на труда - това е, което е насочено работата, която се променя за придобиване на минерални свойства и по този начин отговарят на потребностите на човека.

Инструментите на труда - това е нещо, с което човек работи на обектите на труда. Те включват машини, оборудване, инструменти, уреди и други инструменти, както и сгради и съоръжения, които създават необходимите условия за ефективно използване на тези инструменти.

Технологията - начин да въздействат върху предметите на труда, как да се използват инструментите.

В резултат на изпълнението на трудовия процес произвежда продуктите на труда - материалните обекти или други предмети, които имат необходимите качества и адаптирани към нуждите на хората. Функциите, които характеризират процеса на труда.

Процесът на труда се характеризира със следните особености:

1. Цената на човешката енергия. Това психофизиологично страна на работата, изразена в разхода на енергия на мускулите, мозъка, нервите, сетивни органи на човека са решени тежест, ниво на нервно-психическо напрежение и могат да причинят заболявания като умора и отпадналост. на разходите

човешката енергийна ефективност зависи и човешкото здраве и развитие.

2. взаимодействието на служителите с помощта на производството и труда. Това организационни и технологични аспекти на заетостта. Тя се определя от нивото на техническата работна оборудване, степента на механизация и автоматизация, съвършенството на технологиите и автоматизация на работното място, квалификация на работниците и служителите, нейните приложими техники и методи. Организационни и технологични параметри на дейността имат изисквания за специализирано обучение на работниците, тяхното ниво на квалификация.

3. Производство работници взаимодействие помежду си както хоризонтално (съотношението на участие в един и същи процес), така и вертикално (съотношението между главата и един служител) определя организационната работа страна. Това зависи от степента на разделение на труда и сътрудничество, формите на организация на работата - индивидуално или колективно, като се работи от правната форма на предприятия (институции).

Обекти работа са обект на изследване на много научни дисциплини. Физиология и психология за трудова статистика на трудовото законодателство и др разнообразна роля на труда в развитието на човешкото и социално се проявява в голяма степен. В процеса на труда са не само материални блага, предназначени да отговорят на нуждите на хората, но също така да се развият работници придобиване на нови умения, показват уменията си, да допълват и обогатяват знанията. Творческото естеството на работата е отразено в раждането на нови идеи, появата на съвременни технологии, по-напреднали и инструменти с висока производителност, нови продукти, материали, енергия, които, от своя страна, води до нуждата от развитие.

По този начин, в резултат на работата става, от една страна, насищането на пазара на стоки, услуги, културни ценности, а от друга - за хода на производството, появата на нови нужди и последващото им удовлетворение.

Има различни видове работа, цялото им разнообразие са класифицирани в съответствие със следните критерии: съдържанието на труда, характера на труда, според резултатите от труда, в съответствие с методите за привличане на хората да работят.

В зависимост от съдържанието на труда се следната му форми:

1) умствена и физическа работа;

2) прости и сложни работа. Лесна работа - е дело на един служител, които нямат професионална подготовка и квалификация. Квалифицирана работна ръка - с труда на квалифицирани работници с определена професия;

3) функционална и професионална работа. Функционално работа се характеризира с определен набор от функции за работа, специфични за определен тип работа. Професионална работа е специализация на функционална работа, формиране на широка умение микс;

4) репродуктивното и творческа работа. Репродуктивна труда е различна възпроизводимост стандартните функции за работа, резултатът е известен предварително и няма да бъде нищо ново. Творческа работа не е присъщо на всеки работник, това се дължи както на равнището на образование и квалификация на работника или служителя, както и капацитета за иновации.

В зависимост от характера на работата, се отличават:

1) бетон и абстрактен труд. Бетон работа - е дело на конкретен служител трансформира характера на обекта, за да му даде известна полезност и създава потребителна стойност. Резюме работа - сравнима бетон труда, той се абстрахира от качествена хетерогенността на различните функционални видове труд и създава стойността на стоките;

2) индивидуална и колективна работа. Индивидуална работа - е дело на един служител или независим продуцент. Колективен труд - дело на колектив, предприятието дивизия, той описва формата на труд на работниците на сътрудничество;

3) от частния и публичния труда. Лично работа винаги е част от обществения труд, както е социален характер, както и неговите резултати са равни помежду си по стойност;

4) наемен труд и Samonayev. Заплатите на труда се случва, когато човек е нает по трудов договор на собственика на средствата за производство за извършване на определен набор от функции за работа в замяна на заплатите. Samonayev включва ситуация, в която самият собственик на средствата за производство създава за себе си на работното място.

В зависимост от резултатите от работата са следните видове него:

1) на живо и покрай труда. Живот на труда - е дело на един служител, който ги е прекарал в даден момент. Предишна работа въплътено в елементи като елементи на процеса на труда и работното оборудване на труда;

За условията на работа с различна степен на освобождаване регулиране:

1) стационарна и мобилна работа;

2) лесно, умерена и тежка работа;

3) свободен и регулиран труда.

На методи за привличане на хората да работят се отличават:

1) работа, като накара неикономически когато едно лице е включено в процеса на работа чрез директно принудени (робство);

2) работи върху икономическата принуда, а именно, да направи необходимите средства за прехрана;

3) доброволно, безплатно труда е човешката потребност от себереализация на трудовия потенциал в полза на обществото, независимо от наградата.

средства за работна ръка също така определят разделението на труда в различни видове: ръчно, механизирано, автоматизирано, машина работа.