VHI (доброволно здравно осигуряване) - какво е това, политиката за физически лица
Тема: Какво е LCA (доброволно здравно осигуряване) в България
Кога и как да се сключи договор за доброволно здравно осигуряване? Каква е същността на такъв план?
Какви са предимствата и възможностите, предлагани договор? - Помислете за основните правила на VHI, които се използват от застрахователните компании в България.
Всички български граждани са длъжни да получат CHI - застраховка за отговорност за предоставяне на стандартни здравни заведения услуги. Ако не го ли достатъчно, можете да се сключи споразумение за доброволно осигуряване.
Какво е това - LCA застраховка? В това трябва да се разбере, ако искате да получите повече възможности в областта на здравните услуги.
дефинира
LCA - доброволно вид здравна застраховка, която се предоставя от предоставянето на допълнителни услуги към медицината.
Като част от самите програми и други услуги през OMS, което е гарантирано от държавата. Услуги, предоставяни от медицински институции в рамките на застрахователната програма.
Програмата застраховка - в списъка на медицинските услуги, които се заплащат от застрахователите при работа с осигурени лица до здравни заведения.
Размерът на помощта за застраховката ще се определя в съответствие с конкретни застрахователни програми. Стандартната програмата са включени следните услуги:
Амбулаторните клинични прегледи
медицински консултации, диагностика лаборатории, извършващи физиотерапия
Подпомагане здравни специалисти
При напускане на дома / офиса
Предоставянето на болнична помощ
Възможността за хоспитализация за рутинни или аварийни индикации
Възможно е също така да се включат такива услуги като:
- първата линейка помощ;
- лечение рехабилитация;
- ваксинация;
- лекар на повикване в офиса;
- осигуряване на лекарствени средства;
- Организация на лечение в чужбина.
Какво дава VHI? Плюс това доброволно здравно осигуряване, че лицето:
- избира коя застрахователна програма него се вписва най-добре;
- установяване на вида и обхвата на услугите;
- избира лечебно заведение, което ще бъде ремонтиран.
Кой има право да пазарувате?
Застрахованият може да бъде дееспособно физическо лице с нормално здравословно състояние. Това се отнася за граждани, които не разполагат с групи увреждания не страдат от сериозни хронични заболявания.
Има право да вземе LCA и компанията с правен статут, които са решили да застраховат своите служители. Най-често застрахователите са именно организации.
Но вие можете да се прилагат само за компанията, която е разрешено да извършва застрахователна дейност. Такъв документ се издава структури, ангажирани застрахователния надзор.
Чужденец Bolgariyanin, човек, който е без гражданство
застрахован
Здравноосигурително дружество
Едно лице, което действа от името на гражданин
Юридическо лице, което има лиценз за доброволно здравно осигуряване
Здравно заведение и фирмата
Предоставяне на услуги на медицински характер (ако имате лиценз)
В случай, че застрахованият по време на действията на политиката, ще бъде признато от съда като неспособни или така, че има ограничение на капацитета, всички права и задължения ще бъдат прехвърлени на настойници и попечители. Това се потвърждава от параграф 13 от чл. 14 Закон за здравно осигуряване.
Регулаторната рамка
Задължение за изпълнение на споразумението за стандартните формуляри, чл. 4 от Закона за здравно осигуряване, тъй като това право се характеризира с по-висока юридическа сила от НК (чл. 970 от Гражданския процесуален кодекс на Република България).
Има 2 възможности в LCA на договора:
Когато споразумението влиза в сила след плащането на първата вноска от застрахователната премия
Тези споразумения са много по-вероятно
Когато влизането в сила няма да бъдат засегнати
На дали изплатените вноски
Договорът описва задължението на застрахователите за извършване на осигурителни вноски, стойността на които се установява от договора.
държави от Договора:
- колко често тези вноски трябва да се обърне (всеки месец, тримесечие, година);
- формата, в която плащанията са (в брой или безкасово);
- особено на дела за връщане на застрахователната премия;
- размер на средствата, които са върнати.
- срокът на валидност на полицата;
- отговорностите на всяка от страните в случай на отделни клаузи на документа;
- санкции;
- възможност за прехвърляне на права по отношение на вноски за смърт на осигуреното индивида при ВМИ.
Задължително елемент на договор - чертежа раздел, който определя правилата за разрешаване на спорове.
Цената трябва да бъде зададен един и същ за всички потребители.
ВМИ договор - документ, изготвен между застрахования и застрахователя, според която трябва да се организира и финансира от застрахователни схеми за Medicaid.
Политиката се прави на доброволни начала. И в закона не е забранено да се продават такива застраховки в здравно заведение. Тя трябва да включва такива договори в категорията на двустранни споразумения.
Предметът на договора се счита за застрахователен риск, свързан с разходите за предоставяне на медицинска помощ в случай на застрахователни искове.
Договорът е спешно, че се прави на определен срок. Основана страни такива условия. Не бъркайте срока на политиката и на застрахователния период.
В първия случай става дума за времето преди деня, когато свършва период на валидност, в съответствие със съгласието на застрахователя и застрахования.
Срок застраховка е периодът, през който осигуреното лице да се свържете с застрахователната компания за възстановяване.
За физически лица
Едно лице договор не се характеризира с голяма полза. След заплащане на застрахователна премия ще бъде много по-висока, отколкото при сключване на колективен трудов договор.
И задължението за плащане на вноски ще падне върху плещите на индивида. Цената на договора ще зависи от това какъв тип програма биха предпочели гражданин.
Ще се отрази на стойността на тези фактори:
- възраст на гражданите;
- наличието на заболяване.
Има специални програми, които отговарят:
- студент;
- пенсионер;
- на детето;
- бременни жени, и така нататък. г.
За наетите лица (корпоративни)
За да започнете покупка на LCA може не само физически, но и управлението на една организация, която се грижи за здравето на своите работници. Работодателят има право да сключи договор за всички служители.
Колективни програми са от полза за държавата, така и за юридически лица, тъй като наличието на такава застраховка:
- предотвратява изтичане на рамки;
- намалява предаването на болнични;
- Тя ви позволява да се намали размера на данъчната основа за плащането на данъци към хазната.
Работодателите получават LCA, в който пакетът включва предоставянето на медицински грижи за раните си на работното място и така нататък. Н.
Това, което се счита за застрахователно събитие?
Застраховане - лечение на застрахования през срока на полицата в клиниката, която е договорена между страните, ако:
- акутно заболяване;
- обостряне на хронични заболявания;
- наранявания;
- злополука.
В такива случаи, това ще осигури медицинска помощ в съответствие с условията на договора. В допълнение към предоставянето на медицинска помощ, политика също могат да бъдат включени и транспортиране до болницата, доставка на лекарства.
Тези осигурителни случаи, които не са общи действия на застрахователната полица или не е предвидено в договора, или в доброволното здравно осигуряване политика.
счетоводство компания разходите за служители LCA се дължи на цената на конвенционален вид дейност, както и разходите за изплащане на заплати.
Няма значение колко договора е валиден. Разходите се признават в периода, в който са извършени, независимо от фактическото прехвърляне на пари.
Тя трябва да се съобразят с редица условия, за да цената на Доброволно здравно осигуряване може да признае разходите, които намаляват данъчната основа за данък върху доходите.
- Доброволният вида на застраховката трябва да бъдат включени в елементите на колективния трудов договор или изготвен с работниците (чл. 255 от Данъчния кодекс на България).
- Даден договор със застрахователна компания трябва да бъдат подготвени за срок от 1 година.
- Застраховка следва да бъде разрешено да участват в застрахователни дейности.
- Принос на LCA не трябва да бъде повече от 6% от разходите за труд.
Гранична стойност се определя въз основа на разходната база на начислена основа, считано от датата, на която договорът влиза в сила.
Правила, в съответствие с включването на разходите за застрахователни премии, в зависимост от това кой метод на признатите приходи и разходи при определянето на данъка върху доходите (текущо или касова основа).
Ако използвате метода на пари в брой, пълния размер на осигурителните трансфери трябва да бъдат взети под внимание при разходите за данък върху доходите в деня когато се изплащат (параграф 3 на чл. 273 от Данъчния кодекс на Република България).
При прилагането на метода за изчисляване на разходите за LCA ще бъдат признати като разход за периодите, в които парите, платени осигурителни вноски (ал.6 на чл. 272 НК). Но е необходимо да се вземе предвид нюансите на договора, изготвен.
Ако условията на споразумението се отнася до необходимостта да се обърне премия еднократно застраховка, а след това в съответствие с документите, изготвени за периода от 1 на отчетния период, се признават разходите за равномерно през целия период на политиката.
Тя се изчислява пропорционално на календарните дни, през който договорът е валиден.
В случаите, когато договорът е на стойност заплащане на застрахователна премия на вноски, цената ще бъде признато равномерно през периода, което съответства на периода на участие.
Властите смятат, че ако фирмата е направила със застрахователната компания, допълнителни споразумения за онези служители, които само наети, те също трябва да действа най-малко една година.
Добре е да отбележим друга функция. Често договори LCA се посочва, че договорени от страните списък на осигурените лица, могат да бъдат преразгледани.
В крайна сметка, някои служители могат да бъдат уволнени. Какво да се прави? Ще бъдат изключени от данъчната основа разходите за застраховка на такива лица?
Това не е необходимо. Долната линия е, че уволнението. при сключване на трудовия договор след пробен период на договорно наети служители на застраховката се прекратява.
Всички разпоредби, които се считат договора остават в сила. Предмети за броя на осигурените лица, здравни застрахователни премии и допустими плащания не се изменят.
Доброволното здравно осигуряване - застрахователна полица, за придобиването на които е право, а не obyazannostyu.Esli решите да закупите такава застраховка, обърнете специално внимание на избора на застрахователна компания.
В крайна сметка, независимо от общите правила и условия на продукта и ползите, има редица отличителни черти във всяка организация. Разберете цената, набор от услуги, продължителност и задание за наградите.
Възможно ли е да подредите VHI с стоматология. Какви са предимствата на тази политика. Какво трябва да знаем за здравно осигуряване и кой може да получи полицата. Всеки клиент, който идва на застрахователната компания, за да завършите LCA политика, предлагам да се включи в договора допълнителна услуга - стоматологична помощ. Как.
Има ли програма за доброволно здравно осигуряване за детето и какви са те. Как да направим политиката и това, което трябва да имате предвид при избора на доставчик на здравни грижи. Какво определя цената на LCA политика. Всички родители смятат, че детето се нуждае от професионална медицинска помощ. И не само, че много деца се разболяват и трябва да бъде част от него.
Членка се грижи за здравето на бременните жени. Ето защо специалните условия, създадени за тях много ползи. Това важи и за системата на здравеопазването. Съгласно действащото законодателство разрешава създаването на специализирани програми за доброволно осигуряване. Те.
На територията на България са специални държавни средства - единият от тях осигурява безплатен подходящи медицински грижи на гражданите. Неговото име - OMS. Всички работодатели са необходими за извършване на плащания в полза на официално заетите работници. Всички регистрирани на.