Високо квалифициран специалист кой е той общите правни въпроси
Обаче, терминът "висококвалифицирани" хармонично включени в подхода на оценка за нормална работа, преподаватели, лекари и т.н. В този случай, ние се нуждаем от определено ниво на знания, опит и дългогодишен опит.
Търсенето на висококвалифицирани специалисти
Благодарение на така наречения страданието "изтичането на мозъци" и Руската федерация. Не случайно много разрешение квалифицирани чужденци работа предоставя за три години, т.е. те не са свързани с квоти. MBF обмисля искането си в рамките на 14 дни, за да се премахне изискването за работодателите да поискат разрешение за използване на труда на чужденец. Съгласно законите на Република България широко признати като чужд гражданин, който има "трудов опит, умения или постижения в определена сфера на дейност", и изправянето му да работи в страната изисква назначаването на заплата в размер на две или повече милиона. Рубли. годишно.
Работодателят и висококвалифициран: система от стойности
Работодателят не е необходимо просто специалист, ефективно изпълняват служебните си задължения. Той се нуждаеше от творческа личност, способна и желаеща да видят перспективите за професионално израстване. И това е хубаво да има по едно и също време, професионален опит. Следователно, ученик в гимназията, тя очевидно не е необходимо да се започне работа за друг етап на обучение и, имайки предвид изискванията на работодателя за задълбочено изследване на дълбините на своята професия, много по-взискателни по отношение на себе си, създавайки знания.
Високо квалифициран специалист - съкровище за работодателя. Когато пуснем
Какви са критериите за определяне, когато човек може да се каже, че той е висококвалифициран експерт? На първо място, разбира се, по-задълбочени познания не само основните неща - дълбините на професията. Това означава, че един специалист - някой, който знае всички капани, всички сложността и тънкостите на специалността, този, който знае как да се справят с потенциални проблеми. Така че, без образование не може да направи. Това е само, че не трябва да се закупи образование. След висококвалифициран експерт може да има сериозни пропуски в образованието. Необходимо е да се внуши на учениците от първите дни на обучение.
На второ място, високо квалифициран специалист трябва да има опит. В противен случай, той просто нямаше място за придобиване на тази квалификация. Следователно за действие по заетостта, че не трябва да се провежда за първи път. Разбира се, във всички университети условие практика и обучение. Ученици, учители и прекарват преподавателската практика, лекарите - стаж. Но това, обаче, не е достатъчно. В края на краищата, работодателят се интересува от това как да се получи "готов продукт" - т.е. служителя, за които не е нужно да ремонтирам работата или отговор на твърденията за лошо изпълнение на професионална дейност. За потенциални служители, това означава само едно нещо: висококвалифициран специалист, за да станете това, трябва да започне да придобият трудов стаж възможно най-рано. Сега доста разпространена подкопаване на студенти и висши години работи почти всички анкети. Започнете да се реализират в избраната от тях професия може да бъде почти всяка възраст. Ако искате да станете преводач - започнете с малки поръчки, с преводите на статиите "за себе си" - по този начин не само ще са изградени умения и придобиване на нови знания, можете също така да създадете своя портфейл.
Ако ние говорим за, да речем, медицински - не е лоша идея да работят медицински сестри в самото начало на обучението. Нека работата на канализация и ниско платена, но това ще ви помогне да научите професията на лечител отвътре, от самото начало, с елементарното.
Разрешение за работа: как да се получи високо квалифициран специалист.
Как да получите разрешение за работа за висококвалифицирани специалисти. готова да прилага своята интелигентност и знанията си в полза на българската икономика? Предлога "за" не е случайно. Фактът, че участието на високо квалифицирани специалисти - прерогатив на юридически лица и самостоятелно да обяви себе си за чужд гражданин, не може, дори и да има нещо общо всички формални основания. Във всеки случай, разрешителни за работа висококвалифициран специалист ще поиска от приемащата страна. И това е, получаващата страна трябва да предостави всички документи, доказващи "висококвалифициран" статут на поканените експерти.
Висококвалифициран, Кой е този?
От гледна точка на българското законодателство на, висококвалифициран специалист - е този, който официално плаща голяма заплата. Ето защо, разрешение за висококвалифициран труд в България се издава, ако са изготвени всички документи, правилно, тогава няма гаранция трябва да бъде предписано на заплатите.
Това е най-малко един милион български рубли годишно за научно-преподавателския състав на различни изследвания и висши учебни заведения, както и специални икономически зони. Кои от тях - има обяснение в действащото законодателство.
Най-малко 700 хиляди рубли годишно поставят жителите на технология-иновативна икономическа зона. И това се отнася само за засегнатите в работната сила отвън юридически лица, но не и частни предприемачи.
Правилото не е изключение. Тя привлече ако специалистът ще работи в рамките на проект "Сколково". За тях, приета отделна федерален закон, който урежда всички подробности за изпълнението на проекта, както и законодателството на миграция за ограничение на висококвалифицирани специалисти не е валидно тук.
Всички останали, не се намират в нито една от тези елементи в изкуството, българските работодатели ще трябва да плащат от два милиона рубли годишно. Въпреки, че това не се прави бизнес в името на просперитета - един добър специалист може да донесе много по-големи печалби!
От само себе си се разбира, че фактът, че плащането на такава висока официална заплата трябва да бъде потвърдена от данъчни облекчения, така че просто обещаеш и да не бъде в състояние да плати.
Висококвалифициран, какво друго е необходимо за регистрация?
В допълнение към подаване на петицията, трудовия договор и на пакета от документи, потвърждаващи статута на институт или фирма е в състояние да привлече такива специалисти, трябва също така да изготви гаранционно писмо от задължението да плати за депортирането на чужд интелектуален ако българската държава счита това за целесъобразно. Когато всички тези условия за разрешение за работа, ще получат високо квалифициран специалист. Може би, след като в продължение на 3 години, ако договорът ще приключи на същите тези три години. Между другото, той е вложил здравно осигуряване, както и членовете на семейството му, ако той иска да ги доведе до чужда страна.
Висококвалифициран, но "не се вписват"?
И ако се случи, че един висококвалифициран специалист по някаква причина, ще промени решението си да работят в България, или да го покани на една институция? След това той ще има със семейството си да напусне страната в рамките на 30 дни от датата на уволнението. Или намери нов дом в това си качество, като процедурата за пререгистрация. В краен случай, можете да опитате да си намерят работа на общо основание. Само това ще бъде една друга история, не е регулиран рамка е предвидено с цел привличане на висококвалифицирани специалисти в България.
Glavbukh INFO
Силно специалистите priznaetsyainostranny гражданин като опит, умения или постижения в специфична област (п. 1, чл. 13.2 FZ N 115-FL).
За признаването на чуждестранен работник висококвалифициран специалист се взема предвид размера на неговата заплата (възнаграждение).
Размерът на заплатата трябва да бъде:
Ако чужд гражданин не е на разположение в проекта "Сколково", в съответствие с Федералния закон "За иновационен център" Сколково ", той автоматично придобива статута на висококвалифициран специалист, независимо от работна заплата.
Компетентност и квалификации на чуждестранни граждани, се определят от работодателя и обслужването на клиентите сами (стр. 3 на чл. 13.2 от Закон N 115-FZ).
На високо квалифицирани специалисти и членовете на семействата им са определени квоти, както и работодателят може да ги привлече да работи без да се определя предварително необходимостта от такива работници (стр. 2 на чл. 13.2 от Закон N 115-FZ).
Чужд гражданин, чиято самоличност е като висококвалифициран специалист на разположение на официалния сайт на FMS на България, издадено еднократно обикновен бизнес виза за период до 30 дни.
Причината за неговото издаване на писмена покана до работодателя или клиент на строителни работи (услуги) за влизане в България за съответните преговори. В този случай, чуждият гражданин трябва да докаже наличието на средства за престоя и напускането на България България в края на разрешения срок на престой.
Кой има право да участва висококвалифицирани специалисти:
3. иновации,
4. експериментални разработки
6. обучение, в съответствие с държавните приоритетни области на науката, технологиите и инженерството в Руската федерация и на територията на България, акредитиран от клонове на чуждестранни юридически лица.
В този случай, данните на Организацията за 2 години преди датата на подаване на тази молба не подлежат на административно наказание за незаконно наемане на работа на чужди граждани, както и да имат по време на подаване на такава петиция неизпълнени решения на административно наказание за извършването на тези престъпления (SEC. 5, чл . Закона 13.2 N 115-FL).
Членовете на семейството на висококвалифициран специалист: