Вреди и обезщетение за вреди по prichenennogo закон
· Щети, нанесени на лице. Това може да включва, например, увреждане на различна степен на здравето.
· Материални щети. Причиняване имуществени загуби тук включват превозни средства и нараняване при катастрофа, и щети в резултат на наводнения и апартаменти т. Д.
Обикновено, лицето, което е причинило вредата е длъжен да компенсира напълно щетите, причинени, и това е залегнало в нашето законодателство. Въпреки това, трябва да се отбележи, че за да поправи щетите, причинени на Вас, трябва да се дава добра причина.
Например, трябва да докаже, че щетата е в резултат на нарушението, трябва да бъде напълно доказване на противното лице, причинило вредата, трябва да бъде обосновано с размера на щетите. Например, ако вредата е причинена в резултат на самозащита, обезщетение няма да бъде задължително. Размерът на обезщетението може да се намали или може да бъде отказано обезщетение за вреди, ако то е причинено поради небрежност от страна на жертвата.
Например, един пешеходец да прекосим улицата и в никакъв определено за целта място и е бил ударен от кола. Също така, съдът може да се вземе предвид финансовото състояние на лицето, засегнати и размера на обезщетението ще бъде намалена.
Ако вредата е причинена от лице на възраст под четиринадесет години, щетите трябва да компенсира родителите или настойниците. Ако един млад човек, който е причинил вредата вече е на четиринадесет години, той няма да носи отговорност на общо основание. Но ако не може да поправи щетите, причинени от себе си, че не разполага с собствени приходи, обезщетение за вреди, ще падне върху родителите или други юридически представители на тийнейджър.
Говори се, че вредата може да бъде причинена на физическо лице или всяко лице, институция. Например, ако в резултат на спадане на напрежението в теб изгаря домакински уреди, или стар спукана водопроводна тръба на входа, в резултат на което на вашия апартамент е залят захранването, организацията, на чиято вина е било възможно да бъде напълно възстановяване на причинените щети. Но след това отново, ако има доказателства за вината на организацията.
Ако човек е бил ощетен, а той загубил способността да се работи, лицето, което е причинило вредата ще трябва да се компенсира не само парите, похарчени за възстановяване на здравето, но и на така наречената загуба на печалба, която е сумата, която жертвата можеше да спечели, ако той не е бил на лечение. Тази сума се изчислява въз основа на средната месечна работна заплата на жертвата. Ако жертвата умира, право на обезщетение имат роднини, които са били зависими от него.
Има и такова нещо като морална вреда. Това умственото или моралното страдание, причинено от всяко действие. Това може да включва, например, публично обида. Тази концепция е доста абстрактно и да се покаже морална вреда може да бъде трудно. И размера на обезщетението за морални вреди, се установява от съда, в зависимост от определени обстоятелства.
Причиняват никаква вреда на работното място се регулира от Кодекса на труда. Заслужава да се отбележи, че има отговорност възниква само при наличието на незаконни действия. И задължението на работника или служителя и работодателя, има някои различия. По този начин, работодателят е длъжен да компенсира загубените печалби и материални щети, причинени в резултат на инцидента на работника. Служителят трябва да възстанови само преките щети, без обезщетение за пропуснати ползи в този случай не може да бъде.
Трябва да се отбележи, че законите в страната ни, но все пак са по-добри, отколкото си мислим. И заведоха дело в съда може да се постигне обезщетение причинена ви навреди. Ясно е, че много от нас просто не вярвам в справедливостта. Но в действителност, направи иск, не е толкова трудно. И да отстояват правата си винаги си заслужава.