Заплатите категории учители - оценка на персонал в образователна институция - формирането на нов

Сертифициране на преподавателите да се определи категориите тарифа на заплатите в съответствие с СТЕ се основава на следните критерии:

1. Нивото на образование; 2. опит в преподаването; 3. Квалификацията и професионализмът на изпълнение (овладяването на нови техники, преподавани предмет, съотношението на студенти и колеги, за да система за преподаване на дисциплината, използването на съвременни методи за провеждане на урока, и т.н.); 4. обема и сложността на работа за ръководители.

Квалификационни изисквания за заустванията 7-11 плащане са както следва:

7 ниво - професионално образование, без да изисква продължителност на работа;

8 ниво - висше професионално образование, без да изисква дължина от професионално работа или образование и опит педагогическа работа от 2 до 5 години. Преподавателите, които са завършили преди не повече от три години с институциите отличие за висше образование (независимо от формата на обучение), нивото на заплатите, определен от следната информация за всеки един от тях stazhevoy група;

9 ниво - висше професионално образование и опит педагогическа работа от 2 до 5 години или средно професионално образование и опит на педагогическа работа от 5 до 10 години;

10 ниво - висше професионално образование и опит на педагогическа работа от 5 до 10 години или средната продължителност на обучението и в преподаването на работа повече от 10 години;

11 ниво - висше професионално образование и трудов стаж повече от 10 години, или със средна продължителност на обучението и преподаването в работата на повече от 20 години.

Училищните лидери, определени по-високо ниво на възнаграждение: 10-16, 2 ранг по-висок от учителите. При определяне на възнаграждението на ръководителите изпускателните преброени:

- • показатели за обем, които характеризират мащаба на управление (брой служители, броят на учениците (ученици), наличието на допълнителни съоръжения, тяхната сложност, смени работата на образователните институции);

- • качествени показатели (ниво на умения на главата).

Изчисляване на заплата примерно учителя

Изчисление на приблизителна заплата (RFP) за 12 учители цифра на заплатите.

CP = CP х месечен курс по време на часовете за обучение натоварване / скорост /

CP натоварване от 12 часа на седмица = 2081 х 12/18 = 1 387 рубли.

Месец RFP под товар от 20 часа седмично = 2081 х 20/18 = 2312 рубли.

тактова честота се определя, като се раздели месечният размер на средния нормално натоварване RR обучение (72 часа).

скорост на час за 12 часа на седмица на 1387/72 = 19.3 рубли.

скорост Hour в продължение на 20 часа седмично = 2312/72 = 32.1 рубли.

Други в областта на образованието:

Задачи polorolevogo образование на деца в предучилищна възраст
Общи въпроси на обучение секс-роля са неразделна част от всички дейности на деца в предучилищна възраст, като се започне с най-ранна възраст на групата, по-специално, те са част от различните дейности с деца - да се запознаете с околната среда, развитието на речта, формирането на математически понятия.

Учител и ученик ... двете основни фигури в училището. Личност, чиято връзка в класната стая и извън нея пряко и съществено да повлияе върху цялостния образователен процес, определят неговия успех. Не е толкова важно инцидент да се създаде атмосфера на училище дълбоко взаимно разбирателство, добрата воля, уважение и сътрудничество.