Документ, препоръките на условията на възнаграждението на служителите на образователни институции, пише вестникът

2.11. Официалните заплати изброени по-долу, се изплащат на работниците и служителите въз основа на поведението им в обучението (преподаване) в размер на работното място:
- 360 часа годишно - ръководителите на физическото възпитание, учители-организатори (основите на безопасността на живота, предварително наборната обучение);






- 10 часа седмично - първите директори на учебни заведения с броя на учениците до 50 души (с изключение на началното училище, свързани с преминаването на ученик преподаване на студенти от педагогически колежи, обучение на учители колежи); вечер (смяна) общообразователните институции с броя на учениците до 80 (в градовете и населените места на работниците - до 100 души);
- 3 часа на ден - началник предучилищна образователни институции с 1-2 групи (с изключение на институции с една или повече групи с нон-стоп останат деца).
Извършване на преподаване (преподаване) операция, посочена в настоящия параграф, се извършва в основната работното време.
2.12. Технология на работа на работниците и служителите по ал. 2.11 от тези препоръки, които надвишават стандартите, за които са платили на официална заплата, както и работата на преподаване на управление и други служители на образователни институции, без да заема позиция на пълно работно време в една и съща институция се изплаща в допълнение към процедурата и при ставките посочено извършва на преподаване.
Изпълнение на преподаване, посочени в този параграф е разрешено в основните работно време със съгласието на работодателя.

III. Особено установяването на обема на академична натоварване на учители от основното и средното професионално образование (с изключение на обучение на учители училища, учители колежи за обучение, които са предмет на процедурата за изчисляване на възнаграждението, предвидено за учители).
3.1. Обем на академична натоварване на учители от основното и средното професионално образование (с изключение на обучение на учители училища, обучение на учители колежите, които са предмет на процедурата за изчисляване на възнаграждението, предвидено за учители) (по-нататък - на учителите) е настроен на базата на броя на часовете, в рамките на държавния образователен стандарт, учебните планове и програми, сигурност на персонала, както и други специфични условия в тази образователна институция.






Правото да се разпредели натоварването дава на ръководителите на учебните заведения, като взема предвид становището на избран синдикален орган, който е отговорен за неговата реалност и изпълнение на всеки служител.
Академик натоварване, създадена от учителя при сключване на трудовия договор не може да бъде намалена за следващата учебна година, освен в случаите, намаляване на броя на учениците (ученици) и часа на учебни планове и програми.
Обучението натоварване на obschevyhodnye и празници не са планирани.
Академичният натоварване за учебната година, за учители от средно професионално образование е ограничен до горната граница от 1440 часа (36 часа седмично - за педагогически колежи учители pedkolledzhej посочено в раздел 2 от Насоките).
3.2. Максималният обем на преподавателска натовареност (преподаване), който може да се извършва в една и съща образователна институция на ръководителите на учебни заведения, определени от собственика на институциите на собственост или упълномощен собственик на лицето (тяло), както и на другите работници и я поведе освен основната работа (включително заместник-директор), - от образователна институция.
Педагогическа (преподаване) на ръководителя на учебното заведение едновременно в друго учебно заведение, както и други от работата му в комбинация (с изключение на административна работа) може да се осъществи само с разрешение на собственика на институцията на собственост или упълномощеното лице (тяло).
Осигуряване на обучение лицата, извършващи добавянето му към основната работа в една и съща образователна институция (включително мениджъри), както и обучение, уреждащ и други служители на други образователни институции, работници от предприятия, институции и организации (включително образователни органи персонал и учебни стаи) Тя провежда като се вземе предвид становището на избран синдикален орган и при условие, учителите, за които това учебно заведение е място с ядро работа, при условие, че преподаването на работа по специалността си в размер не по-малко от равнището на заплатите.
3.3. Преподавателска натовареност на преподавателите, които са на отпуск за отглеждане на дете до навършване на три години, в задаването на следващата учебна година е на обща основа, а след това се прехвърлят на други учители в периода на почивка.
3.4. Учителите, които са в годишен отпуск след началото на учебната година (например, когато в лятната работа беше предприета в комисията за подбор), натоварването на обучение се определя въз основа на обема му на пълна академична година, въз основа на които се определя от средната месечна заплата, следвана от използването на условията за неговото намаляване в съответствие с параграф 4.12 от настоящите насоки.
3.5. Учителите от началното и средното професионално образование, които не по вина на техните причини, по време на учебната година преподаване натоварване е намаляло в сравнение с набор натоварване до края на учебната година, се изплащат заплати в размер, установен по време на зареждане в началото на учебната година.

Вашето мнение

Ще ви бъдем благодарни, ако отделите време да изразят мнението си за статията, си впечатления от нея. Благодаря.