глава III
Разбира се, всеки елемент, включени в една институция и се представя на институцията може, от своя страна, също се счита институт. Така че, за институциите включват размяна на пазара, училище, църква и др .. В този случай, те получават двойно име, т. Е.
Организация често се оприличи на механизъм за бягане, която работи по един рутинен и ритъм, в който всички съоръжения много прецизно регулира на всеки приятел. Този модел на организация е получила nazvaniemehanicheskoy система. Основният елемент на тези системи са предавка. Gears могат да бъдат с различен размер. Всичко е предварително определена твърда организация. Ясно разделение на труда. Наличието на един от пружина, която принуждава да се върти на цялата система.
Takzheierarhiya- организация, характеризираща се с вертикално разположение на хора по ранг, iupravlenie- механизъм секвениране човешкото взаимодействие. Всеки в организацията е ясно дефинирани цели и задачи, които са проектирани да изпълняват. Такава система се нарича административен или цел.
Задача структура система на официални отношения, на някои регламенти, наредби, правила, закони, наредби, технически стандарти, функционални отговорности карти, набирането на персонал. Той включва:
· Разпределение на функции (хоризонтална организация) между отбори, обекти, магазини, департаменти (структурата и методите на действие са украсени наредби, инструкции и други официални документи);
· Командната верига мнения (вертикална специализация) - количеството и степента на отговорност при вземането на решения на различни нива;
· Комуникационна система, т.е.. Д. методи и канали за комуникация, което се движи "отгоре надолу" (преводни нареждания, инструкции, отнасяне), "отдолу-нагоре" (subreports) и хоризонтално (консултации и обмен на еднаква стойност).
Всички функциите и задълженията, които ще се изпълняват от служител в организация, записани в длъжностната му характеристика.
Организационни структури имат дълга история. Първите структури се появяват в армията преди нашата ера. Организационна пирамида с най-образованието е църквата. И като термин за управление, като "йерархия", е дошъл да ни излезе от църквата. В православните йерархията съществува 3 нива: митрополия свещенство и deaconing.
Свещеници, които взеха монашески обет, се отнасят до черните духовенство, а останалите - на бяло.
Вземете висок ранг на епископ може само представители на черно духовенство. В рамките на всеки етап всички свещеници са равни по благодат. Например, патриархът е епископ и е само на пръв между равни.
Йерархия - както в обществото и в организацията - е система от вертикално разположени надолу позиция, с по-ниската наблюдава и при спазване на върха. Лицата, заемащи най-висок официален орган, заемат първите стъпала. Държавата е президент, цар, император, в организацията - директор, главен изпълнителен директор, Председател на Управителния съвет.
Всеки изпълнител има не само ясно предписано кръг от задължения, но и титлата, например, бригадир, секретар, инженер, стругар шеста категория, ръководител на отдела за персонал. Ако ние считаме, компанията, като организация, тук има своите длъжности. Преди това те са били наричани заглавия.
В Института по социология се разбира като формална организация, т. Е. структурирана система на ролите, която се управлява от Хартата, набор от правила и заповеди, издадени от висшите власти (правителство, директор, ректор). В основата на структурата на института като формална организация е организационната карта със знака за всеки отдел функциите и числеността * .Formalnaya организираност построен от най-ниската до най-високата линия на реда, йерархията на статут.
* Bernard J. Thompson L.F. Социология. Медицинските сестри и техните пациенти в съвременното общество. Сейнт Луис: The C.V.Mosby Co. 1970. стр 131.
Това е доста видими обекти - сгради, мостове, фабрики, апартаменти персонал, оборудване - която прилага на функционирането на тази институция. Например, държавна подкрепа за институцията на семейството е отразено в паричните обезщетения, изграждане на детски градини, училища, болници и така нататък. Н.
· Инструменти и оборудване;
· Правила и инструкции, които описват как да ги използвате. *
* Biesanz J. М. Biesanz съвременното общество. Ню Джърси Prentice-Хол, Inc. 1964 P. 50-51.
Всяка институция с течение на времето си герои се появяват: тя е за държавното знаме или герб, за църквата - разпятие, полумесец или звезда на Давид, на семейството - брачната халка за университета - емблемата на завършилият за предприятието - марка. Националната музика, национални химни, студентски песни, сватба март могат да действат и като символ.