Как да накаже началник, ако той bespredelschik и тиранин

Противно на популярното ума, огън лицето от страна на работодателя, това не е толкова лесно. За да бъде основата, и много добра, а работодателят - масата на доказателства за нарушения на условията за наемане на работа или колективен трудов договор със служителя.

Трябва да бъде меморандуми, обяснителен виновен служител действа на привеждане към дисциплинарна отговорност, белега на графици кръшкане (отсъствие от работа за повече от 4 часа), че закъснях за работа (множествена).

И само тогава, когато комбинация от няколко нарушения на работник може да бъде освободен "на хартия" за нарушаване на трудовия договор.

Бившият шеф на всички макар и обичан, но работата е направил това, което искат, и никой не обръща внимание. След пристигането на новото ръководство, всичко да продължи в същия дух. Новият главен тихо записани отсъствия, повреда, небрежност - всичко aktiroval. След това повика и предложи - или напишете обяснение на факта, или да проведе официално разследване на теста. Тъй като само "на килима" на служителя припомни по условията на трудов договор, те пише изявление "по своя".

Вторият вариант - главата на фактите, събрани, и изстрел на статията.

Трето - началник мушка или с физическо насилие, принуден да напише писмо на оставка (смешно).

Забелязахте ли, че само нашите хора са твърдо убедени, че шефът може да създаде непоносими условия на труд, за да се намери виновен, "принудени" да подаде оставка.

Как? Тъй като това се използва за работа в небрежен начин? Направи грешки? Участват в работата времето лични дела?

Мъж или сам подаде оставка доброволно. Или той бе предложена безплатно уволнение, след сериозни нарушения, а той е далеч от греха, се съгласи, или той наистина nakosyachil, и има доказателства за уволнение от работодателя.

Всичко останало може да се обжалва в съда и възстановен.

система избра този отговор най-добре

Ръководител на Локомотивно депо - как да накаже един тиранин?

Ръководител - свързани с конкретната работа, специален. Не всички "изпитван". Това се изкачва с течение на времето, личностни черти, а отборът страда. И тя трябва да работи добре, гладко, тъй като жп гара - това е "състояние", работещи с дизелови локомотиви, "желязо", за да работят с хора. Отговорност.

В най-безнадежден човек (Samodurov, bespredelschik) има "хора."

Без да знае нюансите. предлага лесен. Но защо не се опита да говори с него като човек. Не се полира муцуната, и говори като нормален човек (не е шеф). Освен това, тя е по-добре да го направя rabtniku, което се съобразява с колектива, на които по някакъв начин се вслушва и бос. И този човек не е "мека".

Сортиране чрез ", те казват, че това, което (ти) Иван работи в продължение на толкова много години и колко момчета уволнен и за какви Кой от това по-добре депо Но те имат семейства, деца, те трябва да работят и да печелят пари, ако. ?? .. ще видите, че не работят - кажи ми, научи "..

Струва ми се, че хората на север, по "живота" и обучаемите. Кой знае, може да се събуди и да има нещо на един обикновен нормален човек.

Ако не, говорим за тези, които са уволнени, разберете подробности. Виж Кодекса на труда. И да се справи случаи на железопътния (за предпочитане директно към Министерството). И това ще spravedolivo защото с лош шеф не се говори. И колко добре може да парализира beznakzanno съдба? ((

Едно, че да не се voin.Soberite областта най-много хора, колкото можете, да напише петиция, в която са посочени всички ваши "фантастична" срещу новия nachalnika.Zhelatelno датира уволнение и име служители, причините за тяхното уволнение на работна книга и реалност uvolneniya.Nakopite по-негативна информация срещу nego.Ne неоснователна информация и потвърдете всеки от изречение, написано vami.Pust всички хора са подписали petitsiyu.Ukazhite trebovaniya.Pri голям брой работещи, ние можем дори да обявяват стачка .Vashi изисквания ще uchteny.Tolko, преди да го направя, да реши за себе си, имате нужда от него, или PAL и proydet.Na хладна глава nuzhno.Produmat го направи по целия път до melochey.Esli имам няма да го направиш, тогава ще трябва olyat (и причината няма да е важно - за мач на пиене, помагачество и така нататък.).

Ако има обединение, така че това е първото, където ние трябва да започне.

Но, най-важното е да реши за себе си, но си струва да го? готов да отиде в огъня страхува от уволнение ли сте, и пламъците нали? Или по-добре, че се носи като плувките.

вземане на решения и избор само вие можете да направите.

Е, този въпрос е много сложен, така че съдебната система не помага тук, но аз ще ви кажа случай на живот на студентите. бъдещи ченгета. Те са провели семинари в института са много вредни учител, много експулсиран или отпаднали себе си, тъй като е невъзможно да се комуникира с него, но още повече, че за да го вземе изпит. Така че момчетата са сериозни и са служили в армията и дори VDV-Schnick, сред тях. Ето как у дома, те са били уловени вечерта по пътя и това учител разговаряли с него сърце до сърце. И както се казва, ако баба изпъди. Само златото стана мъж и постижение в неговата група се стегна и всичко нормално преминали изпити.

Основното, което да се знае правата си! и е препоръчително да се погледне през Кодекса на труда, за да бъде готов за защита.