Как да се създаде перфектния офис "dengodel
Често израза "офис работа" се свързва с нещо скучно, рутина и безинтересна. Въпреки това, знаейки, че някои от нюансите, можете да създадете такъв офис, в който екип ще се радва да дойде и да се чувстват комфортно и приятно.
Какъв трябва да бъде идеалният офиса
1. Дайте възможност да ходят
Добре известен учен, който се занимава с изследване на човешкия мозък в University Seattle Pacific, Джон Медина, установи, че най-високата ефективност на мозъка ни, се наблюдава по време на физическо движение на лице. Следователно, за да седя без да се движат, всички осем часа пред компютъра - не най-добрият вариант.
Тя е в моменти на "ходене" по време на работния ден, на работника или служителя в главата може да дойде добра идея да се реши този или този проблем. За да се мотивират служителите да ставам от бюрото си и да вземат най-малко някои жестове могат да бъдат, например, поставете кафене на горния етаж, в който те ще ходят по време на обяд.
2. Уверете работни места мобилен
Въз основа на първата точка, персоналът трябва да се движат колкото е възможно по време на работния ден. Тогава защо сме свикнали да възприемаме работата си като нещо, стационарни и неподвижен?
Друг ярък пример за организиране на работни места въз основа на мобилността демонстрира компанията Valve Corporation - американска компютърна игра разработчик. Ръководителят на една от най-иновативните компании в света са убедени, че всички маси трябва да са на колела. Всеки служител може да се движи на работното си място в офиса, както той иска, като по този начин се влива в определен екип от хора, които работят по конкретен проект.
3. Naladte "контакт" с природата
Biophil хипотеза е: да се повиши ефективността на пречки за ефективната работа и т.н и се отразява на визуален контакт с елементите на природата. Служителите заседание, заобиколени от скучните бели стени, ще се представи по-зле, отколкото тези, които са в състояние да присъства на растящите свежи цветя в офиса или на красивата гледка на природата от прозорците.
Това ще им помогне да потисне стреса, свързан с работни моменти и продължаваме да работим в добро настроение. Някои компании дори раждат котки в офиси, защото както знаете, общуването с пухкави домашни любимци подобрява морално благосъстояние.
4. Създаване на комфортна среда за почивка
Сега почти няма фирми, които не предлагат на своите служители шезлонги. внесат в тях могат да бъдат различни, най-важното - да се въвеждат в пътници максимален комфорт. Добро решение би било създаването на спортни съоръжения, игрална зала, мини-бар с безплатен кафе и бисквити.
Наличие на удобно място за почивка е една добра причина да се чувстват "у дома си", и в резултат на това служителите не ще, с главоломна скорост, прилив дома точно в края на работния ден. За компании, които работят, която включва продължително работно време, това е особено вярно.
Един пример може да бъде взето от днешните големи компании IT-индустрията - те станаха пионери в тази област и започна да се създаде за персонала на най-благоприятни условия на труд.
Персоналът ще бъде много по-щастлив, ако те могат да общуват с колегите си по абстрактни теми. Такъв разговор "за всичко и нищо" по пътя към трапезарията, или просто по време на почивката ще подобри комуникационните умения и вътрешно спокойствие на персонала. Най-голям е броят на секс в рамките на екипа, служителите се чувстват по-уверени и работят по-ефективно.
Какво може да направи за тази глава? Не да се сложи забрана на случаен разговор "извън темата". Разбира се, да пренебрегнем факта, че вашите служители са и говори за нея в момент, когато е необходимо, за да завърши работата по неотложен проект, също не си струва. Но също така и да се превърне в работата на офиса в един вид "армия", където всичко трябва да е ясно, тъй като задължението - също не най-доброто решение.