Както представени от работника или служителя на първия ден от работата на новото място

Всичко зависи от организацията.

В голяма, обикновено, разбира се, че е главата. Запознаха ме няколко пъти и аз представлявам 50 пъти)

Вече има твърде зависима от колектива, от нейните основи и традиции.







Решихме да представим по следния начин:

  1. Име,
  2. Завърших (профил, не профил)
  3. Когато той е работил /, което е направил (ако има какво да се гордеем).
  4. Семейно положение
  5. Ще направя това, което, където да седне (във всеки офис под чието ръководство)

Т.е. обичайните лични данни.

И накрая, "Добре дошли в нашия добър отбор, добре дошли, добре дошли." Ако имате време, да се въведе за кратко на отбора, ако не е, "ще се срещнат по време на работа." И все пак ние трябва да се пие чай. Отново се влива в колективния купуване торта или сладкиши, кафе, чай и обяд, да се срещнем малко по-близо.

Но има и малки групи, където никой не е, и тази мисия се пада на работника. В крайна сметка, да се въведе нещо като необходимост.

Току-що купих торта и каза за себе си едно и също нещо, като че ли беше представена от ръководителя без претенции 5 и ще каже: "Аз не знам как сте получили и vysnit докато някой друг чартър, не съм бил в състояние, така че аз от сърце купил торта. Когато не е възможно да се достави дълго? "

Първоначално новия служител е мениджър.

Приблизително (pofantaziruem)

Сидоров Кузма Nikanorovich. Наскоро пристигна в града ни на Н. където миналата той е работил в научно-изследователски институт Selhozavtomatika и ангажирани в разработването и създаването на тренировки на базата на нещо и че нещо. Той ръководеше еди-какво си. Дали често има нещо там някъде на бизнес пътувания на такъв проблем. Той знае, че тези и онези участъци от метална конструкция. По това време той завършва с отличие такъв университет.







Кузма Nikanorovich женен, съпругата му е родом от нашия град, както и причината за преместването в нашия град е свързан с необходимостта да се грижи за баба си.

Надяваме се, че като работят в нашата организация Кузма Nikanorovich помогне на нашата млада служител Тихон, за да се научите на нова система на проектна документация, въз основа на такава и такава система.

След това кратко слово взима нов служител.

Благодарение Davidu Semenovichu, той ме представи. Също така бих искал да добавя, че когато посетих Опитната станция Бях изправен пред такива и такива и такива видове селскостопански машини, които ви освобождават. Като се има предвид, че съм добър в изчисляване на нещо и че нещо, че може да помогне на сектора, водена от Yuriem Lvovichem, особено в такъв възел. Между другото, Yuriem Lvovichem минахме, за да работят заедно и да има нещо там някъде, а дори и в VDNH нашите щандове са следващите.

Нов служител е главата. Обикновено това звучи наречен така, защото нещо е работил там някъде, позицията е сега - така и така. Всичко!

Не че не е необходимо лична информация, интереси и на броя на децата, за да декларират. Като награди и медали идват служител. Ако той иска сам, ще разкажа всичко в този процес, както и виси на стената, неговите най-различни степени, например.

Не обществен aplodirovaniya, в повечето случаи, не се очаква. Аз идвам - седнете и да играят. Запознайте се с всички в този процес. Ако това не е директор, разбира се, или началника на отдела или услугата.

Съветвам ви да бъдете внимателни да не притиснете ръцете си в замъка или в джобовете си. Дръжте по лицето на лека усмивка се създава впечатлението, че сте развълнувани за ново място на работа, начина, по който тя може да бъде естествена усмивка, ако местоположението е добро. Покажете интерес, можете дори да попитам банални неща, които хората са свикнали да си образ, като например тези, които работят на 2-ри етаж, където е тоалетната и така нататък. В края на деня или в края на петък след работа, аз съветвам да си купя две мекици и остави и казват, че са доволни от новия екип и работата като цяло

Всичко от ситуацията, тогава няма да пиша специална реч.

Сама по себе си в работа в новата компания, превърта в навечерието на това какво и как да каже на нов екип.

И тук е моят директор и завършва речта си с думите: "Аз се моля да се обичаме и полза" Първото нещо, което идва на ум гледа напрегнатите лица, е да каже: "Обичай ме няма нужда изобщо не разполагат с достатъчно и дай и уважение желателно. и аз, от своя страна, ще бъде приятелски и ще помогне, отколкото аз мога "След това, хората започнаха да се отпусне и да се позабавляват.