Когато платен отпуск по майчинство преди или след раждането, модерен предприемач

Така че, когато платен отпуск по майчинство преди или след раждането? Законодателите отговори на този въпрос еднозначно: платен отпуск по майчинство преди раждането. И не само за раждане, като се придържа към правилата.

Като платен майчинство

Болнични. който е в основата на грижата на почивка на ОЛП и изплащането на майчинство. издаден жена лекар в 28-30 гестационна седмица. Проектиран и удостоверява с медицинско заведение отпуск по болест го прехвърля в управлението на персонала на услуги от организацията, и тази точка се счита за отправна точка за изчисляване и изплащане на майчинство.

При плащане по майчинство: преди доставката

Малко повече ще ви разкажа за продължителността на отпуска по майчинство и изчислителни възможности.

плащане по майчинство

Изплащане на отпуск по майчинство се извършва въз основа на средните дневни доходи. изчислен от общия заплата от две пълни години, предхождащи годината на публикуването на постановлението. С липсата на работното време се изчислява от средната заплата на периода, който е на разположение. Средните приходи се определя като общата стойност на изплатеното възнаграждение за действително отработеното време, с изключение на периодите на неработоспособност, оставете за своя сметка, да не се повтаря премии не са включени в общия доход и т.н.

Продължителността на постановлението се посочва, лекарят и това зависи от сложността на очакваното раждане:

• при нормални линии - 140 дни.
• с различни усложнения - 156 дни.
• диагностициране при раждането или 2 и ствол бебета - 194 дни.

Законът установява максимални и минимални помощи граница. Максимална се изчислява въз основа на размера на годишния доход подлежи на задължително осигуряване, най-малко - на минималната работна заплата.

Ако продължителен болничен

Това се случва, че след раждането е решена, че удължаването на отпуска от работа (например, раждането е било трудно или неочаквано се появи на бял две деца). В този случай, постановлението се удължава в определени граници, както и условията за плащане остават същите - 10 дни от датата на отпуск по болест в компанията. Естествено, тази добавка се провежда вече в следродилния период.

Така че, ние имаме отговори на въпроса, когато платен отпуск по майчинство преди или след раждането. Аз трябва да кажа, че след раждането на дете, една жена (или съпруг) има право да получи еднократна сума от раждането на вашето бебе и място на платен отпуск, за да се грижи за него до навършване на 1,5 години. Но тези плащания се извършват в следродовия период от раждането на детето.