Описание на длъжността техник

"____" ____________ 20__

1.1. Тази длъжностна характеристика определя отговорностите, правата и техник отговорен [името на организацията в родителен падеж] (наричана - дружеството).

1.2. Техник се назначава и освобождава от длъжност в съответствие с приложимото трудово законодателство ред със заповед на ръководителя на дружеството.

1.4. доклади Техник директно към [име на непосредствените позиции надзорник в дателен] Дружеството.

1.5. За поста на техник се възлага на лице, което има съответната квалификация:

Техник: средно специално (техническо) образование, без да изисква стаж.

1.6. Техник отговорен за:

• ефективно изпълнение на работата, възложена му работа;
• извършване на изискванията за съответствие, труд и технологична дисциплина;
• безопасност са в притежанието си (става известен с него) на документи (информация), съдържащ (представляваща) търговска тайна на дружеството.

1.7. Техник трябва да знаете:

• Единна система за технологична подготовка на производството;
• стандарти, технически спецификации и други правила и насоки за проектирането, разработването и представянето на техническа документация;
• дизайн продукт или състав на продукта, който е предназначен режим производствен процес, или;
• Технически характеристики на прогнозирания обект със съответните изисквания;
• технология на производство, произведени от предприятието;
• Основното технологично оборудване на предприятието и как тя работи;
• Типични методи и начини на производство;
• Методи за изследване патент;
• основните изисквания на организацията на труда за развитие на технологични процеси и оборудване;
• основи на икономиката, труда и организацията на производството;
• Основи на трудовото законодателство;
• правила и разпоредби за защита на труда.

1.8. Техник се ръководи в своята дейност:

• местните закони и административни документи на дружеството;
• вътрешни правила за труд;
• професионални правила за здраве и безопасност, осигуряване на здравословни условия на труд и противопожарна охрана;
• инструкции, наредби, решения и инструкции на прекия ръководител;
• тази характеристика.

1.9. По време на периода на временно отсъствие на техник на служебните му задължения са възложени на [наименование на поста заместник].

2. Функционалните задължения

Техник е необходима за извършване на следните работни функции:

2.1. Развитие, под ръководството на квалифициран професионалист съвременни технологични процеси и оптималните начини на производство на прости продукти или елементи, отговаряща на развитите проекти на техническото задание и действащите нормативни документи за проектиране, придържане към висококачествени продукти, намаляване на материални и трудови разходи за неговото производство.

2.2. обработка на маршрут определя функционални части и монтаж на изделия в хода на тяхното производство и контрол на всички операции на последователност процес.

2.3. На процеса карти, маршрути и материални карти, инструментална екипировка листове и друга техническа документация.

2.4. Участва в патентната изследвания и определянето на техническо ниво на изпълнение на проектирани обекти на инженерната и технологиите, в изготвянето на технически спецификации за проектиране на инструменти, оборудване и специални инструменти е предвидено да се развие технологията при изпълнението на технологичните процеси на цеха, за да установи причините за брака на продукти в подготовката на предложения за неговото предотвратяване и ликвидиране.

2.5. Изготвя промените в техническите спецификации във връзка с корекцията на производствените процеси и условия за производство и да ги хармонизира с звена на предприятието.

2.6. Участва в разработването на технически издържано норми на времето (поколение), и изчислява избухна материал на оперативни стандарти, норми на потребление на суровини, инструменти, горива и енергия, ефективността на разходите на разработени технологични процеси.

2.7. Тя следи спазването на технологичната дисциплина в производствените звена на компанията и да използва оборудването правилно.

2.8. Участва в тестването на оборудването, за провеждане на експериментална работа по изследване и развитие на планираните процеси и начини на производство.

В случай на необходимост-техник може да се изисква да изпълняват задълженията си извънреден труд, по начина, предвиден от разпоредбите на федералното трудово законодателство.

Техник има право да:

3.1. Даването на подчинен персонал и услуги, поръчки, назначения кръг от въпроси в рамките на своите отговорности.

3.2. Следи за спазването на производствените цели, навременното изпълнение на самостоятелни задачи и задачи на подчинените услуги.

3.3. За да поискате и да получи необходимите материали и документи, свързани с бизнес дейности техник, подчинени служби и отдели.

3.4. Взаимодейства с други предприятия, организации и институции на производство и други въпроси, свързани с компетентността на специалист.

3.5. Влезте и заверяват документи в рамките на своята компетентност.

3.6. Предоставят на ръководителя на подаване на Дружеството за назначаване, преместване и освобождаване от длъжност на служителите на подчинените единици; предложения за тяхното популяризиране или за налагане на санкции.

3.7. Насладете се на други права, установени от Кодекса на труда на Република България и другите нормативни актове.

4. Отговорност и оценка

4.1. Техник има административни, дисциплинарни и материал (и в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация - и наказателна), отговорни за:

4.1.1. Неизпълнение или неточно изпълнение на официалното ръководство прекия си ръководител.

4.1.2. Неизпълнение или неточно изпълнение на служебните си функции и задачи, възложени му.

4.1.3. Злоупотребата с официални правомощия, предоставени на, и да ги използват за лични цели.

4.1.4. Подвеждаща информация за състоянието на възложената им работа.

4.1.5. Неуспехът да се предприемат мерки за ограничаване на идентифицираните нарушения на правилата за безопасност, противопожарна охрана и други нормативни актове, които заплашват предприятието и неговите служители.

4.1.6. Не налагане трудовата дисциплина.

4.2. Оценка техник работа се извършва:

4.2.1. Прекия ръководител - редовно, в ежедневния упражняване на служебните си задължения служителите.

4.2.2. Атестационна комисия на предприятието - от време на време, но не по-малко от 1 път от две години въз основа на документираните резултати от работата на периода на оценяване.

4.3. Основният критерий за оценка на техникът е качеството, пълнотата и актуалността на изпълнението на задачите, описани в тази инструкция.

5.1. техник режим на работа се определя в съответствие с вътрешните правила, установени от дружеството.

6.1. Техник за да се гарантира, че дейността му имат право да подписват организационни и нормативни документи по въпроси от нейната компетентност в тази длъжностна характеристика.

С инструкция запознаят ___________ / ____________ / "____" _______ 20__