Работа за хора с увреждания

Предишен ◈ Следващото

В България има правни разпоредби на Кодекса на труда (чл. 224), според която работодателят е вербувани лице с увреждания, се задължава да създаде за него място на труда, на препоръките на своята индивидуална програма за рехабилитация. В противен случай, работодателят е в очакване на административно наказание - дузпа в размер, определен в Гражданския процесуален кодекс.

Организация на работното място за служители с увреждания и управлява санитарни правила 2.2.9.2510-09 тяхното име - "хигиенните изисквания за наемане на хора с увреждания".

Общи изисквания и правила за организация на работното място за служители с увреждания

Тези стандарти включват:

За работниците със заболявания на опорно-двигателния апарат, които се движат с помощта на инвалидна количка:

  • Оборудване Достъп до сградата: изграждане на рампи, телфери;
  • Организиране на свободно движение в рамките на сградата;
  • Инсталиране на трансформация парчета на мебели (маси, столове). Таблица - с променлива височина и наклон. Стол - с позиция за регулиране на седалката (ъгъл и височина) и с крака;
  • Оборудване на работното място специално устройство, което улеснява движението на работното пространство.
    • <





    ?PHP включва ($ _SERVER [ "DOCUMENT_ROOT"] "/ vstavki / blokvtext2.html".); ?>

    За хората със заболявания на сърдечно-съдовата система:

    1. Организацията на работа на места, където въздухът е липса на вредни вещества (алергени и канцерогени, и т.н.), електромагнитно излъчване;
    2. Предоставяне на нива на експозиция на шум в рамките на правилата;
    3. Организация на работните места в стая с прозорци с изглед към северната страна. Ако това не е възможно, то е необходимо да се вземат мерки за защита срещу пряка слънчева светлина;
    4. Поставянето на мебели, така че служителите изключени торса. Поставянето на рафтове и стелажи по-висок от ръста на средния човек.

    За хора с проблеми със зрението:

    1. Подобряване разполага специални забележителности (жични радио: звукови маяци, тактилни водещи релсови указатели, Брайловата азбука, зониране в цветово пространство);
    2. работно място typhlo-технически средства, оборудване, ви позволява да направите работния процес без визуален контрол (като работна станция с програма реч достъп);
    3. Оборудването на работните места за допълнителни работници с увредено зрение осветление.

    За хора с увреден слух:

    1. Организация на работното място, където няма вибрации и силен шум, движещи се машини;
    2. Организацията на работа, която не изисква производството на токсични, опасни вещества.

    Харесва ли ви? Споделете с приятелите си!







    Предишен ◈ Следващото