Видове работа и техните характеристики

Има различни видове работа, цялото им разнообразие са класифицирани в съответствие със следните критерии: съдържанието на труда, характера на труда, според резултатите от труда, в съответствие с методите за привличане на хората да работят.

В зависимост от съдържанието на труда се следната му форми.

1. психическо и физическо труда;
2. прост и сложен труд. Лесна работа - е дело на един служител, които нямат професионална подготовка и квалификация. Квалифицирана работна ръка - с труда на квалифицирани работници с определена професия;
3. функционални и професионална работа. Функционално работа се характеризира с определен набор от функции за работа, специфични за определен тип работа. Професионална работа е специализация на функционална работа, формиране на широка умение микс;
4. репродуктивното и творческа работа. Репродуктивна труда е различна възпроизводимост стандартните функции за работа, резултатът е известен предварително и няма да бъде нищо ново. Творческа работа не е присъщо на всеки работник, това се дължи както на равнището на образование и квалификация на работника или служителя, както и капацитета за иновации.

В зависимост от характера на работата, се отличават:

1. бетон и абстрактен труд. Бетон работа - е дело на конкретен служител трансформира характера на обекта, за да му даде известна полезност и създава потребителна стойност. Резюме работа - сравнима бетон труда, той се абстрахира от качествена хетерогенността на различните функционални видове труд и създава стойността на стоките;
2. индивидуална и колективна работа. Индивидуална работа - е дело на един служител или независим продуцент. Колективен труд - дело на колектив, предприятието дивизия, той описва формата на труд на работниците на сътрудничество;
3. частни и публични работа. Лично работа винаги е част от обществения труд, както е социален характер, както и неговите резултати са равни помежду си по стойност;
4. водят труда и Samonayev. Заплатите на труда се случва, когато човек е нает по трудов договор на собственика на средствата за производство за извършване на определен набор от функции за работа в замяна на заплатите. Samonayev включва ситуация, в която самият собственик на средствата за производство създава за себе си на работното място.

За условията на работа с различна степен на освобождаване регулиране:

1. стационарна и мобилна работа;
2. лесно, умерена и тежка работа;
3. свободен и регулиран труда.

На методи за привличане на хората да работят се отличават:

1. Той действа, като принуждават неикономически когато едно лице е включено в процеса на работа чрез директно принудени (робство);
2. работят по икономическа принуда, а именно, да направи необходимите средства за прехрана;
3. доброволно, безплатно труда е човешката потребност от себереализация на трудовия потенциал в полза на обществото, независимо от наградата.

средства за работна ръка също така определят разделението на труда в различни видове: ръчно, механизирано, автоматизирано, машина работа.